人事助理试用期个人工作总结6篇

人事助理试用期个人工作总结6篇
篇1
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。

在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我非常的感动，这也激励着我朝着这个方向努力、前进。

在本公司，我坚持：今天我能为公司贡献自己的力量，明天我将成为公司的中流砥柱。

本着这样的信念，我虚心向身边的同事学习，向领导请教，遇到问题不逃避，不推诿，以身作则，尽己所能去做好每一件事。

我的主要工作是：
1. 执行招聘计划，筛选简历。

2. 员工入职、离职手续办理。

3. 办公用品的采购与分发。

4. 考勤管理。

5. 工资核算。

6. 协助领导完成其他工作。

在过去的三个月里，边工作边学习，我学到了很多从未学过的专
业知识，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。

同时，我也脚踏实地、一步一个脚印地努力做好每一件事，并尽量做到最好。

我相信自
己能在未来的工作中充分发挥个人优势，实现自己的价值。

现将三个
月的工作总结如下：
1. 积极执行招聘计划，为公司补充了新鲜的血液。

根据公司的战
略发展和各部门的工作需要，在领导和各部门负责人的支持和协助下，我严格执行公司的招聘计划，通过多种渠道为公司招聘人才。

三个月来，共录用新员工XX名，目前已在公司工作的有XX名。

新员工不仅为公司带来了新的活力，也为企业带来了新的气象。

2. 办理员工入职、离职手续，做好员工信息归档工作。

在领导的
指导下，我严格按照公司规定的入职、离职流程办理相关手续，做好
员工信息归档工作。

对于离职员工的信息及时进行更新，确保信息的
准确性。

同时，我也积极配合领导完成其他相关工作，如员工信息的
统计、员工证件的保管等。

3. 采购并分发办公用品，确保办公用品的供应和使用。

根据公司
的需要和领导的指示，我及时采购并分发办公用品，确保各部门办公
用品的供应和使用。

同时，我也积极配合领导完成其他相关工作，如
办公设备的维护、办公环境的改善等。

4. 严格考勤管理，确保考勤的公正和准确。

在领导的指导下，我
严格按照公司规定的考勤制度进行考勤管理，确保考勤的公正和准确。

对于迟到、早退、旷工等现象及时进行记录和处理，并根据公司的规
定进行相应的处罚。

5. 协助领导完成其他工作，为企业的发展贡献自己的力量。

在领
导的指导下，我积极协助领导完成其他相关工作，如员工培训、企业
文化建设等。

这些工作不仅锻炼了我的能力，也为企业的发展贡献了
自己的力量。

在三个月的工作中，我也发现自己存在一些不足和需要改进的地方。

首先，在处理问题时有时不够冷静和客观，需要加强自己的心理
素质和应变能力。

其次，在与人沟通时有时不够耐心和细致，需要提
高自己的沟通技巧和能力。

最后，在处理一些复杂问题时有时缺乏经
验和判断力，需要加强自己的学习能力和解决问题的能力。

针对以上不足和需要改进的地方，我会在未来的工作中更加努力
地学习、工作和改进自己。

我会继续发扬优点，克服不足，为公司的
发展贡献自己的力量。

同时，我也希望领导和同事们能给予我更多的
指导和帮助，让我更好地成长和发展。

篇2
三个月的试用期下来，我始终以严谨的工作态度，认真对待工作
中的每一项任务。

我积极参与学习，提升工作技能，适应工作需求，
为更好地完成工作任务奠定了基础。

现在，我将对这三个月的试用期
工作进行全面总结，以期为未来的工作提供有益的借鉴和指导。

一、工作内容及完成情况
在试用期内，我主要承担了人事助理的工作职责，包括员工入职
手续办理、员工档案管理、薪资核算以及员工关系协调等。

通过与各
部门同事的紧密配合，我成功完成了以下工作任务：
1. 办理员工入职手续：为新员工提供详细的入职指导，协助其完
成入职手续，确保新员工能够快速融入公司，投入到工作中。

