2024年山西省太原市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)

2024年山西省太原市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
2. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

3. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
4. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
5. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
6. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
7. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
8. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
9. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
10. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
11. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
12. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
13. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
14. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
15. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
16. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
17. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
18. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
20. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
21. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
22. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
24. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
25. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
26. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
27. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
28. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
30. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
31. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
32. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
33. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
34. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
35. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
36. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
37. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
38. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
39. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
40. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
41. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
42. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
43. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
44. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
45. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
46. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
47. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
48. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
49. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
50. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
51. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
52. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
53. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
54. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
55. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
56. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
57. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
58. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
59. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
60. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
61. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
62. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
63. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
64. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
65. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
66. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
67. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
68. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
71. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
72. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
73. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
74. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
76. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
77. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
78. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
79. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
80. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
82. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
83. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
85. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
86. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
87. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
89. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
90. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
91. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
92. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
93. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
94. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
95. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
96. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
97. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
98. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
99. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
100. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
101. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
102. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
103. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
104. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
106. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
107. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
108. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
109. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
110. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
111. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
112. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
113. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
114. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
115. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

116. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
117. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
118. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
119. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
120. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
121. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
123. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
124. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
125. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
126. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
127. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
129. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
130. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
131. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
132. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
133. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
134. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
135. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
136. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
137. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
138. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
139. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
140. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
141. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
142. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
143. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
144. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
145. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
146. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
147. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
148. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
149. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
150. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
151. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
152. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
153. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
154. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
155. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
156. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
158. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
159. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
160. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
161. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
162. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
163. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
164. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
165. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
166. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
167. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
169. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
170. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
171. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
172. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
173. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
174.
175. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
176. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
177. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
178. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
179. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
180. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
181. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
182. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
183. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
184. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

186. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
188. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
189. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
190. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
191. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
193. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
194. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
195. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
196. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
197. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
198. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
199. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
200. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
201. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
202. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
203. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。