煤矿各岗位隐患排查治理责任制汇总
煤矿各岗位隐患排查治理责任制
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煤矿各岗位隐患排查治理责任制
是指在煤矿中,各个岗位需承担相应的隐患排查和治理责任,从而保障煤矿安全生产。
具体的责任划分如下:
1. 煤矿领导责任:煤矿领导应制定相关的安全制度和规定,确保安全生产工作的顺利进行。
他们负责制定并落实安全管理制度,推动岗位责任制的落实和执行。
2. 矿长责任:矿长是煤矿安全生产的直接责任人,他应当负责全面领导煤矿的安全生产工作。
他需要指导各个岗位的工作,确保隐患排查工作的开展,及时处理和消除隐患。
3. 班组长责任:班组长是具体的生产班组的负责人,他们需要负责本班组的隐患排查和治理工作。
他们负责制定排查计划,组织班组成员进行排查工作,并及时处理发现的安全隐患。
4. 作业工人责任:作业工人是直接参与煤矿生产作业的人员,他们也有责任参与隐患排查和治理工作。
他们需要积极发现和上报生产过程中的安全隐患,配合班组长及时处理隐患。
5. 安全管理人员责任:安全管理人员是煤矿安全管理部门的工作人员。
他们需要负责组织和管理煤矿的安全生产工作,包括隐患排查和治理工作。
他们需要制定安全管理制度,并指导各个岗位的责任人履行职责。
通过明确各个岗位的隐患排查治理责任,可以形成煤矿安全生产的良好机制,保障作业人员的生命安全和财产安全。
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煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文(三篇)
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煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强对煤矿安全隐患排查治理工作责任追究,促使煤矿企业落实安全管理措施,确保煤矿生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本制度。
第二章排查责任第二条煤矿企业应当建立健全安全管理体系,明确安全生产责任人,并落实相关责任制度。
第三条安全生产责任人是指煤矿企业主要负责人或者授权的管理人员,对煤矿的安全生产负有直接责任。
第四条安全生产责任人应当制定煤矿安全生产管理制度,并组织实施,对安全生产进行监督、检查和评估。
第五条安全生产责任人应当组织对煤矿安全隐患进行排查,及时发现和处理安全隐患。
第六条安全生产责任人应当建立健全隐患排查治理档案,记录隐患排查、整治和处理的情况。
第三章罚则第七条对未按照规定履行安全生产责任,导致煤矿发生事故的,责任人将被追究刑事责任。
第八条对发现安全隐患不报、漏报或者被查实的责任人,将依法给予行政处罚,并追究主要责任人、直接责任人和相关责任人的责任。
第九条对未及时整改安全隐患的责任人,将依法给予行政处罚,并追究相关责任人的责任。
第十条对隐瞒、伪造、篡改安全隐患排查治理档案的责任人,将依法给予行政处罚。
第四章监督检查第十一条煤矿安监部门应当加强对煤矿安全隐患排查治理工作的监督检查,发现问题及时处理,对违法违规行为依法查处。
第十二条对煤矿安全隐患排查治理工作不力、落实不到位的煤矿企业,煤矿安监部门有权采取暂停生产或者关闭整顿等措施,直至整改到位。
第五章附则第十三条本制度由煤矿企业自行制定,并报煤矿安监部门备案。
第十四条本制度自颁布之日起生效。
第十五条本制度解释权归煤矿安监部门所有。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文(二)第一章总则第一条为加强煤矿安全隐患排查治理工作,确保煤矿安全生产,根据《煤矿安全法》等法律法规的要求,制定本制度。
第二条本制度适用于各级煤矿企业的安全管理工作,包括煤矿企业的领导、安全生产主管部门和职工。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制(三篇)
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煤矿各岗位隐患排查治理责任制是为了加强煤矿安全管理,防止事故发生,保障矿工生命财产安全而制定的制度。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制的主要内容包括以下几个方面:1. 煤矿负责人责任:煤矿负责人应对煤矿安全负总责,对矿井的安全工作负有最终责任。
他们应确保矿井设备、作业场所和作业过程安全可靠,并组织制定相关安全管理制度。
2. 各岗位责任:各个岗位的责任是不可或缺的,包括煤矿管理人员、安全生产监察人员、作业人员等。
他们应按照各自的职责范围进行隐患排查、整改和治理工作,并定期向上级报告工作进展情况。
3. 治理计划和措施:根据煤矿安全管理制度和安全规章制度,煤矿应制定隐患治理计划和措施,明确责任和分工。
各岗位要按照治理计划和措施,对煤矿进行系统、全面的隐患排查和治理工作。
4. 监督检查和责任追究:煤矿监察机构应加强对煤矿安全工作的监督检查,对发现的问题进行整改和督促,确保治理工作的顺利进行。
同时,对于责任不落实、不认真履行职责的人员,应加强追究责任,严肃处理。
通过煤矿各岗位隐患排查治理责任制的落实,可以有效地发现和治理煤矿的安全隐患,提高煤矿的安全生产管理水平,减少煤矿事故的发生,保障矿工的安全和权益。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制(二)是指将煤矿工作中的各个岗位的隐患排查和治理工作由相应的责任人负责的制度。
具体来说,煤矿各岗位隐患排查治理责任制可以包括以下几个方面:1. 煤矿管理层的责任:煤矿管理层应当制定和完善相关的规章制度,明确各个岗位的隐患排查治理责任,并为各岗位配备相应的人员和设备,提供所需的培训和技术支持。
2. 煤矿班组长的责任:煤矿班组长应当对本班组内的隐患排查工作负责。
他们应当制定每天、每周或每月的隐患排查计划,并组织班组成员按照计划执行。
在排查过程中,班组长应当认真记录和报告隐患情况,并及时采取相应的治理措施。
3. 煤矿工人的责任:煤矿工人应当积极参与隐患排查工作,及时向班组长报告发现的隐患,并主动配合隐患治理工作。
煤矿各部门岗位责任制
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煤矿各部门岗位责任制煤矿作为一种典型的矿业企业,拥有较为复杂的组织结构和职能分工,为了确保生产安全和高效运转,煤矿一般会建立一套完善的岗位责任制。
下面将以一个典型的煤矿为例,对其各部门的岗位责任进行详细的介绍。
1. 生产部门岗位责任制生产部门是煤矿的核心部门,直接负责煤矿的生产工作。
