送教上门 师姿培训计划

送教上门师姿培训计划
一、培训目的
教师是学校的灵魂，他们的教学水平和师德素养对学校的发展和学生的成长起着至关重要的作用。

专业的教师不仅需要有扎实的学科知识和教学技能，还需要有优秀的师德师风和正确的师范形象。

因此，本次培训的目的是希望通过送教上门的方式，对教师的师姿进行全面的培训，提升他们的师德师风素养和专业的教学水平，以更好地服务于学校的教育教学工作。

二、培训对象
本次培训面向全校各级各类教师，包括班主任、学科教师、辅导员等。

共计300人。

三、培训内容
1. 师德师风培训
（1）教师形象塑造
了解教师形象的概念和重要性，培养良好的师德师风，提升师德形象的塑造能力。

（2）师德师风建设
学习教师的职业操守和道德规范，培养正确的价值取向和良好的职业道德。

（3）师范礼仪培养
学习正确认识师范礼仪的重要性，提升礼仪品质和文明素养。

2. 教学技能培训
（1）课堂管理
学习课堂管理的原则和方法，提高教师对学生的管理能力。

（2）课堂教学
学习教学设计和课堂教学的技巧，提高教师的教学水平和教学效果。

（3）评课交流
通过评课交流，提高教师教学水平，增进共同进步。

四、培训形式
本次培训采取送教上门的形式进行。

由专业的教育培训机构派遣资深教育专家和行业内优秀的教师上门进行教学，为全校教师提供专业的师姿培训课程。

五、培训安排
1. 时间安排
本次师姿培训计划安排为期一个月的时间进行，每周定期安排2天进行师姿培训。

2. 教学安排
每天进行8小时的师姿培训教学，分为上午和下午各安排4小时的教学时间。

上午主要学习师德师风培训内容，下午主要学习教学技能培训内容。

3. 培训内容安排
根据培训内容，安排每天的具体教学内容和讲师，确保培训进度顺利。

六、培训考核
1. 出勤考核
对参加培训的教师进行出勤考核，确保全体教师都能够认真参与培训活动。

2. 学习评价
对教师的培训学习情况进行评价，了解教师的学习成果和培训效果。

3. 培训总结
结束培训后进行培训总结，了解培训的不足之处，为今后的培训工作提供参考。

七、培训保障
1. 师姿培训经费
学校将为本次师姿培训计划提供足够的经费支持，确保培训的质量和效果。

2. 师姿培训师资
学校邀请专业的教育培训机构提供师姿培训课程，确保教学质量。

3. 师姿培训资源
学校提供全面的师姿培训资源，包括培训教材、教学场地等，保障师姿培训的顺利开展。

四、培训效果评估
1. 教师教学水平
通过教学观摩和评课交流等形式，了解教师的教学水平是否有所提高。

2. 师德师风素养
通过日常观察和学生评价等形式，了解教师的师德师风是否有所改善。

3. 学生学习效果
通过学生的学习情况和学习成绩等，了解教师的培训效果是否对学生学习产生积极的影响。

综上所述，本次送教上门的师姿培训计划将为全校教师提供全面的师姿培训，旨在提升教
师的师德师风素养和教学技能，为学校的教育教学工作提供更专业、更高效的服务。

希望
通过本次培训，能够激发教师的教学热情，增强教学自信心，为学校的发展做出更大的贡献。