供水公司职业健康管理制度

第一章总则
第一条为保障公司员工身体健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及职业健康管理的岗位和环节，旨在规范职业健康管理行为，提高职业健康管理水平。

第三条公司职业健康管理工作遵循“预防为主，防治结合”的方针，确保员工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响。

第二章组织与管理
第四条公司成立职业健康管理工作领导小组，由总经理担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责公司职业健康管理的决策、指导和监督。

第五条设立职业健康管理办公室，负责具体实施职业健康管理措施，包括组织、协调、监督、检查和考核等。

第六条公司各部门应明确职业健康管理工作职责，建立健全职业健康管理制度，落实各项防护措施。

第三章职业健康管理措施
第七条建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

禁止使用淘汰的职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

第八条公司优先采用有利于保护员工健康的新技术、新工艺、新设备和新材料，职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算。

第九条可能产生职业病危害的建设项目，应进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，组织职业病防护设施验收，建立健全建设项目职业卫生管理制度与档案。

第十条公司应定期对员工进行职业健康体检，建立职业健康监护档案，对疑似职业病病例及时诊断、治疗。

第十一条公司应加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。

第十二条公司应建立健全劳动者健康相关制度，签订劳动合同，对职业危害因素
接害岗位员工进行书面职业病危害告知。

第十三条公司为员工足额缴纳工伤保险、投保大病保险，及时足额发放劳保用品等，提供更多保障。

第四章监督与考核
第十四条公司定期对职业健康管理工作进行检查、考核，对存在的问题及时整改。

第十五条公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理，职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。

第十六条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。

第五章附则
第十七条本制度由公司职业健康管理工作领导小组负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。