幼儿园教师工作制度范文（6篇）

幼儿园教师工作制度范文
1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除____元/次，旷工者扣____元/次。

3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担____%的医疗费用。

因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资____元/次。

5、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。

上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。

7、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

8、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

9、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。

10、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。

并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

12、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。

大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带
13、幼儿园教师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师____元。

幼儿园教师工作制度范文（2）
第一章总则
第一条为了加强幼儿园的管理，规范教师的工作行为，提高教育教学质量，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于幼儿园内所有教师，包括正式教师、实习教师、兼职教师等。

第三条幼儿园教师应遵守国家法律法规、教育行政部门的规章制度和幼儿园的相关规定，严格遵守教师职业道德准则，保持良好的师德师风。

第二章入职与离职
第四条教师入职应符合幼儿园教师的招聘条件，经过幼儿园招聘程序，与幼儿园签订劳动合同。

第五条教师入职后，应参加幼儿园的新教师培训，并通过幼儿园的考核，方可上岗。

新教师在上岗后，还需接受一段时间的师傅指导，以适应幼儿园的工作。

第六条教师在幼儿园工作期间，如有离职意愿，需提前一个月向幼儿园提出书面申请，经幼儿园同意后方可离职。

第七条教师离职时，应如实填写离职报告，交与幼儿园，妥善处理个人档案和任职证明等相关事宜。

第八条教师离职后，应按照幼儿园规定的程序进行结算，如有尚未完成的工作，应按照规定进行交接。

第三章工作时间与休假
第九条教师应按照幼儿园的工作安排，合理安排自己的工作时间，并做好工作记录。

第十条教师工作时间为每周40小时，具体工作时间根据幼儿园的需要进行安排，包括上午、下午和晚上。

第十一条教师每天的工作时间为8小时，具体工作时间根据幼儿园的需要进行调整。

第十二条教师每周休息一天，具体休息日根据幼儿园的需要进行安排。

第十三条教师休假需要提前向幼儿园申请，经幼儿园同意后方可休假。

第十四条教师休假需提前一个月向幼儿园提出申请，如临时情况下需要请假，需提前一天向幼儿园请假。

请假需提供假条，并经过幼儿园批准后方可请假。

第四章教学工作
第十五条教师应按照幼儿园的教育教学计划，编写教案、备课、上课，并进行有效的教育教学活动，确保教学质量。

第十六条教师应积极参与幼儿园的教研活动，提升自己的教学水平和专业素养。

第十七条教师应对幼儿进行综合评价，编写评语，记录幼儿的学习和成长情况。

第十八条教师应积极与家长沟通，了解幼儿的家庭情况和需求，制定个性化的教育方案。

第十九条教师应定期开展家长会、家访等活动，与家长共同关注幼儿的发展。

第二十条教师应积极参与幼儿园的各项工作，包括班级管理、卫生保健、安全工作等。

第五章职业发展
第二十一条幼儿园会根据教师的工作表现和个人发展需求，制定教师的职业发展规划，并提供相应的培训和进修机会。

第二十二条教师应积极参加幼儿园组织的各种培训和进修活动，提高自己的教育教学水平和专业素养。

第六章工作纪律
第二十三条教师应遵守幼儿园的工作纪律，如迟到、早退、请假、考勤等问题需按照规定办理。

第二十四条教师应保护幼儿的个人隐私，不得泄露幼儿的个人信息。

第二十五条教师应尊重幼儿的人格，不得进行体罚、侮辱等任何形式的虐待。

第二十六条教师应遵守教育教学规范，不得进行任何违法违纪行为。

第七章奖惩措施
第二十七条教师在工作中有突出表现或取得优异成绩，幼儿园会给予相应的奖励和荣誉。

第二十八条教师在工作中有失职、渎职、违纪等情况，幼儿园会依据情节轻重，给予相应的处罚和纪律处分。

第八章附则
第二十九条本工作制度的解释权归幼儿园所有。

第三十条本工作制度自发布之日起施行。

第三十一条本工作制度如有需要修改的，须经幼儿园领导同意，并经幼儿园教职工代表大会审议通过后方可生效。

幼儿园教师工作制度范文（3）
第一章总则
第一条：为建立和谐的学习环境，规范幼儿园教师的工作行为，促进教学质量的提高，制定本工作制度。

第二条：本工作制度适用于幼儿园教师的工作管理，具有约束和指导作用。

第三条：幼儿园教师应当严格遵守相关法律法规、学校及教育主管部门的政策和要求，履行岗位职责，推动教师队伍的素质提升。

第四条：幼儿园教师应当珍爱职业，热爱学生，努力提升自身的教育教学水平和实践经验，不断创新教学方法和手段，为幼儿的成长和发展提供良好的教育服务。

第五条：幼儿园教师工作制度的修改和解释权属于学校，学校可以根据工作需要和实际情况对工作制度进行调整修改，但修改后的工作制度必须保证符合国家法律法规和教育政策，并通过相关程序进行公示。

