最新医院值班制度
医务人员节假日值班制度
医务人员节假日值班制度一、总则为了保障医院的安全运营和供应优质的医疗服务，订立本医务人员节假日值班制度。
本制度适用于全部医务人员，包含医生、护士、药师、技术人员等。
医务人员值班期间，必需遵守本制度的规定，并保持高度的责任心和敬业精神。
二、值班分级依据医院的实际情况和工作需求，医务人员的值班分为三个级别：主值班、日常值班和备值班。
1. 主值班主值班是指节假日期间医院需要重点保障的科室或岗位，负责对重点疑难病例的会诊、急危重症患者的救治等工作。
主值班人员由科室负责人依据科室工作需求指定，不能轻易替换。
主值班人员享受相应的值班津贴和嘉奖。
2. 日常值班日常值班是指在节假日期间依照正常工作布置进行值班的科室或岗位。
日常值班人员由科室负责人依据科室工作需求和人员轮换布置确定。
对于日常值班人员，在保障工作需求的前提下，鼓舞他们适当调整值班时间，以便能与家人共度节日。
3. 备值班备值班是指在节假日期间作为后备力气随时准备上岗的医务人员。
备值班人员由医院通知提前布置，依据医院的实际情况进行调度。
备值班人员需做好随时响应的准备工作，一旦需要上岗，必需在规定时间内到岗并履行职责。
三、值班轮换为了保证医务人员的休息权益以及医院的正常运营，值班人员需要进行轮换。
轮换原则如下：1. 主值班轮换主值班的轮换周期为一个月，由科室负责人负责布置。
考虑到医务人员的实际工作负担和休息需要，在轮换期间需要保证主值班人员有充分的休息时间。
2. 日常值班轮换日常值班的轮换周期为一个季度，由科室负责人依据科室工作需要和人员情况进行布置。
轮换期间，科室负责人应合理布置值班人员的工作和休息时间，确保医务人员的身心健康。
3. 备值班轮换备值班人员依据医院的需要进行轮换。
轮换周期视医院的实际情况而定，医务人员需要做好备值班的准备工作，并在医院通知下及时履行职责。
四、值班管理为了保证值班工作的顺利进行，医务人员需要严格遵守以下管理规定：1. 履行职责值班人员应定时到岗，依照医院的工作布置认真履行本身的职责。
医院的值班制度
二十、值班制度宣传与教育
20.1医院应加强对值班制度的宣传教育，确保全体员工了解并遵守制度规定。
20.2宣传教育可以通过内部培训、会议传达、宣传栏等形式进行。
20.3医院应将值班制度纳入新员工入职培训和在职员工继续教育内容，提高全体员工对值班制度的认识和重视。
6.3值班人员应自觉接受监督，对违反值班纪律的行为，医院将按照相关规定予以处理。
七、值班交接
7.1值班人员交接班时应详细告知接班人员患者病情、治疗情况及注意事项，确保接班人员了解患者全面情况。
7.2交班内容包括但不限于：患者总数、新入院患者、病危患者、手术患者、特殊检查和治疗患者等情况。
7.3值班记录应清晰、完整，交接班双方确认无误后签名。
15.2对值班期间表现优秀的人员，医院将给予表彰和奖励。
15.3对违反值班纪律、造成不良影响或医疗事故的人员，医院将依法依规进行严肃处理。
十六、持续改进与评估
16.1医院应定期对值班制度进行评估，根据实际情况调整和完善。
16.2值班人员应积极参与制度的修订和改进工作，提出建设性意见和建议。
16.3医院应通过数据分析、患者反馈等途径，持续优化值班工作流程和服务质量。
十四、值班人员权益保障
14.1医院应保障值班人员的合法权益，不得无故增加值班负担。
14.2值班人员在值班期间遭受患者或家属不公正待遇时，医院应给予必要的支持和帮助。
14.3医院应建立健全值班人员投诉和建议机制，及时解决值班人员的合理诉求。
十五、值班纪律与奖惩
15.1值班人员应严格遵守医院各项规章制度，维护医院形象和利益。
2.2白班时间为8:00-18:00；小夜班时间为18:00-22:00；大夜班时间为22:00-次日8:00。
医院院领导值班工作制度
医院院领导值班工作制度一、目的和意义为加强医院管理工作，提高医疗服务质量，确保医院安全运行，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医院工作制度》的要求，医院实行院领导值班制度。
通过院领导的亲自参与和指导，及时协调解决医疗、管理等方面的问题，提高医院的整体服务水平。
二、值班安排1. 值班时段：值班时段为每日8:00-12:00，14:00-18:00。
节假日和特殊时期，根据工作需要适当调整值班时段。
2. 值班人员：值班人员由医院院领导轮流担任，其中包括院长、副院长、主任等。
院领导值班人员名单由医院办公室负责编排，并进行公示。
3. 值班职责：院领导值班人员负责处理医院日常运行中的医疗、管理等方面的问题，及时协调解决各类突发事件，确保医院秩序正常。
三、值班工作内容1. 医疗管理：院领导值班人员需关注医院医疗工作的运行情况，对医疗质量、医疗安全等方面的问题进行指导和协调解决。
如遇重大医疗事件，及时报告并参与处理。