在生产部门中,常见的岗位包括矿长、副矿长、采矿队队长、巷道工长等。
1.1 矿长(或总工程师):- 负责煤矿的全面管理和决策;- 负责煤矿的生产安全、生产效率和生产质量;- 负责煤矿的技术改造和设备更新。
1.2 副矿长:- 协助矿长处理煤矿的各项事务;- 负责管理和监督煤矿的各生产区域;- 负责制定和执行生产计划。
1.3 采矿队队长:- 负责采煤工作的组织和管理;- 负责矿井通风、排水和瓦斯抽放等工作;- 负责煤矿的安全监控和事故预防。
1.4 巷道工长:- 负责巷道的掘进和支护工作;- 负责煤矿运输系统的维护和管理;- 负责煤矿的材料供应和库存管理。
2. 安全环保部门岗位责任制安全环保部门是煤矿的保障部门,负责煤矿的安全生产和环境保护工作。
在安全环保部门中,常见的岗位包括安全主任、环保主任、安全员等。
2.1 安全主任:- 负责制定和完善煤矿的安全管理制度和操作规程;- 负责组织和开展煤矿的安全培训和应急演练;- 负责煤矿的事故调查和责任追究。
2.2 环保主任:- 负责制定和完善煤矿的环境保护管理制度和操作规程;- 负责煤矿的环境监测和污染治理;- 负责煤矿的环境影响评价和环境保护工作的协调。
2.3 安全员:- 负责煤矿的安全巡查和安全隐患排查;- 负责煤矿的安全教育和宣传工作;- 负责煤矿的事故报告和处理。
3. 综采二矿动力机械车间岗位责任制综采二矿动力机械车间是负责煤矿的机械设备维修和管理的部门,在该车间中,常见的岗位包括车间主任、机械维修师、电气工程师等。
3.1 车间主任:- 负责组织和协调煤矿的机械设备维修和管理工作;- 负责制定和执行机械设备的维修计划;- 负责煤矿的设备保养和故障排除。
煤矿安全隐患排查治理制度(五篇)
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煤矿安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为及时排查、治理煤矿安全生产隐患,预防生产安全事故,保障职工生命安全和煤矿生产安全,根据有关法律法规、规章制度,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有煤矿。
第三条煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。
矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任,各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。
第四条公司安全监察处等业务处室对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。
第五条煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度,明确隐患排查治理报告责任。
第二章隐患排查第六条公司每月对各矿安全生产隐患排查____次,对高瓦斯、容易自燃矿井,水文地质条件复杂矿井每月排查____次;煤矿每周对本矿安全生产隐患全面排查____次;各煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。
第七条公司每月召开一次矿井隐患排查治理工作会议;煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。
第三章隐患治理第八条煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。
第九条煤矿安全生产隐患实行分级管理。
一般隐患由矿长指定隐患整改责任人,责成立即整改或限期整改。
重大隐患由矿长____制定隐患整改方案,按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。
第十条对确认存在重大安全生产隐患的煤矿由公司下达停产整顿(停止作业)处理决定书。
决定书应包括系列内容:(一)下达停产整顿(停止作业)指令,明确整改内容和期限;(二)按照《公司煤矿安全隐患处罚办法》,对矿井及相关责任人员进行处罚;(三)视情况通报有关部门。
一般隐患要下达立即整改或限期整改通知书。
第十一条煤矿自接到停产整顿(停止作业)处理决定书之日起,必须立即按照要求实施停产整顿(停止作业)。
由煤矿主要负责人____制定停产期间安全技术措施和隐患整改方案,并上报公司。
停产整顿期间,煤矿要____职工进行安全教育和培训。
第十二条所有隐患都要按照“零闭合”管理原则,逐级落实整改责任,确保整改实效。
煤矿隐患日常检查制度(5篇)
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煤矿隐患日常检查制度为加强矿井生产现场安全管理,加大安全隐患排查与治理力度,有效消除矿井安全隐患,及时发现、堵塞漏洞,减少不安全因素,夯实安全基础,使安全检查制度化、规范化,真正发挥其现场监督检查作用,不断提高矿井本质安全化水平,特制定本制度。
一、成立安全日检领导小组组长:矿长副组长:安全副矿长成员。
其它矿领导、安全、生产、机电、通防、达标负责人。
安全日检办公室设安全科,负责各专项检查组的资材收集、归档,隐患督促整改。
二、专项检查内容日常检查是由分管领导及其职能部门人员轮流对现场进行经常性、不间断的巡回安全检查。
日常检查的项目包括:班安全常态检查、一通三防专项检查、防排水专项检查、防治水专项检查、供电专项检查、机运专项检查、全井隐患专项排查、外部漏风专项检查、安全质量达标检查、安全确认专项检查、____放炮专项检查、质量班评估反考核检查、顶板专项检查、预防性气体检测、“六大系统”专项检查等。
三、日常安全检查职责1、安全科。
负责班安全常态检查、各检查组检查排班、日检表、隐患整改通知单收集、归档、隐患整改督查、考核、公示,材料汇报。
2、生产、机电科、达标、通防办。
负责____各专项检查组人员,明确检查重点,收集检查内容、下达隐患整改通知单、通报隐患内容,明确隐患整改跟踪督查人、反馈隐患整改进度、建立检查内容台账。
四、操作流程专项检查组→隐患表→调度会通报(提出整改意见、明确隐患整改跟踪督查人(主管科室)→领导签字→检查组(下达隐患整改通知单限期整改、建立台账)→整改队组接收(未整改的调度会说明情况,制定措施,再次整改)→安全科(归档、督查整改落实情况、考核公示、汇报)五、相关要求1、每次检查前,所有检查人员都要认真做好准备,严格对照规程及标准进行检查。
检查中要目的明确、突出重点,并认真做好记录。
2、检查结束后,检查负责人要负责收集、整理、汇总各检查人员现场检查存在隐患及问题与现场检查情况,按日检表要求,签署意见。
煤矿安全工作三项制度
