云南高校就业B赛道答案

云南高校就业B赛道答案
1、毕业生调整改派需在一年内办理，逾期不再办理改派手续。

全国高等学校要在七月一日后派遣毕业生。

2、延长学年的毕业生拿到毕业证后3个月内提出报到证办理申请，逾期不再办理。

3、报到证有效期为1个月
4、毕业生生源地是指其高考前户籍所在地，购房入户后发生变化的以原户籍所在地为准，父母工作调动后户籍发生变化的以父母户籍为准。

5、毕业生申请暂缓就业的时间一般为毕业当年5月份，6月10日后不能再申请暂缓就业。

6、出国、升学、未正常毕业、境外人员不具有派遣资格，不发放报到证。

7、异地就业的毕业生在7月10日前未拿到上级主管部门（一般为人社局、省级国有单位、中央驻粤企业）接收函的，档案发回生源地；拿到接收函的按照接收函地址发送。

档案一般发送到地级市人社局所辖人才中心；省内档案用EMS 寄送，省外档案用机要件寄送。

8、调整改派手续办理时间一般为毕业后一年内每月最后一个星期，由学校收集齐资料统一办理。

9、毕业生暂缓就业最长时间为2年，暂缓期间个人可随时到广东省高校毕业生就业指导中心取消暂缓就业，暂缓就业期间不计算工龄。

10、就业困难高校毕业生是指：心理、身体、学业、经济、综合素质方面处于弱势的毕业生。

单项选择
1、国家对义务兵役的毕业生每年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最多不超过（）(B)
A、4000元，
B、5000元，
C、6000元，
D、7000元
2、高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在毕业后2年内的，在工商部门首次注册之日起（）年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费(B)
A、2年；
B、3年，
C、4年‘
D、5年
3、“三支一扶”计划服务期限一般为（）(B)
A、1-2年，
B、2-3年，
C、3-4年，
D、1年
4、西部计划服务期为（）年，志愿者首次签约服务期为（）年。

从2009年开始，西部计划服务期可延长至（）年。

（C）
A、1—2，1，3；
B、1—2，1，5；
C、1—3，1，3；
D、1—3，2，5
5、高校毕业生在（）月份参加预征。

（C）
A.2—3月；
B.4—5月；
C.5—6月；
D.6—7月
6、西部计划志愿者服务期满（）年考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。

(A)
A.1年；
B.2年；
C.3年；
D.4年
7、本科及以上学历(学位)高校毕业生上岗退费以几年为限？（）(C )
A .2年；
B .3年；
C .4年；D.5年
8、在普通高校毕业生就业工作暂行规定里不属于高校学院的主要职责是：（）( D )
A.开展毕业教育和就业指导工作；
B.负责办理毕业生的离校手续；
C.开展与毕业生就业有关的调查研究工作；
D.负责毕业生见习期间的管理工作；
9、公民应征入伍要满足什么基本身体条件：（）(C)
A、男性165cm以上、女性162cm以上
B、男性168cm以上、女性162cm以上
C、男性162cm以上、女性160cm以上
D、男性165cm以上、女性160cm以上
10、教育部为了做好高校毕业生就业工作，认真做好特殊群体的就业援助工作，各地省级主管部门应该以什么为原则：（）(C）
A、重点重视、重点提拔
B、选择性提拔、重视
C、重点关注、重点推荐、重点服务
D、重点扶持、重点培训、重点推荐
11、《中华人民共和国就业促进法》开始实施于（）（C）
A．2007年8月30日
B．2007年1月1日
C．2008年1月1日
D．2008年8月30日
12、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。

（A）
A.四小时，二十四小时
B.五小时，三十小时
C.六小时，三十六小时
D.八小时，四十八小时
13、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

（C）
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
14、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

（A）
A.三日
B.五日
C.七日
D.十日
15、用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。

（A）
A.自用工之日
B.自签订合同法之日
C.自签订合同法次日
D.自用工次日
16、劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。

（C）
A.两年
B.五年
C.十年
D.十五年
17、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（B）
A.半年
B.一年
C.两年
D.五年
18、同一用人单位与同一劳动者（）试用期。

（A）
A.只能约定一次
B.可以约定两次
C.可以约定三次
D.无次数限制
19、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（D）
A.百分之五十
B.百分之六十
C.百分之七十
D.百分之八十
20、就业见习期限有多长（）(A)
A、六个月~一年
B、一年
C、五个月
D、四个月
三、多选题
1、下列哪些材料是申请改派的必备资料（ABD）
A、原报到证
B、主管部门的接收函
C、用工合同
D、原主管部门开具的同意改派函
2、下列哪些学生不具有派遣资格（ABC）
A、出国留学人员
B、香港身份人员
C、结业毕业生
D、未就业毕业生
3、下列哪些单位不具有自主接收权（CD）
A、中国电信广东分公司
B、五邑大学
C、私营企业
D、深圳市宝安区街道办
4、下列哪些情况的毕业生不需要上报资源信息（ABCD）
A、旁听生
B、外国国籍学生
C、成人教育学生
D、港澳台学生
5、下列哪些政策是毕业生创业可以享受的（ABCD）
A、税收优惠
B、创业培训补贴
C、证照办理工本费优惠
D、小额贷款贴息
6、毕业生签订就业协议书的流程不包括（BCD）
A、学校鉴证
B、递交就业推荐表
C、办理户口迁移证
D、办理婚育证明
7、下列哪些毕业生需要在网上上报就业方案或就业信息（ABC）
A、出国、升学毕业生
B、开网店毕业生
C、从事家教毕业生
D、自由职业毕业生
8、报到证的作用包括（ABCD）
A、到单位报到，并开始计算工龄；
B、落户口的时候需要；
C、转正和干部身份的证明；
D、变更单位时可能需要。

9、下面哪些情况可以建议申请暂缓就业（ABD）
A、异地就业但暂时未收到人事主管部门接收函
B、以应届生身份考取公务员或事业单位
C、未就业
D、外省毕业生想留在本地就业，但暂时未找到接收单位
10、就业率统计的要素包括（ABCD）
A、单位联系人
B、单位全称
C、单位联系电话
D、薪酬
四、判断题
1、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

（对）
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

（对）
3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具体解除或者终止劳动合同的证明，并在十日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

（错）
4、劳动派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

（对）
5、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

（对）
6、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

（错）
7、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

（对）
8、非全日制用工双方当事人可以约定试用期。

（错）
9、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过二十日。

（错）
10、用人单位自用工之日起超过一个月不满半年未与劳动者订立劳动书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

（错）
11、企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿。

(对)
12、用人单位违法解除或终止合同，不需要向劳动者支付赔偿金。

(错) 毕业生应妥善保管报到证，并在报到期限内到相关单位报到。

如在报到期限内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向我中心申请补发，逾期不再受理。

(对)
13、非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部不可以选聘。

(错)
14、选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，村镇以上机关及他单位均不得借调使用(对)
15、三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称(对)
五、问答题
1、劳动合同应当具备哪些条款？
答：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、哪些劳动合同无效或者部分无效？
答：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
订立或者变更劳动合同的；
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3.违反法律、行政法规强制性规定的。