十二项职业卫生管理制度

一、总则
为加强职业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、组织领导
1. 成立职业卫生管理领导小组，负责全面领导和管理本单位的职业卫生工作。

2. 职业卫生管理领导小组下设职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理
工作。

三、职业危害因素监测
1. 定期对工作场所的职业危害因素进行监测，确保符合国家职业卫生标准。

2. 对监测结果进行分析，对存在超标的情况及时采取措施进行整改。

3. 对新设备、新材料、新技术进行职业危害评价，确保符合国家职业卫生要求。

四、职业健康检查
1. 定期组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案。

2. 对接触职业病危害因素的劳动者，实行定期体检，确保及时发现和诊断职业病。

3. 对患有职业病的劳动者，及时给予治疗和康复。

五、职业病防护设施
1. 配置必要的职业病防护设施，如通风、防尘、防毒、防辐射等。

2. 定期对职业病防护设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行。

3. 对劳动者进行职业病防护设施使用培训，提高防护效果。

六、个人防护用品
1. 为接触职业病危害因素的劳动者配备相应的个人防护用品。

2. 定期检查、更换个人防护用品，确保其符合使用要求。

3. 对劳动者进行个人防护用品使用培训，提高防护效果。

七、职业卫生培训
1. 定期对劳动者进行职业卫生知识培训，提高劳动者的职业卫生意识。

2. 对新入职的劳动者进行职业卫生知识培训，使其了解工作场所的职业病危害。

3. 对管理人员进行职业卫生管理知识培训，提高管理人员的职业卫生管理水平。

八、职业卫生档案管理
1. 建立健全职业卫生档案，包括劳动者健康档案、职业病危害因素监测档案、职业病防护设施档案等。

2. 对职业卫生档案进行分类、整理、归档，确保档案的完整性和可追溯性。

3. 定期对职业卫生档案进行审查，确保档案的准确性和有效性。

九、应急处理
1. 制定职业病危害事故应急预案，明确事故报告、处理、救援等程序。

2. 定期组织应急演练，提高应对职业病危害事故的能力。

3. 对事故进行调查分析，总结经验教训，完善应急预案。

十、监督检查
1. 定期对职业卫生管理工作进行检查，确保各项制度得到有效执行。

2. 对违反职业卫生管理制度的单位和个人，依法进行处罚。

3. 对举报职业卫生违法行为的，及时进行调查处理。

十一、宣传与教育
1. 利用各种宣传渠道，普及职业卫生知识，提高劳动者的自我保护意识。

2. 开展职业卫生教育活动，提高全体员工的职业卫生素养。

3. 鼓励劳动者积极参与职业卫生管理，共同维护自身健康权益。

十二、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由职业卫生管理领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由职业卫生管理领导小组根据实际情况进行修订。