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一、引言煤矿作为我国能源产业的重要组成部分,其安全生产关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了确保煤矿安全生产,我国政府及相关部门制定了一系列煤矿安全管理制度。
本文将重点介绍煤矿安全工作的三项制度,即安全生产责任制、安全教育培训制度和事故隐患排查治理制度。
二、安全生产责任制1. 责任体系煤矿安全生产责任制是指煤矿企业内部各级领导、各部门、各岗位工作人员在安全生产方面所承担的责任。
责任体系主要包括以下层次:(1)企业主要负责人:对企业安全生产工作全面负责,确保企业安全生产投入、安全生产措施、安全生产责任落实到位。
(2)分管安全生产的副职领导:协助企业主要负责人,负责企业安全生产工作的组织实施。
(3)部门负责人:对本部门安全生产工作负责,确保本部门安全生产措施落实到位。
(4)岗位责任人:对本岗位安全生产工作负责,严格执行安全生产规章制度。
2. 责任内容(1)安全生产投入:确保安全生产资金投入,用于购置、更新、维护安全生产设施、设备。
(2)安全生产管理:建立健全安全生产管理制度,落实安全生产措施,加强安全生产检查。
(3)安全教育培训:组织员工参加安全教育培训,提高员工安全意识和技能。
(4)事故隐患排查治理:及时排查治理事故隐患,防止事故发生。
(5)事故报告和处理:发生事故时,及时上报,严肃处理。
三、安全教育培训制度1. 培训对象安全教育培训制度适用于煤矿企业全体员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 培训内容(1)安全生产法律法规:使员工了解国家有关安全生产的法律法规,提高法律意识。
(2)安全生产规章制度:使员工熟悉企业内部安全生产规章制度,规范操作行为。
(3)安全生产知识:使员工掌握安全生产基本知识,提高安全技能。
(4)事故案例分析:通过分析事故案例,使员工吸取教训,提高防范意识。
3. 培训方式(1)集中培训:组织员工参加集中培训,提高整体安全素质。
(2)现场培训:结合实际工作,进行现场培训,提高员工操作技能。
矿井隐患排查治理和报告制度(6篇)
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矿井隐患排查治理和报告制度为进一步落实各级安全生产责任制,强化现场安全管理,做到安全防线下移,关口前移,及时消除各类安全隐患,确保矿井安全生产。
根据上级有关文件要求,特修订完善屯留矿安全隐患排查制度。
一、安全隐患的确定:矿井安全隐患是指井下生产现场、技术管理、装备设施和标准化作业等方面存在的可能导致事故的隐患。
1、矿领导下井所查的安全隐患;2、各职能科室科长和工程技术人员下井所查的安全隐患;3、全矿安全大检查所查的安全隐患;4、安全小分队活动所查的安全隐患;5、现场跟班安全员和巡回安全员日常检查的安全隐患;6、集团公司安全大检查、动态检查、小分队检查以及集团公司和各业务处室领导下井所查的安全隐患;7、上级煤矿安全监察机关下井所查的安全隐患;二、安全隐患的分类:1、根据行业生产特点,安全隐患的种类分为。
顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它。
2、根据生产现场装备设施的不安全状态、人的不安全行为和技术管理上的漏洞,结合解决难度大小,安全隐患级别可分为a、b、c三级。
a级隐患:难度大,矿解决不了,须由集团公司有关业务处室协调才能解决的安全隐患;b级隐患:难度较大,需要矿、科协调才能处理的安全隐患;c级隐患:责任科队可以自行处理的安全隐患。
三、安全隐患排查职责:隐患排查整改必须贯彻“完善制度、落实责任、层次管理、追究责任”原则,做到项目、措施、资金、时间、责任五落实。
1、矿长对全矿重大安全生产隐患排查全面负责(重大安全隐患的认定按安监总煤字[____]____和晋安____发[____]____执行),各分管副矿长、总工程师负责分管范围内的重大安全隐患排查工作。
2、a级安全隐患经矿长安全办公会研究讨论后,由安监处上报集团公司安监局,同时各业务科室上报集团公司对口的业务处室。
3、b级安全隐患经矿长安全办公会研究解决,分管矿领导负责督促分管范围内安全隐患的排查整改,各业务科室具体负责本职范围内安全隐患的排查整改和落实。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制(4篇)
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煤矿各岗位隐患排查治理责任制是指在煤矿中,每个岗位都有相应的隐患排查治理责任。
1. 煤矿领导责任:煤矿领导应切实履行安全生产主体责任,组织实施隐患排查治理工作,明确分工和责任,推动工作落实。
2. 班组长责任:班组长应组织班组内的人员进行隐患排查,并督促及时整改,确保岗位安全。
3. 安全管理人员责任:安全管理人员要深入岗位,进行隐患排查,并做好记录、报告和整改跟踪工作。
4. 岗位责任人责任:每个岗位都应有专门的岗位责任人,负责本岗位的隐患排查和治理工作,包括日常巡查、发现问题及时整改等。
5. 检查员责任:煤矿应设立检查员岗位,负责对各岗位进行例行检查,发现隐患及时通报上级,并监督整改。
6. 医疗卫生责任人责任:负责煤矿卫生、职业病防治和急救等工作,并及时向上级汇报。
7. 安全监管责任:相关安全监管部门应加强对煤矿各岗位的监管,对隐患排查治理责任落实情况进行检查和考核。
通过建立和落实煤矿各岗位隐患排查治理责任制,可以明确各级责任,增强责任意识,减少安全事故发生的可能性,保障矿工的生命安全和健康。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制(2)____年1矿长隐患排查治理责任制1、矿长是矿山安全生产的第一责任人,对矿山的安全生产是难事故隐患排查治理和监控工作全面负责。
矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理矿山事故的能力,依法经过培训,取得矿长资格证和安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责,切实搞好矿山的安全生产工作。
2、认真____矿山贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证矿山在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律,法规、规章标准和技术规定。
3、按有关规定要求设置安全生产管理机构,配备适应工作需要的专职安全生产管理人员,并保证矿山安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
4、____建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制,职能机构安全生产责任制,岗位人员责任制,并严格按规定考核。
