高校教职工考勤制度范文

高校教职工考勤制度范文
一、制度目的和背景
为规范高校教职工的考勤管理，确保工作效率和教学质量，特制定本制度。

本
制度适用于本校所有教职工，包括教师、行政人员和其他相关人员。

二、考勤管理标准
1.工作时间：
–教职工每周工作时间为不少于40小时，具体工作时间由各部门按照工作需求合理安排，一般为周一至周五的白天时间段。

–教职工需提前准备好每周的工作计划并报告主管。

2.签到签退：
–教职工每天上午上班前需在指定的考勤设备上刷卡签到，下班离开前需刷卡签退。

–若教职工有特殊情况需要提早离开或晚归，必须提前向上级主管请假并得到批准。

–请假期间需填写请假单并提交给人力资源部备档。

3.出差考勤：
–教职工如需出差，必须提前填写出差申请表，并经所在部门主管批准。

–出差期间工作时间按照实际工作情况计算。

–出差回来后需及时向上级主管报备。

4.加班考勤：
–教职工如有加班需求，必须提前提出申请并得到上级主管批准。

–加班时间严格按照规定进行记录，加班时间每月进行汇总并报告。

5.迟到早退：
–教职工如有迟到或早退情况，每次超过15分钟需扣除相应工资和绩效。

–迟到早退次数每月进行统计，超过3次需向上级主管进行解释说明。

三、考核标准
1.考勤纪律：
–教职工应严格按照规定的工作时间进行签到签退，不得迟到早退，不得擅自离岗或调换班次。

–教职工签到签退记录应保持准确无误，不得造假。

2.出差考勤：
–教职工在出差期间应按照出差任务要求进行工作，并及时向上级主管汇报工作情况。

–出差期间的考勤记录应与实际情况相符。

3.加班管理：
–教职工如有加班需求，必须提前提出申请，并按照批准的时间进行加班。

–加班期间应专注于工作，不得进行与工作无关的其他活动。

4.迟到早退：
–教职工不得频繁迟到早退，如有特殊原因需迟到早退，应提前请假或向上级主管请示。

四、考勤管理流程
1.教职工签到签退流程：
–教职工每天上班前，需在指定设备上刷卡签到记录时间。

–教职工下班离开前，需在指定设备上刷卡签退记录时间。

2.出差考勤流程：
–教职工提前填写出差申请表，并经上级主管批准。

–出差期间教职工需按照出差任务要求进行工作，并及时向上级主管汇报工作情况。

–出差回来后需向上级主管报备。

3.加班考勤流程：
–教职工如有加班需求，需提前提出申请，并得到上级主管批准。

–加班期间需按照规定的时间进行加班，并记录加班时间。

–加班时间每月进行汇总并报告。

4.考勤异常处理：
–对于考勤异常情况，人力资源部将进行核实并向相关教职工进行通报，要求做出解释。

–对于频繁迟到早退或其他违反考勤制度的行为，将根据情况进行相应的惩罚，包括扣除工资、给予警告或处分等。

五、考勤管理监督
1.人力资源部门将定期对每位教职工的考勤记录进行检查和核实。

2.部门主管对其部门教职工的考勤情况进行监督和管理，对考勤纪律良好的教职工进行表扬，对违规行为进行惩罚。

3.学校领导对整个考勤管理工作进行监督和评估，确保各项规章制度得到有效执行。

六、制度修订和追溯
本制度由人力资源部负责解释和修订，修订后经学校领导同意后生效。

历次修订的记录将进行保存，以便追溯和评估。

以上制度为本校教职工考勤制度的范文，将于制定后生效，希望全体教职工严格按照本制度要求执行，确保考勤管理的规范和有效性。