2024年黑龙江省黑河市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)

2024年黑龙江省黑河市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
2. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
3. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
4. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
5. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
7. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
8. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
9. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
10. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
11. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
12. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
13. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
14. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
15. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
16. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
17. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
18. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
19. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
20. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
22. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
23. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
24. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
25. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
26. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
27. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
28. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
29. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
30. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
31. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
32. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
33. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
34. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
35. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
36. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
37. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
38. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
39. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
40. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

41. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
42. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
43. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
44. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
45. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
46. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
47. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
48. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
49. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
50. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
51. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
52. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

54. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
55. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
56. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
57. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
58. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
59. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
60. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
63. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
65. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
66. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
67. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
68. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
69. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
71. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

72. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
73. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
74. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
75. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
76. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
77. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
78. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
79. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
80. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
81. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
82. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
83. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
85. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
86. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
88. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
89. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
90. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
91. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
92. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
93. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
94. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
95. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
96. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
98. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
99. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
100. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
101. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
103. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
104. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
105. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
106. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
107. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
108. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
109. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
110. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
111. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
112. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
113. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
114. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
115. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
116. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
117. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
118. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
119. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
120. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
121. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
122. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
123. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
124. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
125. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
126. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
127. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
128. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
130. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
131. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
132. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
133. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
134. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
135. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
136. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
137. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
138. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
139. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
141. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
142. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
143. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
144. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
145. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
146. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
147. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
148. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
149. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
150. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
151. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
152. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
153. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
154. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
156. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
157. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
158. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
159. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
160. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
161. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
162. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
163. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
164. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
165. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
166. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
167. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
169. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
170. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
171. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
172. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
173. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
174. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
175. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
177. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
178. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
179. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
180. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
181. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
182. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
183. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
184. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
185. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
186. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
187. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
188. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
189. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
190. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
191. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
192. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
193. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
194. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
195. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
196. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
197. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
198. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
199. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
200. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
201. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
202. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
203. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
204. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
205. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
206. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
207. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
208. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
209. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
210. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
211. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。