煤矿安全隐患排查治理责任追究制度(3篇)
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煤矿安全隐患排查治理责任追究制度第一章总则第一条为强化现场管理,规范隐患排查,把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道,超前防范,及时排查,使隐患排查与治理工作落到实处,特制定本制度。
第二章职责第二条每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。
第三章隐患排查治理规定第四条班组长下井前,通过队干部和上个班人员交代,了解工作现场存在的安全隐患,做到心中有数。
第五条进入工作现场后,首先安排治理现场存在的安全隐患,班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患,隐患排查必须覆盖所有工作地点。
第六条坚持“边检查、边处理”的原则,对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查,对查出的隐患实行分级管理,落实治理责任,隐患没有排除班组长不得____生产。
第七条对限期治理的事故隐患,要严格落实现场防范措施。
第八条发现重大隐患,必须停工处理,同时上报区队和矿生产指挥中心。
遇到重大险情要及时报告,并有序____人员及时撤离现场,避免事态扩大。
第九条对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患,必须及时上报区队和矿生产指挥中心,并按指示安排下步工作。
第十条对已整改的隐患,必须安排复查,确保隐患整改到位。
对隐患检查不到位,整改落实不到位,引发重大事故隐患的,实行责任追究。
第十一条交接班前,班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上,填写必须认真、准确、完整。
第十二条班长升井后,填写隐患反馈卡,并向队值班人员说明具体情况第十三条班组长要____本班人员每周进行一次安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训,提高员工安全意识,作到不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律,拒绝他人违章指挥,杜绝人为不安全隐患发生。
第十四条班组长必须随班指挥,班前、班中、班后进行安全隐患排查治理;严密监控生产中的每道工序,及时处理出现的安全隐患问题。
第十五条全员参与安全隐患排查治理,当班安全班长和安全质量员要进行现场巡回检查,工作中员工必须严格按先检查后开工的程序作业,坚持安全隐患未排除不得开工的原则。
矿山重大隐患排查与治理制度模版(3篇)
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矿山重大隐患排查与治理制度模版为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组:组长:矿长副组长:各分管矿长成员:调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。
二、重大隐患排查治理工作原则:以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理的原则,突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解决当前一通三防、防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分:1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行三定逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照三定要求,按时、保质、保量完成施工任务。
煤矿班组隐患排查治理制度
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煤矿班组隐患排查治理制度
是指为了减少煤矿事故的发生,确保矿工的安全和健康,制定的一套针对煤矿班组的隐患排查和治理的规章制度。
下面是一个煤矿班组隐患排查治理制度的一些要点:
1.制度目标:确保煤矿班组在日常生产过程中隐患的及时排查和处理,防止事故的发生,保证矿工的安全和健康。
2.组织实施:煤矿应该成立专门的班组隐患排查治理小组,负责制定、推行和监督该制度的执行。
3.日常排查:每个班组应定期进行隐患排查,确保设备和工作场所的安全。
排查重点包括瓦斯、粉尘、火灾、顶板、支护、通风等方面的隐患。
4.隐患记录:对发现的隐患应及时记录,并按照相应的等级分类和处理要求进行处理。
5.隐患治理:对排查出的隐患应及时制定整改方案,并通过整治、修缮等方式进行隐患的治理。
6.隐患督查:应有监督部门或者专门的检查人员进行隐患排查的督查,确保排查工作的质量和效果。
7.隐患反馈:班组应及时向上级报告排查治理工作的情况,并按照要求反馈整改的情况。
8.考核评价:根据排查治理工作的成效和效果,进行相应的考核和评价,并对不合格的班组采取相应的整改或处罚措施。
煤矿班组隐患排查治理制度的制定和落实,对于煤矿企业的安全生产和矿工的生命安全具有重要意义,能够有效预防事故的发生,提高煤矿的安全生产水平。
煤矿安全生产隐患排查整改制度(5篇)
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煤矿安全生产隐患排查整改制度是为了保障煤矿安全生产,预防事故发生而制定的一套规章制度。
下面是一个煤矿安全生产隐患排查整改制度的例子:一、目的和原则1. 确保煤矿安全生产,预防事故发生。
2. 坚持安全第一、预防为主的原则。
二、组织领导1. 由煤矿企业安全生产管理部门负责组织实施。
2. 领导成立隐患排查整改工作领导小组,明确责任分工。
三、隐患排查1. 每月定期进行安全隐患排查,发现问题立即整改。
2. 分级排查,先排查重点部位、重点区域。
3. 采取现场巡查和检查设备、设施运转情况相结合的方式进行隐患排查。
四、隐患整改1. 隐患整改责任人要及时制定整改方案并落实。
2. 对于重大隐患,要立即停产整改。
3. 完成整改后,要进行复查确认整改到位。
五、隐患报告和记录1. 对发现的隐患要及时报告上级安全生产管理部门。
2. 对隐患排查整改的情况进行记录,用于后续的回顾和总结。
六、奖惩措施1. 对积极整改的单位和个人进行表彰奖励。
2. 对违反隐患排查整改制度的单位和个人进行纪律处分。
七、宣传教育和培训1. 对煤矿全体员工进行安全生产宣传教育和培训,提高安全意识。
