跆拳道聘用合同

跆拳道聘用合同
甲方（聘用单位）：
名称：＿____
法定代表人：＿____
地址：＿____
联系电话：＿____
乙方（受聘人员）：
姓名：＿____
性别：＿____
出生年月：＿____
身份证号码：＿____
联系电话：＿____
家庭住址：＿____
鉴于甲方是一家专业从事跆拳道培训的机构，需要聘用优秀的跆拳道教练来提升教学质量和服务水平；乙方具备专业的跆拳道技能和教学经验，愿意为甲方提供相关服务。

根据《中华人民共和国民法典》
及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职责
1、甲方聘请乙方担任跆拳道教练，负责甲方学员的跆拳道教学工作。

2、乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量和效果。

3、乙方应根据学员的实际情况，制定个性化的教学方案，帮助学员提高跆拳道技能和身体素质。

4、乙方应定期对学员进行考核和评估，及时向甲方反馈学员的学习情况和进步情况。

二、聘用期限
1、本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和工作地点
1、工作时间：乙方的工作时间为_____（具体工作时间），每周工作_____天。

2、工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的教学场所，即_____（详细地址）。

四、工作条件和劳动保护
1、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学场地、教学设备、教材等。

2、甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、薪酬待遇
1、乙方的月工资为_____元，试用期月工资为_____元。

2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3、乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调
整方式由甲方另行制定。

六、工作纪律和考核
1、乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排
和管理。

2、甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，考核结果将作为乙方
薪酬调整、晋升、续聘或解聘的重要依据。

3、乙方如违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权按照有关规
定进行处理，直至解除本合同。

七、培训和发展
1、甲方应为乙方提供必要的业务培训和进修机会，以提高乙方的业务水平和教学能力。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训和进修活动，不断提高自身素质。

八、保密和竞业限制
1、乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和学员信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2、未经甲方书面同意，乙方在聘用期限内及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、合同的解除和终止
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方工作纪律和规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解
散的；
（6）法律法规规定的其他情形。

十、违约责任
1、甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。

2、乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十一、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他事项
1、本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：＿____
法定代表人（签字）：＿____
＿____年_____月_____日
乙方（签字）：＿____
＿____年_____月_____日。