有些事不必老板交代读后感

有些事不必老板交代读后感篇一有些事不必老板交代
最近读了《有些事不必老板交代》这本书，感触还真不少！
说实在的，以前我老是觉得，老板让干啥就干啥呗，多一事不如少一事。

可这本书让我有种被“打脸”的感觉。

也许你会问，不就是一本书嘛，能有这么大威力？嘿，还真别不信！
书里说的那些道理，就好像一道道闪电，一下子把我给“劈”醒了。

它让我意识到，有些事情真的不能等老板来交代。

比如说主动发现问题、解决问题，主动寻找提高工作效率的方法。

我就寻思，以前的我是不是太被动了？可能是吧！总是等着老板发号施令，自己就像个木偶一样，被牵着走。

就拿我们公司前段时间的一个项目来说，大家都按部就班地做着自己手头的那点事儿，谁也没想着去多做点啥。

结果呢，项目进度慢得像蜗牛爬，老板急得跳脚。

我当时就在想，如果我们能主动点，提前想到一些可能出现的问题，也许就不会这么狼狈了。

我觉得吧，主动去做那些不必老板交代的事情，不仅能让工作更出色，还能让自己成长得更快。

也许有人会说：“哎呀，干那么多干嘛，又不多给钱！”但我想说，眼光得放长远点，能力提升了，还怕以后没机会升职加薪？
不过话说回来，要做到这点也不容易啊！有时候可能会怕出错，怕
多做多错。

但反过来想想，不做怎么知道自己行不行呢？就算错了，
那也是宝贵的经验教训不是？
你们说，是不是这个理儿？
篇二有些事不必老板交代
读了《有些事不必老板交代》这本书，我心里那叫一个五味杂陈啊！
一开始，我心里还犯嘀咕：“这书能有啥新鲜的？”可真读进去了，
才发现自己大错特错。

书里讲的那些例子，就跟发生在我身边似的。

我就常常是那种老板
不说就不动的人，还自我安慰说：“我这叫听话，不乱来。

”现在想想，这哪是听话呀，简直就是偷懒！
比如说，有一次老板让我们做个方案，我就按照他说的大致框架做了，做完就交差，觉得任务完成了。

可后来呢，另一个同事在方案里
加了好多自己的想法和建议，老板一看，那叫一个满意。

我当时心里
那个后悔呀，咋就没想到主动多做点呢？
我觉得我们很多人都陷入了一个误区，总觉得老板交代的才是重要的，其他的都可以不管。

这不是傻吗？也许主动去做那些额外的事情，一开始会很累，会遇到困难，可这不正是成长的机会吗？
像我们这种职场小白，总想着能轻松点，能少一事就少一事。

可这
样下去，啥时候才能出人头地呢？我不禁反问自己：“难道就这么混日子？”答案当然是“不”！
我觉得吧，这本书就像给我敲了一记警钟，让我清醒了不少。

以后
我可得长点心，主动出击，不能再等老板来推着我走了。

你们是不是
也有和我一样的想法呢？
篇三有些事不必老板交代
《有些事不必老板交代》这本书，真的让我有种如梦初醒的感觉。

以前我总觉得，上班就是完成老板布置的任务，然后等着下班，多
简单。

可现在我发现，这种想法太幼稚了！
就像书里说的，那些主动做事的人往往能得到更多的机会。

我想想
自己，每次都是老板说一步我走一步，从来不敢越雷池半步。

结果呢？升职加薪没我的份，好事都轮不到我头上。

有一次，公司接了个大项目，大家都忙得热火朝天。

我也跟着忙，
可就是按部就班地做。

旁边的小李就不一样了，他主动去跟客户沟通，了解更多需求，还提出了一些创新的想法。

最后项目成功了，小李得
到了老板的大力表扬，我心里那个羡慕嫉妒恨啊！
我就在想，我咋就没那脑子呢？也许不是没脑子，而是太懒，太胆小，不敢去尝试。

我老是怕自己做得不好，怕老板批评。

可我怎么不
想想，不做怎么能做好呢？
读了这本书，我告诉自己，不能再这么下去了。

我要勇敢地迈出那
一步，主动去做那些能让工作更出色的事情。

就算会犯错，那又怎样？谁还没犯过错呀？
你们是不是也像我一样，看完这本书有了新的想法呢？我觉得，只要我们愿意改变，未来还是充满希望的，不是吗？。