第二章职责和权利
第六条：教师的职责：
（一）认真学习并贯彻执行幼儿园教育方针政策和学校的教育教学任务。

（二）组织和实施幼儿的日常教育教学工作，制定教学计划，合理安排教学活动，提高教学质量。

（三）关心爱护幼儿，做好健康与安全的管理工作，防止事故和意外事件的发生。

（四）积极参与校本研究和教育教学改革活动，提高自身的教学水平。

第七条：教师的权利：
（一）享受平等的工作环境和待遇，获得公正的评价和奖励。

（二）享受专业培训和进修的机会，提高教学水平和教育教学能力。

（三）提出教育教学改革和改进学校管理的建议，参与学校的决策和管理。

（四）获得学校依法制定的政策和规定所应享受的权益。

第三章绩效考核
第八条：幼儿园教师的绩效考核按照学校制定的绩效考核办法进行，考核内容包括教学能力、教育教学效果、工作态度和业务水平等方面。

第九条：幼儿园教师绩效考核分为年度考核和定期考核两种形式，学校可以根据需要设立临时考核及专项考核。

第十条：幼儿园教师绩效考核结果作为评定教师工资待遇的重要依据，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

第十一条：对于绩效考核结果为优秀和良好的教师，可以给予相应的奖励和鼓励，对于绩效考核结果为不合格的教师，学校将进行批评教育和帮助，提供必要的培训和辅导。

第十二条：幼儿园教师绩效考核结果将记录在个人档案中，作为教师岗位聘用、晋升和职称评聘的参考依据。

第四章岗位职责
第十三条：教师的岗位职责根据学校的具体情况和教学任务进行设置，具体岗位职责由学校根据工作实际情况进行补充和完善。

第十四条：幼儿园教师的主要岗位职责包括：
（一）制定教学计划并组织实施，合理安排教学活动，保障教学质量。

（二）做好幼儿的日常生活管理和行为规范引导，培养幼儿的自理能力和社会适应能力。

（三）关注幼儿的身心健康，做好健康与安全管理工作，预防事故和意外事件的发生。

（四）积极参与学校的教育教学改革和研究活动，提高自身的教学水平和教育教学能力。

第五章工作时间和假期
第十五条：教师的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据学校教学安排进行调整。

第十六条：教师的假期包括法定节假日和学校规定的寒暑假，具体假期安排由学校根据需要进行调整。

第十七条：教师享受带薪年假和病假、事假、产假等各类假期，具体假期要求和限制由学校根据人力资源管理规定制定并公示。

第六章奖惩制度
第十八条：对于在教育教学工作中成绩突出、表现突出的教师，学校将给予相应的奖励和鼓励，包括荣誉称号、奖金或晋升等。

第十九条：对于在教育教学工作中工作疏忽、教学失误等情况下，学校将进行批评教育和帮助，对于恶意作弊、违反教育法律法规的，将追究相应的责任。

第七章附则
第二十条：本工作制度自发布之日起执行，如有不明之处，请向学校相关部门咨询。

幼儿园教师工作制度范文（4）
一、幼儿保教中心安全制度
一)、各班教师做好晨、午检并填写记录。

二)、保教人员要经常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教育并随时注意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。

三)、各班要经常检查本班的设施、物品、玩教具，对不安全因素及时采取措施排除。

电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。

容易发生危险的物品不准放在幼儿活动场所。

大型玩具使用前，带班教师要事先进行安全检查。

四)、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。

五)、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼儿滑倒摔伤。

六)、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。

七)、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。

幼儿入园时带班教师将《接送卡》交给家长，离园时家长凭《接送卡》领走幼儿。

大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的安全由家长自行负责。

八)、安全保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不得擅自动用。

活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员注意液化汽、炉灶、水电的使用保管，避免火灾、水灾发生。

九)、下班前，所有人员要检查、关闭好自己教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。

十)、值班人员要坚守岗位，不得随意擅自离岗。

保护园内设施、财产不损坏、不丢失、不被盗。

十一)、伙房要严格执行食品卫生制度，危险物品要有专人管理，专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所绝对隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。

十二)、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时注意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。

十三)、以上要求各有关责任人必须各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人承担主要责任。

二、值班制度
一)、安全值班
1、坚守岗位，严守职责，负责全园财产的安全。

值班时间园内所有物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责一定赔偿。

若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。

2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。

值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等安全设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。

值班时间发现异常应立即报告有关部门和园领导，并采取应急措施，减少损失。

3、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。

4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。

二)、环境卫生和绿化
1、负责园内外的环境卫生工作。

草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。

2、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。

三、家长联系制度
1、根据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长意见和建议。

2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。

3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与配合。

4、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病办法等。

5、设园长、教师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。

6、保教人员可根据需要，采取家访或与家长随机交谈等方式，使家长及时掌握幼儿在园情况。

保教人员和家长经常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教育。

四、健康检查及体格锻炼制度
一)、幼儿体格锻炼
1、各班要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。

2、在教师的带领下幼儿每天做体操或活动性游戏。

3、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持____小时以上户外活动，冬季加强锻炼。

4、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻练儿童体格。

5、体格锻炼要循序渐进。

运动量和项目要适合各年龄班的特点。

对个别体弱的幼儿要给予照顾。

二)、入园检查
1、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。

2、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。

三)、定期体检
1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。

全园幼儿建立健康卡片或档案。

2、全体工作人员每年进行一次体格检查。

每学期做肝功化验一次，发现传染病离岗治疗
3、坚持每日晨检及全日健康观察，认真做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便情况;四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