2. 行政管理：院领导值班人员需关注医院行政工作的运行情况，对行政管理、后勤保障等方面的问题进行指导和协调解决。
如遇重大行政事件，及时报告并参与处理。
3. 应急处理：院领导值班人员需具备应急处理能力，对医院发生的突发事件进行及时处理，确保患者安全和医院秩序。
4. 沟通协调：院领导值班人员需沟通协调医院各科室之间的工作，促进科室之间的合作与交流。
同时，对外接待来访患者和家属，解答疑问，处理投诉。
5. 信息上报：院领导值班人员需及时向医院领导汇报值班期间的重要事项和突发事件，确保信息的准确性和时效性。
四、值班工作要求1. 坚守岗位：院领导值班人员需认真履行值班职责，按时到岗到位，不得擅离职守。
2. 及时处理：院领导值班人员需对值班期间遇到的问题及时进行处理，确保医院运行的正常秩序。
3. 沟通协调：院领导值班人员需具备良好的沟通协调能力，能够有效地解决问题和矛盾。
4. 学习培训：院领导值班人员需参加相关培训，提高值班工作的能力和水平。
医院值班与交接班制度
医院值班与交接班制度1.医师值班与交接班制度1.1各临床、医技科室实行24小时值班制。
1.2值班医师在值班期间接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应当巡视病房，危重患者和当天新入院患者做到床前交接，并且将交接内容记入交班本，交接医师执行双签字。
1.3 各科室医师在下班前应当将危重患者和当天新入院患者的病情和处理事项记入交班本，并做好交班工作。
值班医师对危重患者病情变化及处置情况应做好相应记录，并扼要记入交班本。
1.4 值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理；必须在午休和夜休前认真巡视病房，发现病情变化时给予及时、有效处置；对急诊入院患者及时检查书写病历，给予必要的医疗处置。
遇有重大问题及时向上级医师或科主任报告。
1.5 值班医师遇危重患者和当天新入院患者病情变化，出现危急情况时，应当及时请上级医师处理，并通知经治医师。
1.6 值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应当立即前往诊视。
如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
1.7 值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救患者未得休息时，应当根据情况给予适当补休。
1.8 每天集体交接班一次，由科主任或护士长或最高级别职称的医师主持，全体医护人员参加，交班时间一般不超过15分钟。
值班医师向经治医师交清危重患者情况和当班入院新患者情况以及尚待处理的工作。
2.护士值班与交接班制度2.1 护理人员应坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确、及时地进行。
2.2 值班护士应掌握病室动态，严密观察患者病情变化，尤其是急诊、新入、危重及术后等患者的病情变化，若发现异常须立即通知医生并配合处理，认真作好护理记录。
2.3 做好病室管理工作，遇有重大或特殊问题，及时向上级请示汇报。
2.4 白班交班报告由办公班护士书写，要求字迹工整、清晰，内容简明扼要，有连贯性，医学术语运用规范。
无执业资格护理人员书写时须由带教老师或护士长负责审签。
2.5 交接班的种类2.5.1集体交接班：2.5.1.1早晨集体交接班应将重点患者交接内容描述清楚，白班护士认真听取夜班交班，全面了解本病室患者情况。
医护人员值班安排制度
医护人员值班布置制度1. 前言本医院医护人员值班布置制度的目的是为了保障医疗服务的连续性，合理布置医护人员的值班时间，确保医院各部门正常运转。
该制度适用于本医院全部医护人员，包含医生、护士、技术人员等。
2. 值班管理组织2.1 值班管理委员会医院设立值班管理委员会，负责医护人员的值班布置、调度和监督。
该委员会由以下成员构成：•主任医师：负责主持委员会的工作，订立医护人员值班计划。
•护士长：负责帮助主任医师，参加值班计划的订立和调度。
•专业主管：依据各个科室的工作情况，供应科室医护人员值班需求和看法。
•人力资源部负责人：负责协调医护人员的培训和人员调度工作。
2.2 值班管理办公室医院设立值班管理办公室，负责具体的值班布置和协调工作。
该办公室由特地的职员构成，帮助值班管理委员会完成日常的值班管理工作。
3. 医护人员值班计划3.1 值班周期医护人员的值班计划依照周为周期进行布置。
每周以周一早上8点作为起始时间，到周日晚上8点作为结束时间。
3.2 值班岗位分类医护人员值班岗位分为以下几类：•主治医生：担负各科室的值班主治医生，负责处理各类紧急情况和值班时间内的患者诊疗工作。
•住院医生：负责住院患者的护理和入院申请的审核工作。
•护士长：负责各科室护士的调度和管理工作。