2. 强化职工安全培训,提高员工的安全技能。
以上为煤矿安全生产隐患排查整改制度的一个示例,具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
煤矿安全生产隐患排查整改制度(2)为加大我矿安全生产隐患排查治理力度,明确各级人员安全隐患排查职责和任务,有效防止安全事故的发生,特制定本管理制度。
一、安全生产隐患排查整改领导小组组长:矿长副组长:安全副矿长成员:党委副书记总工程师生产副矿长掘进副矿长机电副矿长经营副矿长各副总工程师安检科科长办公室设在安检科,安检科科长任办公室主任,负责安全生产隐患排查整改工作安排、信息采集筛选、督促落实整改、制度考核及治理情况上报等工作。
二、安全生产隐患排查职责1、矿长对矿井的安全生产隐患排查、整改工作负全面责任,每周组织一次安全生产隐患排查,对查出的隐患要登记建档。
煤矿隐患排查管理制度(5篇)
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煤矿隐患排查管理制度隐患排查是贯彻落实"安全第一、预防为主"方针的主要手段之一,为了强化各级领导的安全生产责任制和各业务部门的业务保安责任制,强化现场安全管理,规范隐患排查,杜绝重大事故的发生,同时也为了加强安全调度管理,特作如下规定,望认真执行。
一、组织机构及责任划分(一)组织机构矿成立隐患排查领导组:组长:副组长:成员:区负责人。
(二)职责分工1、矿长对全矿隐患排查工作全面负责。
2、各分管副矿长、总工程师对矿长负责,并对分管范围内的隐患排查工作负全面管理责任。
3、各业务科室的科长(主任)负责本业务范围内的隐患排查工作,对本业务范围内的隐患排查工作负直接管理责任。
4、安监科负责全矿隐患排查的收集、确认、统计、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。
5、各工区的区长、班长,对本单位管辖范围的隐患排查工作负直接管理责任。
二、隐患的定义、分级、分类1、隐患的定义隐患是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施等所存在的可能导致事故的各种不安全因素。
2、隐患的分级按隐患严重程度,解决难易分为A、B、C三级。
A级:难度大,矿解决不了,须由集团公司解决的隐患;B级:难度较大,区队解决不了,须由矿解决的隐患;C级:难度较小,由区队、业务部门必须解决的隐患。
3、隐患的分类按事故隐患的种类,可分为:顶板、运输、机电、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其它共十类。
三、隐患的查出与收集、确认与上报、处理(一)隐患的查出与收集1、集团公司和矿各种检查中查出的隐患;2、各业务科室月度、季度各种检查查出的隐患;3、各级管理人员日常深入生产现场查出的隐患;4、安全质量安监员汇报的隐患;5、职工举报的隐患。
安全科每天对业务科室上报的隐患,进行全面的收集、筛选、初步确认、分级登记,下发通知单定期整改、反馈、验收。
(二)隐患的确认与上报1、各单位均要建立隐患排查制度,从隐患的收集、筛选、确认、上报,到隐患的跟踪排查、直至隐患整改完成建立一整套的管理办法,使隐患在闭路循环中运作。
煤矿安全隐患排查制度
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煤矿安全隐患排查制度
是指针对煤矿安全隐患问题制定的一套检查、排查、整改的规章制度。
该制度旨在加强煤矿安全管理,提高矿山安全生产水平,保障矿工生命财产安全。
煤矿安全隐患排查制度主要包括以下内容:
1.排查对象:制度明确排查的对象范围,包括煤矿各个作业区域、设备、设施等。
2.排查方法:规定排查的方法和程序,包括定期或不定期的隐患排查,以及临时性的集中排查等。
3.排查内容:明确对煤矿安全隐患的检查内容,包括安全设施是否完善、操作规程是否得到遵守、消防设施是否合格等。
4.排查人员:制度规定了负责隐患排查的人员的资质要求和责任分工,以及相关的协调配合。
5.排查周期:制度规定了安全隐患排查的频率和周期,确保每个作业区域和设备都能得到全面排查。
6.隐患整改:明确了发现隐患后的整改要求,包括整改时限、整改措施、整改责任人等。
7.记录与报告:规定了隐患排查记录的形式、保存期限,以及上级主管部门的报告要求。
通过建立完善的煤矿安全隐患排查制度,可以提高煤矿安全隐患排查的科学性、全面性和有效性,从而确保煤矿的安全生产。
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煤矿岗位安全生产责任制(五篇)
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煤矿岗位安全生产责任制区队长是工队的安全第一责任者,在生产矿长和调度主任的领导下,负责本工队的安全生产管理工作。
作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。
1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度,是安全生产的第一责任人。
2、经过国家煤炭机构的培训,获得相关上岗证件后,方可上岗。
3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制,建立和实施区队安全奖惩办法,抓好各项制度的落实兑现。
4、坚持“安全第一、质量为本”的原则,经常____对工作现场安全隐患情况的排查,发现问题及时纠正,杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生,实现安全生产。
5、经常深入现场并遵章指挥,狠反“三违”,教育职工按章作业,每月下井次数不少于____个,抓“三违”人数不少于____人。
6、____制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定,定期和不定期的____质量检查和验收工作,对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并____实施,带领职工搞好质量标准化建设。
7、定期主持召开本单位生产工作会议,研究、安排布置本单位各项工作,传达贯彻上级领导的指示精神,协调内部关系,调动班子成员的积极性。
8、做好迎接各类检查的准备工作,完成领导交办的其他工作。
二、班(组)长安全生产岗位责任制1、负责本班(组)的全面工作,在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施,上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、经过国家煤炭机构的培训,获得相关上岗证件后,方可上岗。
