游戏公司日常管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利开展，特
制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门、各岗位应根据本制度结合自身实际
情况制定具体实施细则。

第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，自觉维护公
司形象和利益。

第二章组织架构
第四条公司设立总经理办公室、人力资源部、财务部、技术部、市场部、客服部
等部门，各部门负责人负责本部门的日常管理工作。

第五条各部门应明确岗位职责，合理分配工作任务，确保各项工作高效有序进行。

第三章工作时间与考勤
第六条公司实行五天工作制，每天工作时间为8小时。

第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条员工因特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。

第九条员工请假期间，工资待遇按照国家及公司相关规定执行。

第四章工作纪律
第十条员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。

第十一条员工应遵守公司各项规章制度，不得违规操作。

第十二条员工应保守公司秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十三条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

第五章培训与考核
第十四条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。

第十五条公司对员工进行绩效考核，考核结果作为员工晋升、调薪的依据。

第十六条员工应积极参加培训，提高自身能力，为公司的持续发展贡献力量。

第六章财务管理
第十七条公司财务制度严格按照国家法律法规执行，确保财务数据的真实、准确。

第十八条公司建立健全财务审批制度，规范财务支出。

第十九条公司严格执行预算管理，确保公司财务状况良好。

第七章安全生产
第二十条公司重视安全生产工作，建立健全安全生产责任制。

第二十一条公司定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

第二十二条员工应遵守安全生产规定，不得违章操作。

第八章附则
第二十三条本制度由公司总经理办公室负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。

第二十五条本制度如需修改，由公司总经理办公室提出，经公司领导批准后实施。