•护士：负责病房护理和诊疗工作。
•技术人员：负责各类医技操作和检查工作。
3.3 值班时间布置医护人员的值班时间依照以下原则进行布置：•确保每个岗位在任何时间段都能够有充分的医护人员供应服务。
•依据不同科室的工作情况和患者需求，合理布置医护人员的值班时间。
•每个医护人员每周的总值班时间不得超出48小时，确保医护人员的工作负荷适度。
3.4 值班交接每位医护人员在上班和下班时，都需要进行值班交接。
值班交接应包含以下内容：•工作情况概述：交接人员应向接班人员介绍当班期间的紧要工作、患者情况和特殊事件。
•认真记录和交接单：交接人员应填写认真的工作记录和交接单，包含医疗操作、用药情况、特殊需求等。
医院值班的管理制度
医院值班的管理制度
第一条为了保障医院在非工作时间内的正常运行和患者的医疗安全，制定本管理制度。
第二条医院值班管理制度适用于医院全体医务人员和管理人员。
第三条值班人员包括医生、护士、行政人员等，由医院安排轮流值班。
第四条值班人员应按照医院要求到岗，提前15分钟抵达值班地点。
第五条值班人员应按照医院的工作要求做好交接班记录，确保值班工作的连续性和规范性。
第六条值班人员应认真履行职责，维护医院的形象和声誉。
第七条值班人员应主动关注医院的安全和卫生状况，及时报告异常情况或突发事件。
第八条值班人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。
第九条值班人员应熟悉医院的应急预案，能够应对突发事件，维护医院的正常秩序。
第十条值班人员应保持沟通畅通，协助医院其他部门协调处理问题。
第十一条值班人员应积极履行医疗服务职责，提供优质服务，保障患者的安全和健康。
第十二条值班人员应认真执行医院制定的各项规章制度，不得擅自行使职权。
第十三条值班人员应严格遵守医德，保守患者隐私，严禁泄露患者信息。
第十四条值班人员应保持工作记录的完整性和准确性，不得随意篡改记录。
第十五条值班人员应积极参加医院组织的各项培训和学习，提升职业素质和技能。
第十六条违反医院值班管理制度的行为将受到相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
第十七条本管理制度由医院人事部门负责解释和修订，并定期对值班人员进行考核。
第十八条本管理制度自发布之日起正式实施。
以上为医院值班管理制度草案，如有修改意见请及时提出。
医院值班管理制度及规定
一、总则为加强医院值班管理，保障医院诊疗工作的连续性和安全性，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、值班范围及职责1. 值班范围：医院各科室、部门及后勤保障部门。
2. 值班职责：（1）值班人员应遵守医院各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（2）值班人员应熟悉本岗位业务知识，确保值班期间各项工作正常运转。
（3）值班人员应密切关注患者病情变化，及时处理突发状况，确保患者安全。
（4）值班人员应做好交接班工作，确保信息传递准确、完整。
（5）值班人员应保持通讯畅通，确保医院与上级部门、科室及家属的沟通。
三、值班安排及要求1. 值班安排：（1）医院实行24小时值班制，各科室、部门及后勤保障部门均需安排值班人员。
（2）值班人员名单由科室、部门负责人根据工作需要制定，报医院值班室备案。
（3）值班表在院内钉钉系统提前上传并公开，值班人员应关注值班表变动。
2. 值班要求：（1）值班人员须符合岗位资质要求，具备相应的业务技术能力。
（2）接班人员应提前到岗，接班人员未到岗时，值班人员不得离岗。
（3）值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗、擅自换班、从事与值班安排和职责无关的工作。
（4）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时处理。
四、交接班制度1. 交接班时间：每日下班前及次日上班前。
2. 交接班内容：（1）患者病情、治疗情况、护理措施等。
（2）医疗设备、药品、物资等使用情况。
（3）突发事件及处理情况。
（4）科室、部门及后勤保障部门工作安排。
3. 交接班要求：（1）交接班双方应认真履行交接班手续，确保信息传递准确、完整。
（2）交接班内容应详细记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
五、奖惩措施1. 对值班人员表现突出、成绩显著的，给予表扬和奖励。
2. 对值班人员违反值班纪律、玩忽职守、造成不良影响的，按医院相关规定进行处理。
本制度自发布之日起实施，由医院值班室负责解释。
医疗机构值班及交班制度
医疗机构值班及交班制度
一. 值班制度：
为了保证医院全天24小时的正常运行和服务，医疗机构实行值班制度。