3、严格本班(组)人员管理,经常检查各项管理制度的执行情况。
4、严格班前会制度,开好班前会,消灭空岗现象。
5、____全班(组)人员定期学习业务知识,提高队伍业务素质。
6、深入井下检查本班(组)人员“三大规程”执行情况,及时处理隐患,及时制止“三违”现象,拿出改进工作的措施进一步改进工作。
7、负责井下用品的日常管理工作。
8、完成领导交办的临时性工作。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制
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煤矿各岗位隐患排查治理责任制煤矿安全是一个关系到国计民生的重要问题。
为了有效预防和控制煤矿事故的发生,不仅需要加强安全监督和管理,更需要建立起科学合理的责任制度。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制是其中的重要环节之一。
本文将从制度背景、实施原则、责任主体和具体操作等方面进行阐述,以期为推进煤矿安全治理工作提供参考。
一、制度背景近年来,我国煤矿事故频发,给人民生命财产安全带来了严重威胁。
在此背景下,国家加大了对煤矿安全管理的力度,提出了“安全第一、预防为主”的方针。
然而,在实际操作中发现,由于责任不明、管理不到位等问题,煤矿安全形势依然严峻。
为了改善这一现状,煤矿各岗位隐患排查治理责任制得以出台。
该制度系统地规定了各级领导、矿长、技术人员、工人等人员在煤矿安全管理中的职责和权利,有助于激发大家的责任意识,从而提高煤矿安全管理水平,保障人民生命财产安全。
二、实施原则(一)全员参与原则煤矿安全治理工作是一个综合性的、全过程的工作,需要所有人员共同参与,形成合力。
因此,煤矿各岗位隐患排查治理责任制强调全员参与原则,要求每一个岗位的人员都要认真履行职责,积极参与隐患排查和治理工作。
(二)层级管理原则为了便于管理和监督,煤矿各岗位隐患排查治理责任制实行层级管理原则。
具体而言,各级领导要制定责任目标和承诺,并将责任分解到各个岗位,明确责任界限和履职要求。
每个岗位都要有具体的职责和工作内容,确保责任落实到位。
(三)目标导向原则为了提高煤矿安全管理水平,煤矿各岗位隐患排查治理责任制明确了工作目标和要求。
各个岗位的责任是相互联系、相互依存的,只有各个岗位齐心协力,充分发挥各自的作用,才能达到预防事故的目标。
三、责任主体(一)煤矿法定代表人作为煤矿的法人代表,矿长或者煤矿主要负责人是煤矿安全治理的第一责任人。
矿长要确保安全生产政策、规章制度的制订和实施,组织和开展安全生产工作,对煤矿各个岗位的安全状况进行全面监管和控制,发现问题及时采取整改措施,并对煤矿的安全状况负最终责任。
煤矿事故隐患排查治理岗位职责制
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煤矿事故隐患排查治理岗位职责制按照国家《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(试行)中关于“建立煤矿事故隐患排查治理工作责任体系”的相关规定,为深入推进事故隐患排查治理工作,明确各部门责任分工和各级各层次人员责任,特制定事故隐患排查治理岗位职责制。
一、成立“事故隐患排查治理”工作领导组(一)为保证事故隐患排查治理工作有序开展,并落到实处,建立事故隐患排查治理工作领导组。
组长:***副组长:***************成员:***、***、人事培训科、技术科、机电管理科、防治水中心、地测科、通防管理科、信息调度中心、企业管理科、安全管理科、基层各单位领导小组下设办公室在安全管理科,安全管理科科长任办公室主任,办公室具体负责制定矿长月度隐患排查治理方案,组织牵头协调矿长月度隐患排查治理工作,督促各分管副矿长、各专业组(职能科室)及各区队隐患排查治理工作。
制定重大隐患(系统性安全隐患)治理实施方案;跟踪矿井挂牌督办重大隐患的整改落实情况及各部门系统性隐患的排查治理情况,每月月初组织召开上月事故隐患排查治理专题会议,并编制月度事故隐患统计分析报告,研究解决事故隐患排查治理中遇到的问题。
二、事故隐患排查治理工作领导组职责矿长是本矿事故隐患排查治理工作第一责任人,对本矿事故隐患排查治理工作负全面领导责任。
总工程师及各副矿长协助矿长负责做好事故隐患排查治理工作,对分管专业的隐患排查治理负全面管理责任。
安全管理科是事故隐患排查治理工作的管理部门,对本矿事故隐患排查治理负全面监管责任。
人事培训科是事故隐患排查治理的保障部门,对事故隐患排查治理提供人力保障,在治理过程中,出现的“三违”现象的人员提供培训保障。
财务科、企业管理科是事故隐患排查治理的保障部门,对事故隐患排查治理提供资金保障。
技术科、机电管理科、防治水中心、地测科、通防管理科是事故隐患排查治理的保障部门,对事故隐患排查治理提供各种技术工作的保障。
信息调度中心是事故隐患排查治理的保障部门,对事故隐患排查治理进行协调保障。
各级岗位隐患排查责任制(3篇)
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各级岗位隐患排查责任制的重要性:岗位隐患排查责任制是一种组织管理制度,通过明确不同级别岗位的隐患排查职责,以保障安全生产。
该制度的实施可以有效避免潜在的安全隐患,减少事故发生的概率,保护员工的生命财产安全,同时也有助于提升企业的竞争力和可持续发展。
一、企业级岗位隐患排查责任制企业是岗位隐患排查责任制的最高层级,企业负责确定和组织实施岗位隐患排查的指导方针和制度。
企业级责任主要包括以下几方面:1.1 制定隐患排查制度和标准:企业应制定相应的隐患排查制度和标准,明确各级岗位的责任和职责,确保全员都参与到隐患排查工作中来。
1.2 配备专门的隐患排查人员:企业应根据自身情况,配备专门的隐患排查人员,并负责组织和指导隐患排查工作。
1.3 组织隐患排查培训:企业应定期组织隐患排查培训,提高员工的安全意识和隐患排查能力,确保他们能够正确识别和排查岗位隐患。
1.4 建立隐患排查考核制度:企业应建立相应的隐患排查考核制度,将隐患排查纳入绩效评估体系,激励员工积极参与隐患排查工作,同时也能够监督和督促各级岗位履行隐患排查职责。
二、部门级岗位隐患排查责任制在企业级责任的基础上,各个部门也应该设立相应的岗位隐患排查责任制,明确各个部门的隐患排查职责。
部门级责任主要涉及以下几个方面:2.1 制定部门级隐患排查制度和标准:各个部门应结合自身特点,制定相应的隐患排查制度和标准,明确各岗位的具体隐患排查要求。
2.2 负责部门级隐患排查工作的组织和指导:各个部门应当配备专门的隐患排查人员,负责组织和指导本部门的隐患排查工作,确保工作的顺利进行。
2.3 提供必要的隐患排查培训:各个部门应对本部门的员工进行相应的隐患排查培训,提高他们的隐患排查意识和能力。
