关于请假、加班、外出的流程通知

关于严格考勤、规范请假休假制度的通知
为加强内部管理，严格考勤，规范请假休假制度，奖勤罚懒，充分体现劳动收入多劳多得，结合本所实际，现就请假、加班、外出、考勤等手续办理做如下规定：
一、请假：公司员工需请假的，应提前填写《请假单》报部门经理或直属上司签字批准后交行政部备案，方请假生效。

突发情况的，应给部门经理、人事行政部电话请假备案（暂不接受微信、短信、邮件请假），回公司后1日内补办请假手续。

未按规定办理的，一律按旷工论处。

二、加班：因工作需要的确需人员加班的，应在加班前办理加班申请手续，填写《加班单》，经部门经理或直属上司签字确认后，行政部备案，特殊情况的应在加班后第二天上午10点前办理完毕相关手续。

未按规定办理的，该加班将不计为加班。

三、出差：公司人员因工作需要出差的，应提前填写《外出单》，经部门经理批准后报行政部备案。

临时安排出差未能及时办理出差手续的，应电话告知行政部，出差回来后1日内不办出差手续。

未按规办办理的，一律按旷工论处。

四、考勤要求
（一）严格考勤制度，内勤人员必须按指纹打卡签到，每日签到4次，分别为：
早上上班前（9:00之前）、中午下班后（12:00之后）、下午上班前（13:00之前）、下午下班后（18:00之后）
如若加班，请注意在下班后再打卡，人事部以工作人员的打卡出勤情况，
作为个人加班值班补贴的发放依据。

（二）出外勤人员应按照相关手续填写外出单，外出日期应与打卡机记录考勤日期一致，未及时填写外出单者，事后补报需部门经理签字确认否则视为无效，按旷工处理。

（三）严格请假休假制度，对不执行制度擅自缺勤、旷工者，以考勤表、为有效依据，依所相关规定予以罚款。

以上制度从2015年12月25日起执行。

人事行政部
2015.12.24。