创业型公司日常管理制度

一、总则
为了加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，所有员工必须严格遵守。

二、工作纪律
1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并经公司领导批准。

2. 员工应保持工作场所整洁，不得在办公区域吸烟、饮酒、大声喧哗。

3. 员工应爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃公司物品。

4. 员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

三、工作职责
1. 员工应明确自己的工作职责，认真完成工作任务。

2. 部门负责人应定期检查下属员工的工作进度，确保工作质量。

3. 公司领导应关心员工的工作和生活，及时解决员工在工作中遇到的问题。

四、会议制度
1. 公司每周召开一次全体员工大会，通报公司最新动态，传达公司领导指示。

2. 各部门每周召开一次部门会议，讨论部门工作计划，解决部门内部问题。

3. 部门负责人每月向公司领导汇报工作，汇报内容包括：工作完成情况、存在问题及改进措施。

五、财务管理
1. 公司实行严格的财务管理制度，所有收支必须经过财务部门审批。

2. 员工报销费用需提供正规发票，并经部门负责人签字确认。

3. 公司财务部门每月底向公司领导汇报财务状况。

六、保密制度
1. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2. 员工离职时，应将公司内部资料归档，不得带走。

七、奖惩制度
1. 公司设立奖励基金，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反公司制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司领导解释。

2. 本制度由公司行政部门负责解释和修订。