2.4 定期向企业层报告隐患排查情况:各个部门应定期向企业层报告本部门的隐患排查情况,及时提出解决方案,确保隐患得到及时处理。
三、岗位级岗位隐患排查责任制在企业级和部门级责任的基础上,各个岗位也应该设立相应的岗位隐患排查责任制,明确各个岗位的隐患排查职责。
煤矿周隐患排查治理制度
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煤矿周隐患排查治理制度
是指煤矿在每周定期开展隐患排查,及时发现和处理各类安全隐患,并采取相应的措施进行治理的一套程序和规范。
1. 排查内容:煤矿隐患排查治理制度应明确排查内容,包括地质灾害、瓦斯事故、矿井通风系统、电气隐患、运输设备、火灾隐患等各项安全隐患。
2. 排查频率:制定每周进行一次的排查频率,确保及时发现和处理安全隐患。
3. 排查责任:明确负责煤矿隐患排查的责任单位和责任人,包括主管部门、矿长、安全管理人员等。
4. 排查方式:制定明确的排查方式,可以采用检查表、现场巡查、设备检测等方式进行排查,确保全面、细致地检查各项安全隐患。
5. 隐患登记和报告:对发现的安全隐患进行登记和报告,确保上级管理部门和相关责任人了解隐患情况。
6. 隐患治理措施:明确隐患治理的措施和责任人,制定治理时间表,确保及时、有效地治理各类安全隐患。
7. 隐患整改复查:制定隐患整改的时间和措施,对整改后的隐患进行复查,确保隐患得到彻底解决。
8. 监督检查:建立监督检查机制,定期对煤矿的隐患排查治理情况进行检查和评估,确保制度的有效实施。
9. 处罚措施:对煤矿发现的未按规定整改的安全隐患,严格按照法律法规进行处罚,确保对违规行为的严厉打击,形成有效的安全监管机制。
10. 安全教育培训:加强安全教育培训,提高矿工的安全意识和安全技能,降低事故发生的风险。
总之,煤矿周隐患排查治理制度是保障煤矿安全生产的重要制度之一,通过规范的制度和流程,能够及时发现、排查和治理各类安全隐患,确保煤矿安全生产的进行。
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煤矿隐患排查治理责任制汇总副总经理安全生产隐患排查治理责任制1、负责监督检查公司各单位、各有关领导对三大规程”上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况,协助矿长搞好矿井的安全管理,对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。
2、协助矿长组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的安全生产隐患排查治理管理制度。
根据不同时期的工作特点,适时制定相应的管理文件,组织开展扎实有效的安全隐患排查治理活动,促进阶段性安全工作的顺利进行。
3、定期组织全矿安全大检查,查处隐患和三违”根据问题的类别和性质,督促有关部门和人员进行处理。
4、定期组织检查安全隐患排查制度的落实情况,需上级有部门协助处理的问题,及时上报。
5、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况,不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。
7、协助总工程师抓好一通三防”工作,负责组织对矿井一通三防”管理制度执行情况进行监督检查;协助抓好职工安全培训工作。
8、协助矿长组织召开安全办公例会。
主持召开每月一次的安监系统例会,听取各单位安全工作汇报,分析安全生产情况,研究制定事故隐患的整改方案,并督促落实。
9、协助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作,把标准化工作作为安全工作的基础来抓,实现安全生产的持续、稳定发展。
10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况,督促矿行政保证安全投入,不断改善安全生产环境。
11、负责管好、用好安全奖励基金,严格执行奖惩制度。
12、协助分管副矿长抓好矿区雨季三防”工作,实现安全度汛。
13、发生重大人身伤亡事故时,亲临现场勘察;负责全矿各类事故的追查,并做出处理决定。
14、抓好安监队伍的建设,配齐人员,提高素质,为全矿安全生产保驾护航。
1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体负责公司安全生产隐患排查治理工作。
2、组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规范。
3、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4、组织制定并落实安全生产隐患排查治理方面的各项管理制度,并不断修改完善,适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助矿长并具体组织定期的安全生产隐患排查治理检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产隐患排查治理情况,及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查分析处理,拟订改进措施,组织落实。
9、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
11、检查各科、队履行安全生产隐患排查治理职责情况和安全生产工作情况、在矿长的领导下,负责本单位的安全生产隐患排查治理管理工作。
二、不安全、不生产作为第一法则。
三、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。
四、每月组织安全生产隐患排查治理检查,落实整改措施。
五、及时研究解决生产中不安全问题。
六、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。
七、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。
八、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。
事后要按照四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训制定防范措施。
九、完成矿长交办的其它任务。
一、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备隐患排查治理负全面责任。
二、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。
三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。
