培训公司工作时间与休息休假制度

培训公司工作时间与休息休假制度
第1条
公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制；正常上班
时间为：早上8：00-12：00；下午14：00-18：00。

第2条
公司根据生产需要，经与员工协商同意，安排员工加班，并保证员工每
周至少休息一天。

第3条
加班时间依国家规定支付加班费或安排补休。

第4条
员工的休息日和法定休假日如下：
1）休息日：星期六、星期日；
2）节假日：元旦1天、春节3天、清明1天、五一节1天、端午1天、中秋1天、国庆节3天。

第23条
员工的其他假期如下：
1）婚假：员工本人结婚，可享受婚假3天；
2）丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；
3）年假：累计工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。

累计工作满一年未满十年者5天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者15天。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假；
a) 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
b) 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
c) 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

4）产假：女员工生育，可享受产假90天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的每多生育1名婴儿增加产假15天，妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），算作劳动时间；女职工生育后，在婴儿一周岁内在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。

每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。

多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。

男方看护假10天。