制度以下：
1. 值班人员必须按时到岗，并做好交接工作。
2. 值班人员必须佩戴好工作证，认真实行职责。
3. 值班期间，必须保持手机开机，及时接听电话，方便紧急情形下的联系。
4. 值班人员必须认真记录每天的值班情形和主要事件，并及时向上级汇报。
5. 若值班人员发觉医院内部或外部存在重大安全隐患，必须及时向上级领导报告，协助解决问题。
6. 值班人员必须在岗期间保持精神饱满，认真实行职责，确保医院的正常运行和服务。
二. 交班制度：
为了保证医院的工作顺利进行，医疗机构实行交班制度。
制度以下：
1. 逐日交班时间为上午8点和下午4点。
2. 当班医生必须在交班前认真检查病人病情，肯定病情动态，并记录好相干信息。
3. 当班医生必须向接班医生详细介绍病人的病情和医治方案，并转达相干医嘱。
4. 当班医生必须将病人医治和护理的重点和难点向接班医生及护士进行详细说明，并交代好应对突发事件的措施。
5. 接班医生必须认真听取当班医生的汇报和介绍，并根据病人的病情和医治方案制定相应的工作计划。
6. 接班医生必须仔细核对病人的相干资料和记录，并及时进行更新和完善。
7. 若当班医生发觉非常情形或需特别注意事项，必须在交班时向接班医生和护士进行特别提示和说明。
医院值班规定2024年更新
医院值班规定2024年更新在医疗服务领域，医院值班制度的合理安排与严格执行，对于保障患者的生命安全、提供及时有效的医疗救治至关重要。
为了进一步提升医疗服务质量，优化医疗资源配置，确保医院在任何时候都能为患者提供优质、高效的医疗服务，我们对医院值班规定进行了全面更新，以下是详细内容。
一、值班人员安排1、医生值班各临床科室应根据本科室的实际工作情况，合理安排医生值班。
原则上，每个班次应至少有一名主治医生或以上职称的医生负责。
值班医生应具备相应的专业知识和临床经验，能够独立处理常见疾病和突发状况。
对于重点科室，如急诊科、重症监护室等，应增加值班医生的数量，并确保有经验丰富的专家随时待命。
2、护士值班各护理单元应按照患者数量和病情严重程度，科学安排护士值班。
保证每个班次有足够的护士为患者提供护理服务。
新入职护士应在有经验护士的指导下参与值班，且指导护士应在同一班次。
3、其他人员值班药房、检验科、影像科等辅助科室应安排相应的专业人员值班，以满足临床诊疗的需要。
后勤保障部门，如水电维修、物资供应等，也应安排人员值班，确保医院的正常运转。
二、值班时间安排1、白班上班时间为早上 8 点至下午 5 点，中间有 1 小时的午餐和休息时间。
2、小夜班上班时间为下午 5 点至晚上 12 点。
3、大夜班上班时间为晚上 12 点至早上 8 点。
4、特殊情况在节假日、周末或患者就诊高峰时段，可根据实际情况适当调整值班时间和人员安排。
三、值班职责1、医生职责按时到岗，认真进行交接班，了解患者的病情变化和治疗情况。
对新入院患者进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，制定合理的治疗方案。
对住院患者进行定期巡视，密切观察病情变化，及时调整治疗方案。
负责处理本科室的急诊患者，如病情危急，应及时组织抢救，并向上级医生报告。
认真书写病历和医疗记录，保证医疗文书的真实性、准确性和完整性。
2、护士职责提前到岗，与上一班护士进行交接，了解患者的护理情况。
医院行政总值班制度
医院行政总值班制度医院设行政总值班，实行24小时值班制，由职能科室管理人员（或科室骨干人员）轮流担任，原则上男55岁，女50岁。
院办公室负责安排。
一、总值班职责1、负责协调、办理医院非办公时间的医院的业务、行政和临时事宜，节假日、双休日签收公文，及时传达、处理上级指示和紧急通知，受理公务电话，承接未办事项，上班期间总值班接到工作转交相关科室处理。
2、行政总值班每天至少巡视2-3次，负责检查全院各科室的工作情况、岗位职责落实、工作纪律、医疗秩序、环境卫生、安全消防、后勤保障等情况，并把检查情况记录在案，协调处理值班期间的相关事宜，对失职相关责任人按医院规定及制度进行记录，并在晨交班上向院部进行汇报。
3、协调各科室工作，确保临床医疗工作顺利进行。
4、组织处理突发和应急事件。
5、行政总值班人员要妥善安排好行政值班和本科室、本岗位工作，在行政值班期间，要以落实总值班职责、完成总值班任务为主。
二、总值班权力1、根据工作需要，特殊情况需请示二线领导后对医院人员、物资、车辆等进行合理调配。
各科室应积极配合医院总值班的调配工作，不得推诿。
2、按照医院规定对违反医院规定的人员进行提醒。
三、日常工作流程（一）日常巡查1、对医院公共场所、办公室、各科室等环境卫生状况，发现问题及时记录、处理。
2、医院职工是否按规定着装、佩戴工牌，发现违规人员及时记录、纠正。
3、严格考勤制度，发现不按时上下班、不按时坐诊、迟到早退人员及时纠正，并按规定记录。