四、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
五、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。
六、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。
七、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。
八、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。
九、完成矿长交办的其它任务。
一、对全矿安全生产技术工作全面负责。
对本矿井一通三防”工作负技术管理责任,负责一通三防”隐患排查治理工作。
二、掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。
三、组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。
四、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。
五、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。
六、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
七、负责一通三防”安技措工程项目的落实。
一、是本部门安全生产隐患排查治理第一责任人,对本部门隐患排查治理工作负全责。
负责指导协调生产区科安全工作。
二、对本部门管理的采煤、掘进、机电、运输、调度专业的安全生产隐患排查治理负全责。
三、定期组织本部门安全工作会,研究排查各专业安全隐患及存在问题,制定工作重点及整改措施。
四、组织参加专业质量标准化的全面检查验收工作。
五、组织参加事故的分析。
六、组织调度对各类事故的抢救工作,做好事故及抢救过程的详细记录。
一、是本部门隐患排查治理第一责任人,对隐患排查治理监督工作负全责。
二、在安全矿长领导下下井开展安全生产隐患排查治理工作,负责矿综合安全管理和对矿所属单位的隐患排查治理工作进行监督指导。
三、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况负监督检查责任。
四、经常深入现场了解现场情况,掌握安全动态,对矿的安全情况做到心中有数,对事故隐患提出处理意见,对严重隐患提出停止生产,限期整改意见。
五、负责矿安全大检查和质量标准化验收的组织安排。
六、对矿职工安全技术培训工作负监督检查责任。
七、对矿安全技术措施费用的提取和使用负监督检查责任。
八、负责受理在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。
九、组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。
一、是本部门隐患排查治理第一责任人,对技术科安全管理工作负全责。
负责指导各生产单位的安全工作。
二、负责组织本部门安全工作会议,平衡、协调各专业安全技术工作。
三、主持制定本部门的安全工作制度,并对执行情况进行监督、检查。
四、参加安全办公会,负责传达、贯彻矿安全工作的部署,对本部门各专业安全技术工作进行指导。
五、负责组织本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。
六、参加重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。
机电科科长隐患排查治理责任制一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者,负责全矿机电运输隐患排查治理工作。
二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。
三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。
四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。
五、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
通风科科长隐患排查治理责任制(一)通风科长必须由精通煤矿安全常识,责任心强,具有丰富的煤矿经验,并经过训练的人员来担任,负责一通三防”隐患排查治理具体工作。
(二)通风科长负责井下通风,测风工作,要做到:通风系统管理,井下有足够的新鲜风量消灭微风无风作业现象。
(三)通风科长要定期对井下风量进行测定,并做好测风记录。
(四)认真抓好风机、风筒、风门、风墙,密闭等通风设施的管理,减少跑漏风。
(五)负责通风巷道的检查,有问题及时汇报。
班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制一、班工长是所属班组的安全、生产第一责任者,是所属班组隐患排查治理第一责任人。
①领会上级的安全生产方针和需求,做到认真贯彻执行。
积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。
②认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准,做到一丝不苟,照章办事。
按程序、质量标准施工。
③深入了解施工现场的情况,做到心中有数正确指挥制止违章行为的发生。
④知道本班职工的思想状况,做到有针对性地帮助教育和重点检查。
⑤经常对本班组安全生产隐患进行排查治理。
二、搞好现场管理和设备管理①召开班前会,安排工作人员,交待安全要点,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,准确及时地统计班组成员完成任务等情况。
②时时处处了解职工的安全思想动态,发现职工休息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。
全面负责职工工作中现场安全。
③设备管理要坚持八字要求:整齐清洁润滑安全。
严格执行设备管理条例,坚持日、周、月检制,专人负责,按时参加周检、月检。
④检查设备运行保养情况及记录填写情况,并在各种检修记录本上签字。
负责机房记录本的更换工作。
三、搞好班组技术培训工作①按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。
②进行质量意识教育,树立质量第一的思想。
③开展技术革新,推广应用先进技术和新产品。
④推行岗位手册,做好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。