提拔谈话记内容

提拔谈话记内容
一、提拔谈话记
哎呀，今天来聊聊提拔谈话这事儿吧。

话说这提拔谈话呀，就像是一场特别的聊天。

领导会跟你坐下来，那氛围呢，有点小严肃但又透着点小期待。

领导可能会先从你的工作表现说起。

他会提到你之前做的那些项目呀，比如说上次那个超难搞的项目，你费了好大的劲儿，熬了好几个通宵才弄好的。

领导就会说，“你看你在那个项目里呀，表现真的很出色呢，遇到那么多困难都没放弃。

”
然后呀，他会问你对未来的规划。

你就得诚实地告诉他呀，像我可能就会说，“我想在新的岗位上，把我们部门的业务拓展到新的领域，我打算多学习一些新的知识和技能，像新的营销方法之类的。

”
领导还会关心你的团队合作能力呢。

他也许会说，“你在团队里和同事们相处得咋样呀？”这时候你就可以分享一些团队合作的趣事啦，像有一次和同事们一起为了一个方案争得面红耳赤，但是最后得出了一个超级棒的方案，大家又开心得不得了。

当然啦，他也可能会指出你一些不足的地方。

比如说，“你有时候做事有点太急啦，得学会稳一点。

”这时候你可不能生气或者不服气，要虚心接受，然后告诉他你打算怎么改进，像我就会说，“我知道啦，我以后会在做事情之前多做一些规划，把每个步骤都想清楚再行动。

”
而且呀，在谈话中，你也可以适当地表达你对领导和公司的感激之情。

就像“我真的特别感谢公司给我这么多机会，也很感谢领导一直以来对我的指导和信任呢。

”
反正就是说呢，这提拔谈话就是一个互相了解、互相交流的好机会，要好好珍惜，把自己最真实、最积极的一面展现出来哦。