4、在动态的巡察中发现医护人员在接待病人时服务不热情或服务不到位，应及时引导纠正，并按规定进行记录。
5、在动态的巡察中发现串岗、扎堆闲聊，吃零食，对病人不闻不问的情况，应及时记录、纠正。
6、在动态的巡察中，发现就诊患者突然增加的情况下，应及时协调相关科室调配人员，维持良好的就诊秩序。
（二）投诉处理。
总值班人员在接投诉后，第一时间赶到现场，通知保安和相关人员维护现场秩序，并冷静将投诉人带离事发现场妥善解决处理，以免造成不良影响。
医院值班制度（精选11篇）
医院值班制度医院值班制度（精选11篇）今天，小编为您带来的医院值班制度，请仔细阅读吧!医院值班制度篇11.院总值班由院级领导、职能部门有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。
2.负责检查夜间工作人员的工作情况。
3.协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。
4.对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。
5.做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
6.每月末由院务部排班，定时接班。
7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院务部。
8.值班完毕将值班本交回院务部。
医院值班制度篇2医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。
一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。
每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。
二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。
组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长(事前告知院办)，负责本组的值班工作。
三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。
凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。
四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。
医生值班室规章制度
五、患者管理
1.值班医生需对患者进行严格管理，确保患者安全。
2.对于特殊患者（如老年人、儿童、孕妇等），应加强巡视，密切关注病情变化。
3.值班医生应与患者保持良好沟通，尊重患者权益，及时解答患者疑问。
六、环境卫生与安全
1.值班医生需保持值班室整洁、卫生，定期进行消毒。
3.值班医生应积极参与医院组织的各项改进活动，提升医疗服务质量。
八、团队协作
1.值班医生应与护士、药剂师等医护人员保持良好沟通，形成团队协作。
2.在救治患者过程中，值班医生应充分发挥团队协作精神，共同为患者提供优质服务。
3.值班医生应相互支持、互相学习，共同提高业务水平。
八、持续改进与质量提升
1.医院应定期对值班室的工作质量进行评估，根据评估结果制定改进措施。
十三、资源与支持
1.医院应为值班医生提供必要的医疗资源和支持，包括充足的医疗设备、药品和物资。
2.值班医生在遇到医疗难题时，可及时请求上级医生或相关专业人员的指导和帮助。
3.医院应建立快速反应机制，确保值班医生在处理紧急情况时能够获得迅速有效的支持。
十四、考核与评价
1.医院将定期对值班医生的工作进行考核，包括业务能力、服务质量、患者满意度等方面。
3.医院应关注值班医生的工作与生活平衡，提供必要的支持和帮助。
十九、监督与责任
1.医院设立监督机制，对值班医生的履职情况进行监督，确保规章制度得到有效执行。
2.值班医生应明确自身职责，对工作中的失误和疏忽承担相应责任。
3.医院鼓励医生间相互监督，共同营造良好的医疗工作环境。
二十、总结与展望
1.医生值班室规章制度是保障医疗安全、提升医疗服务质量的重要环节。
三甲医院医师值班、交接班制度
三甲医院医师值班、交接班制度三甲医院医师值班、交接班制度是为了确保患者在诊疗过程中的安全和医疗质量的连续性，保障患者、医生、医院的利益，维护正常的医疗秩序而制定的一系列规定。
本制度适用于全院临床各科室，包括医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门。
一、医师值班制度1.1 各科室在夜间及节假日必须设值班医师。
值班医师应具备注册执业医师条件和独立胜任本职工作能力。
在读研究生、未取得执业医师资格的规范化培训医师、见习医师、实习医师等非本院执业医务人员不得独立值班。
