财务工作交接制度模板范本

财务工作交接制度模板范本
一、目的
为确保公司财务工作的连续性和稳定性，规范财务人员工作交接程序，明确交接双方的责任，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有财务人员岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、休假期间（一周以上，且无法上网）等情况下的财务工作交接。

三、职责
1. 移交人责任：
（1）编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。

（2）负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。

（3）梳理工作流程和工作关系，准备移交。

2. 接收人责任：
（1）检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。

（2）对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。

（3）熟悉工作的各项流程和运作。

3. 监交人的责任：
（1）审核交接的各类资产、文档资料、实物。

（2）及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。

四、工作内容及流程
1. 工作交接要求
（1）财务人员因岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、休假期间（一周以上，且无法上网）等情况，必须办理工作交接。

（2）移交人应在离职前完成所有交接工作，确保财务工作的连续性和稳定性。

（3）交接工作应在监交人的指导下进行，确保交接的准确性和完整性。

2. 交接内容
（1）财务报表、财务报告、财务分析等财务成果性资料。

（2）会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料。

（3）税务申报、税收筹划等税务资料。

（4）财务管理制度、财务流程、财务预算等财务管理相关资料。

（5）银行存款、现金、应收账款、应付账款等财务账户资料。

（6）财务软件账号、密码、系统设置等财务信息系统资料。

（7）其他与财务工作相关的资料和资产。

3. 交接流程
（1）移交人向接收人说明交接内容，并提供相关资料。

（2）接收人对交接资料进行审核，确保资料的完整性和准确性。

（3）监交人对交接过程进行监督，确保交接的合规性和有效性。

（4）交接完成后，移交人、接收人和监交人共同签署《交接清单》。

五、交接时间及方式
1. 交接时间：财务人员离职前一周内完成交接工作。

2. 交接方式：现场交接，必要时可采用邮寄、电子邮件等方式进行。

六、交接后的责任划分
1. 交接完成后，移交人对离职前的财务工作负责。

2. 交接完成后，接收人对交接后的财务工作负责。

七、附则
1. 本制度由公司财务部负责解释和执行。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。