2024年黑龙江省佳木斯市技能人才评价考评员考试题库(最全)

2024年黑龙江省佳木斯市技能人才评价考评员考试题库（最全）
1、判断题（共280题）
1. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
2. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
3. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
4. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
5. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
7. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
8. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
9. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
10. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
11. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
13. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
14. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
15. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
16. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
17. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
18. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
19. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
20. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
21. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
22. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
23. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
24. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
25. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
26. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
27. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
28. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
29. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
30. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
31. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
32. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
33. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
34. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
35. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
36. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
37. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
38. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
39. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
40. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
41. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
42. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
43. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
44. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
45. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
46. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
47. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
48. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
49. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
50. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
51. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
52. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
53. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
54. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
55. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
56. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
57. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
58. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
59. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
60. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
61. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
62. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
63. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
64. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
66. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
67. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
68. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
69. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
71. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
72. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
73. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
74. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
75. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
76. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
78. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
79. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
80. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
81. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
82. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
83. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
84. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
85. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
86. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
87. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
88. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
89. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
90. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
91. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
92. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
93. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
94. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
95. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
96. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
97. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
98. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
99. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
100. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
101. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
103. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
104. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
105. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

106. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
107. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
108. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
109. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
110. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
111. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
112. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
113. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
115. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
116. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
117. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
118. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
119. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
120. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
121. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
122. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

124. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
125. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
126. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
130. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
131. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
132. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
134. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
135. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
136. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
137. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
138. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
139. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
141. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
142. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
143. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
144. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
145. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
146. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
147. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
148. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
149. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
150. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
154. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
155. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
156. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
157. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
158. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
159. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
160. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
162. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
163. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

164. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
165. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
166. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
167. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
168. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
169. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
170. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
172. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
173. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
174. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
175. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
176. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
177. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

178. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
179. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
180. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
181. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
182. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
183. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
184. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
185. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
186. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
187. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
188. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
189. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
190. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
191. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
192. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
193. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
194. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
195. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
196. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
198. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
199. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
200. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
201. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
202. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
203. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
204. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
205. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
206. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
207. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
208. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）。