1.2 值班医师应提前到岗，接受各级医师交办的医疗工作。
交班时，交接班医师应一起交接危重病人及有关事项。
1.3 值班医师负责各项临时性医疗工作，及其他需要交班的情况与处理扼要记录于《值班、交接班记录本》。
1.4 值班医师如遇有疑难问题时，应请及时请上级医师处理。
1.5 值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替。
确有特殊情况时，经科主任批准并交待工作后方可调换。
1.6 值班医师因抢救病人或其他特殊原因未能按时下班，过后应酌情予以适当补休。
二、交接班制度2.1 医院及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。
值班表应当在全院公开，值班表应当涵盖与患者诊疗相关的所有岗位和时间。
2.2 当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员，非本机构执业医务人员不得单独值班。
当值人员不得擅自离岗，休息时应当在指定的地点休息。
2.3 各级值班人员应当确保通讯畅通。
2.4 四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。
2.5 值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。
2.6 交接班内容应当专册记录，并由交班人员、接班人员共同签字确认。
三、总值班制度3.1 为确保医疗工作连续有效进行，在全院性医疗值班体系下，医院实行医院总值班制度，单独设有医疗总值班、护理总值班、行政总值班（详见总值班排班表），各科室包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，须建立并明确值班岗位职责并保证常态运行。
医院24小时值班制度
卫生院24小时值班制度
为了患者能得到及时准确的诊断和治疗，我院开展24小时诊疗服务，并制定以下制度；
1.值班人员要坚守工作岗位，若有特殊情况离岗，要及时向科主任请假，待顶替人到岗后，方可离开。
2.值班期间不准干私活，聚众聊天，打扑克、玩游戏等违反组织、纪律行为。
3.主管副院长、科主任24小时保持手机通畅，出县域要向主管领导请假，以防有急诊患者需要而找不到人。
4.急诊患者来院要迅速接诊，及时评估患者（生命体征），发现生命体征不平稳要及时处理；无治疗条件的患者，在积极维持、对症处理同时，（与患者及家属交代病情并取得同意）及时转诊，确保医疗安全。
5.值班期间，遇到疑难危重患者难以诊断、处理，或医疗风险及其他危机时，要及时汇报上级医师及分管领导。
医院医生值班制度(五篇)
医院医生值班制度一、病区值班需要一、二线和三线值班人员。
一线值班人员为取得医师资格的住院医师，二线值班人员为主治医师、低年资副主任医师，三线值班人员为科主任、主任医师或高年资医师。
进修医师值班时应在本院医师指导下进行医疗工作。
二、病区均实行____小时值班制。
值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交办的医疗工作。
三、对于急、危、病重患者，必须做好床前交接班，值班医师应将急、危、重患者和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
四、值班医师负责病区各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，并作好急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。
一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示二线值班医师。
二线值班医师应及时指导处理，二线值班医师不能解决的困难，应请三线值班医师指导处理。
遇到需经治医师协同处理的特殊问题时，经治医师必须积极配合。
遇到需要行政领导解决的问题时，应及时报告医务科或医院总值班五、一、二线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。
如有急诊抢救、会诊等需要离开病区时，必须向值班护士说明去向及联系方法。
三线值班医师可住家中，但必须保持信息通畅，接到请求电话时应立即前往六、值班医师不能“一岗双责”，如既值班又坐门诊、做手术等。
急诊手术除外，遇病区有急诊处理事项时，应由备班进行及时处理。
医院医生值班制度（二）医院的医生值班制度通常是根据医院的规模、特点和需求来制定的。
以下是一种常见的医生值班制度：1. 门诊值班：医生轮流在医院门诊部值班，接诊病人并进行初步诊断与治疗。
门诊值班通常分为白天和晚上两个时间段，医生根据排班表轮流值班。