2. 员工档案管理：建立并完善员工档案，确保员工信息的准确性
和完整性。

同时，定期对员工档案进行更新和整理，提高档案管理效率。

3. 薪资核算：负责薪资核算工作，确保薪资发放的准确性和及时性。

在薪资核算过程中，严格遵守公司规章制度，保障员工的合法权益。

4. 员工关系协调：积极与员工沟通，了解员工的工作情况和需求，及时解决员工在工作中遇到的问题，维护良好的员工关系。

二、工作技能的提升及学习成果
在试用期内，我注重学习，不断提升自己的工作技能。

通过参加公司组织的培训和学习相关人力资源专业知识，我取得了以下学习成果：
1. 掌握了人力资源管理的基本理论和知识，为更好地完成工作任务提供了理论支持。

2. 学会了使用相关人事管理软件，提高了工作效率和准确性。

3. 通过学习法律法规，增强了法律意识和风险意识，为处理员工关系提供了法律依据。

三、工作态度及团队协作
在试用期内，我始终以严谨的工作态度和积极的工作精神投入工作。

我尊重每一位同事，虚心向他们请教和学习。

在与同事相处过程中，我注重团队协作，共同完成工作任务。

在遇到问题时，我积极与同事沟通，寻求解决方案，而不是推诿责任。

通过团队成员的共同努力和协作，我们取得了显著的工作成果。

四、工作亮点及成果
在试用期内，我取得了一些工作亮点和成果：
1. 成功办理了数十位新员工的入职手续，确保了他们能够顺利融入公司并投入到工作中。

2. 建立了完善的员工档案管理制度，提高了档案管理效率和准确性。

3. 在薪资核算过程中，严格遵守公司规章制度，确保了薪资发放的准确性和及时性。

4. 通过积极与员工沟通，及时解决了员工在工作中遇到的问题，维护了良好的员工关系。

五、工作不足及改进措施
在试用期内，我也意识到自己存在一些不足之处：
1. 对某些人力资源专业知识掌握不够扎实，需要进一步加强学习。

2. 在处理复杂的人事问题时，有时缺乏足够的耐心和细心，需要改进工作态度和方法。

3. 与某些部门同事的沟通还不够顺畅，需要提高沟通技巧和能力。

针对以上不足之处，我制定了以下改进措施：
1. 继续加强学习人力资源专业知识，提高专业素养和能力。

2. 改进工作态度和方法，增强耐心和细心，确保工作质量。

3. 提高沟通技巧和能力，与各部门同事建立良好的沟通机制。

篇3
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了
很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个
学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不
断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。

在此十分
感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我
非常的感动，这也激发了我努力工作的热情，还有同事们团结一致的
凝聚力，和大家打成一片，我自豪有这样的团队。