五、奖惩制度
为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。

一)、奖励范围：
1、尽职尽责，完成本职工作有成绩，被考核评为年度优秀者。

2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。

3、服从领导安排、调动，热心关心幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。

4、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。

5、及时发现问题、隐患，避免重大事故发生者。

6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。

7、全年全勤者。

二)、奖励办法：
全园大会表扬，并申请上级主管部门表彰，年终给予一次性奖励。

三)、惩罚范围：
1、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。

2、不服从分配，不服从管理，制造事端影响工作者。

3、对园里领导有意见，或同志间发生矛盾不能正面提出意见或建议，发牢骚、说闲话、漫骂等不文明行为及背后议论他人，传闲话，制造矛盾事端，影响团结者。

4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。

5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。

6、接到家长投诉，并符合事实者。

7、幼儿出勤率低于____%者。

8、幼儿在园发生意外伤害事故，造成骨折、缝针、丢失等。

9、与家长争吵，有失教师尊严者。

四)、惩罚办法：
凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别给予全园大会批评，口头检讨或书面检查。

其次，扣发当月奖金，情节严重，性质恶劣者并扣年终奖及结构工资(结构工资按有关规定执行)，予以辞退，解聘。

六、卫生保健制度
根据《规程》的要求,切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。

1、全园教职工要树立良好的道德风尚,保持园内环境清洁卫生,努力实现五化(美化、净化、绿化、安全化、儿童化)。

2、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。

要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。

3、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。

4、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。

5、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

6、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。

寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足(每天入园前和起床后)。

7、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。

玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

8、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。

9、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。

养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。

10、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格锻炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。

备注：根据要求由后勤园长负责安排各班每周消毒时间表。

七、卫生消毒及隔离制度
一)、环境卫生
1、全园室内外环境要坚持每天一小扫，每周一大扫，分片包干，责任到人，定期检查。

2、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁，定期清洗消毒。

3、要经常保持室内空气流通，阳光充足，冬天要定时开窗通风换气。

室内要窗明、地净，有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。

4、幼儿桌椅高度应符合要求，摆放整齐，幼儿餐具、桌面坚持每日清洗消毒。

5、幼儿寝室、活动室每周消毒一次.
二)、个人卫生
1、幼儿做到定期洗头、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。

2、幼儿饭前便后要用流动水洗手，每周剪指甲一次，保持服装整洁，被褥、床单要勤洗勤晒。

3、保护幼儿视力，室内要注意采光，看电视一次时间不宜过长，距离不要太近，电视安放高度要适中。

4、工作人员要经常保持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。

三)、消毒隔离
1、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者痊愈后，经医生证明后方可回园和上岗。

2、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，各班幼儿不混班、不串班。

检疫期满后无症状者方可解除隔离。

3、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。

八、学习会议制度
一)、学习制度
1、政治学习：由园长主持，全体职工参加(除带班人员外)。

单周一下午5：20整进行。

内容：根据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。

2、业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参加，时间双周三下午6：00整。

内容;系统地学习各类人员的专业理论知识。

二)、会议制度
1、全园会：由园长或副园长主持讨论。

参加人：全体教职工。

时间：每月召开一次。

2、园务会：主任主持，副园长参加。

参加人：各班班长、财会人员、保健人员。

时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开。

3、教学会：由主管副园长主持，园长参加。

参加人：教师。

时间：两周一次。

内容：研究、讨论教学工作中的问题。

4、伙委会：由负责后勤工作的副园长主持。

参加人：保健员、炊事员、保教人员代表。

时间：每月召开一次。

内容：研究有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。

5、家长会：由园长主持。

参加人：全园幼儿家长，各班工作人员。

时间：每学期一次。

内容：向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。

三)、要求：
1、学习会议必须制度、按时召开，不得随意更改拖延。

2、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论研究的问题、程序事先做好准备。

3、做好学习和会议记录，保有资料。

4、开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。

5、开会学习时精神集中，认真参加讨论，积极发言，不随意说话、聊天。

九、幼儿一日生活管理制度
1、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的安排幼儿一日生活作息时间。

2、全园工作人员必须严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。

3、保证幼儿每天有____小时户外活动，其中____小时为体育活动，并坚持游戏活动的开展，注意活动的密度、强度要适宜。

4、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时间而影响其他活动的进行。

5、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。

6、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培养幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。

7、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各安排三次饮水外，允许幼儿根据需要随时喝水和排便。

8、园领导对幼儿作息制度执行情况及时督促检查，违反者按奖罚制度处理。

9、幼儿饮食制度
一、幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，成立伙委会。

由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成，定期召开会议，研究伙食问题，并做好记录。

二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，计划开支，每月初公布上月帐目。

三、为幼儿提供科学、合理的营养膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算营养量。

四、采购人员要按食谱采购新鲜的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。

并严格出入库登记，每月底盘点。

五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。

六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培养幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。

七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。

经常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。