初到公司，我就为能成为公司的一员感到荣幸。

荣幸之余，我带
着自己的梦想和期待，开始了自己人生的新征程。

对于一个刚走出校门、自身缺少实践经验的我来说，在新的环境中，每天都有新的挑战。

通过一段时间的学习和适应，我逐渐融入了公司这个大家庭中。

在工作中，我主要做的是一些行政方面的工作，因为行政工作比
较繁琐，需要细心和耐心，所以刚开始的时候我确实有些不太适应。

幸好有同事们的帮助和指导，让我在繁杂的工作中得到了成长。

我必
须保持积极的心态来适应这一切。

只有把压力变成动力，才能更好地
完成工作。

虽然刚开始的时候有些手忙脚乱，但是慢慢的理清了头绪
之后，一切都在有条不紊的进行着。

在试用期间，我主要做了以下工作：
1. 日常办公事务处理：接听电话、收发邮件、文件复印、传真收发、办公用品的采购与保管、车辆使用管理、员工考勤管理等工作。

虽然这些工作看起来很琐碎，但是每一项都非常重要，所以需要我认
真对待。

2. 文件档案整理：对公司的各种文件档案进行分类、编号、登记、装订、归档等工作。

这项工作看似简单，但是要真正做好却需要花费
很多心思和精力。

因为档案的整理涉及到公司的历史和发展，所以需
要我认真对待，确保档案的完整性和准确性。

3. 会议组织与安排：协助领导组织、安排公司的各项会议，包括
会议前的准备、会议中的服务、会议后的总结等工作。

这项工作需要
我具备良好的沟通能力和组织能力，以确保会议的顺利进行和达到预
期效果。

4. 员工招聘与培训：协助领导进行员工招聘和培训工作，包括发
布招聘信息、筛选简历、安排面试、组织培训等工作。

这项工作需要
我具备敏锐的洞察力和判断力，以确保招到合适的人才和达到培训效果。

在试用期间，我也存在一些不足和需要改进的地方。

例如，有时
候做事不够细心，导致出现了一些小错误；有时候缺乏沟通技巧，导
致与同事或领导产生了一些误解和不必要的麻烦。

针对这些问题，我
会认真反思并加以改进，以提高自己的工作效率和质量。

总的来说，试用期间的工作经历让我受益匪浅。

在这个大家庭中，我不仅学到了很多新的知识和技能，还结识了很多志同道合的朋友。

我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量！
篇4
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一、引言
在人事助理这个岗位上，我度过了充实而富有挑战的试用期。

这
段时间里，我逐步熟悉了岗位职责，努力适应公司文化与工作环境。

接下来，我将详细汇报我在试用期的工作内容、成果、遇到的问题及
解决方案，以及未来的职业规划。

二、工作内容及成果
1. 员工招聘与录用
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在试用期间，我积极参与了公司的招聘工作，筛选简历、组织面
试并完成了新员工的录用工作。

* 筛选简历：根据岗位需求，仔细筛选收到的每一份简历，确保
候选人符合岗位要求。

共筛选简历XXX余份，成功推荐面试候选人XX 名。

* 组织面试：与各部门负责人紧密合作，安排面试时间与地点，
确保面试流程顺利进行。

在此期间共组织了XX场面试。

* 录用通知：根据面试结果，向通过面试的候选人发放录用通知，并跟进其入职流程。

成功录用新员工XX名。

2. 员工培训与考核
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在试用期内，我还参与了新员工的培训工作以及员工的绩效考核
工作。

* 新员工培训：负责新员工入职培训的内容策划与组织，确保新
员工快速了解公司文化与制度。

成功组织X次新员工培训。

* 绩效考核：协助上级完成员工的绩效考核工作，确保考核过程
公平、公正、公开。

3. 薪酬福利管理
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在试用期中，我深入了解了公司的薪酬福利体系，并参与了部分薪酬福利管理工作。

包括调整员工工资、发放福利等。

确保薪酬福利的发放准确无误，提高了员工满意度。

4. 劳动关系管理
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篇5
尊敬的领导：
我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，目前从事人事助理一职，试用期为三个月。

在试用期的这段时间里，我感受到了公司良好的工作氛围和团结向上的企业文化，也感受到了同事们的热情和友好。

在试用期内，我主要的工作内容包括了以下几个方面：
1. 招聘与入职流程：我参与了公司的招聘活动，负责收集并筛选应聘者的简历，组织面试，并协助完成入职手续的办理。

在这个过程中，我不仅了解了公司的招聘需求和流程，也锻炼了自己的沟通能力和组织能力。

2. 员工关系管理：我负责协助领导处理员工关系问题，包括员工之间的沟通、协调和解决冲突等。

通过这个过程，我不仅了解了如何处理员工关系，也学会了如何与员工进行有效的沟通和协调。

3. 培训与开发：我参与了公司的培训计划制定和实施过程，负责
收集并整理培训需求，制定培训计划，并协助完成培训的实施和评估。

在这个过程中，我不仅了解了公司的培训需求和计划，也锻炼了自己
的培训组织和实施能力。

4. 绩效管理：我负责协助领导完成员工的绩效评估工作，包括制
定绩效评估标准、收集绩效数据、进行绩效评估和反馈等。

通过这个
过程，我不仅了解了绩效管理的流程和方法，也学会了如何与员工进
行绩效沟通和反馈。

在试用期内，我也遇到了一些问题和挑战，但通过领导和同事们
的指导和帮助，我逐渐克服了这些问题和挑战，并取得了一定的成绩。

例如，在招聘过程中，我成功筛选出了一批优秀的应聘者，并协助领
导完成了面试和入职手续的办理；在员工关系管理过程中，我成功协
调了员工之间的冲突，并促进了团队的合作；在培训与开发过程中，
我成功制定了培训计划并协助领导完成了培训的实施和评估；在绩效
管理过程中，我成功协助领导完成了员工的绩效评估工作，并促进了
员工的工作积极性和工作效率的提高。

总的来说，在试用期内，我不仅了解了公司的工作流程和文化，
也锻炼了自己的工作能力和综合素质。

我愿意继续留在公司工作，并
为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望公司能够继续关注我
的工作表现和个人发展，并提供更多的培训和发展机会。

最后，再次感谢领导和同事们的指导和帮助，谢谢！
篇6
尊敬的领导：
我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，担任人事助理一职。

在这三个月的时间里，我逐渐熟悉了公司的工作环境，并融入了
这个大家庭。

现在，我将对这三个月的工作进行总结，以便更好地了
解自己的工作表现和需要改进的地方。

一、工作内容
1. 招聘与录用
在试用期间，我参与了公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛
选简历、安排面试等。

通过与部门领导的沟通，我了解了公司的人才
需求和录用标准，并协助完成了多场招聘活动。

同时，我也参与了新
员工的录用工作，包括审核录用条件、签订劳动合同等。

2. 员工关系管理
在日常工作中，我积极与员工沟通，了解员工的工作情况和需求，并及时向领导反馈。

在处理员工关系时，我遵循公司的规定和流程，
以公正、公平的态度对待每一位员工。

3. 薪酬与绩效管理
我负责协助领导完成公司的薪酬与绩效管理工作。

通过与财务部
门的密切配合，我及时更新了员工的薪酬信息，确保了薪酬的准确性
和及时性。

同时，我也参与了绩效评估工作，根据公司的目标和个人
表现，对员工进行了公正的评估。

4. 其他工作
除了以上主要工作外，我还协助领导完成了其他一些工作，如员
工培训、企业文化建设等。

这些工作虽然较为零散，但我也尽心尽力
地完成，为公司的整体发展做出了一定的贡献。

二、工作表现与成果
在试用期间，我始终以积极的态度投入工作，认真完成领导布置
的任务。

通过不断学习和努力，我在工作中取得了一些成果：
1. 成功协助公司完成了多场招聘活动，为公司引进了优秀的人才。

2. 在员工关系管理方面，我积极与员工沟通，及时了解并解决员
工问题，提高了员工的满意度和忠诚度。

3. 在薪酬与绩效管理方面，我认真审核并更新了员工的薪酬信息，确保了薪酬的准确性和及时性；同时，我也协助领导完成了绩效评估
工作，对员工进行了公正的评估。

4. 在其他工作方面，我也尽心尽力地完成，为公司的整体发展做
出了一定的贡献。

三、需要改进的地方
虽然在试用期间我取得了一些成果，但我也意识到自己还有很多
需要改进的地方：
1. 在招聘工作中，我需要进一步提高简历筛选的准确性和面试评
估的专业性。

2. 在员工关系管理方面，我需要继续加强与员工的沟通力度，更
好地了解员工的需求和问题。

3. 在薪酬与绩效管理方面，我需要加强与财务部门的协调配合，
确保薪酬和绩效管理的准确性和高效性。

4. 在其他工作方面，我也需要不断学习和提高自己的专业技能和
综合素质。

四、总结与展望
总的来说，我在试用期间表现积极、认真完成了领导布置的任务。

通过不断学习和努力取得了一些成果同时也意识到自己还有很多需要
改进的地方。

在未来的工作中我将继续保持积极的态度投入工作不断
学习和提高自己的专业技能和综合素质为公司的发展做出更大的贡献。

同时我也希望领导能够给予我更多的指导和帮助帮助我更好地融入公司大家庭中共同成长和发展。