2. 急诊值班：医院设置急诊科，医生轮流值班，全天24小时接诊急诊病人，处理各种急诊情况，包括创伤、急性疾病等。
3. 年夜饭值班：在一些特殊的节假日或特定的日期，医生要轮流值班，确保医院能够正常运营，照顾病人的需求。
医院医生值班制度模版（4篇）
医院医生值班制度模版值班时间安排：1. 工作日值班：每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午餐休息时间。
2. 周末值班：每周六或周日，早上8:00至下午12:00，下午1:00至下午5:00。
值班医生的要求：1. 所有医生都必须按照值班表上的安排进行值班，不得缺席或迟到。
2. 医生应提前十分钟到达工作岗位，进行交接工作。
3. 在值班期间，医生应将手机静音或关闭，以确保专注于工作。
4. 值班医生需穿着整洁、正式的工作服，并保持良好的仪容仪表。
5. 值班医生应密切关注病人的病情和治疗进展，及时与其他科室协调、沟通。
6. 如果出现紧急情况，值班医生需立即向值班护士长汇报，并采取适当的急救措施。
替班医生的安排：1. 如果无法按时到岗的医生，需要提前至少一天通知护士长，并争取协调其他医生替班。
2. 替班医生应具备相同或类似专业背景和资格，且经过培训和考核合格。
3. 替班医生需要在值班前进行交接班，并了解病人的病情和治疗方案。
4. 替班医生应遵守相同的规定和要求，保证医疗服务的质量和安全。
考勤管理：1. 所有医生的出勤和迟到情况将被记录在考勤系统中，并由护士长进行统计和核实。
2. 若医生有频繁缺勤或迟到的情况，将受到相应的纪律处分，并可能影响到晋升和奖惩。
3. 医生间可以相互协商调换值班时间，但需要提前至少一周通知护士长，并经过护士长的批准。
总结：医院医生值班制度旨在保证医疗服务的连续性和质量，医生应严格按照值班表安排进行工作，准时到岗，专注于工作，及时处理病人的需求和问题。
同时，医生也应积极参与替班工作，保证医疗服务的稳定性。
医院将通过考勤管理来监督医生的出勤情况，确保医生的工作纪律和责任心。
医院医生值班制度模版（2）为了确保医院的正常运转和患者的医疗需求得到有效的满足，本医院特制定了医生值班制度。
该制度的具体内容如下：1. 值班人员的安排（1）医生值班应按照医院设立的科室进行，不同科室的医生值班时间和人数应根据各科室的工作量和患者需求进行合理分配；（2）值班医生应按照预定的值班表进行轮班，其中包括早班、中班和晚班三个轮班时段；（3）医生值班的人数应能够满足各时段患者的就诊需求，确保医生在值班期间能够有效地提供医疗服务。
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗____的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。
节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明。
下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值班医师（技师）应做好本专业所负责之各项检查、检验工作（如____光、ct、b 超、各种化验检查等），以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制，一线、二线医师必须在病区留宿；二线医师接到通知后必须在____分钟内到岗。
值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。
一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
如延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
八、病区每日晨会____交班一次。
在医护办公室，由科主任（含副主任）主持，全科医务人员（包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和____）参加交接班。
九、交接班要求：1.每日上午____时准时交接班，非特殊情况不得中途离开。
2.着工作服、佩戴工牌。
3.站立位置。
科主任（副主任）、护士长（副护士长）、主任医师并列于主宾席位置，副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。
4.禁止边穿戴衣帽，边吃东西进入会场，禁止东张西望、交头接耳，倚墙靠桌。
5.交班时应关掉手机响铃，拒绝接待来访。
医院行政值班制度
医院行政值班制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!医院行政值班制度医院行政值班制度(汇编8篇)在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
医院医生值班制度范文（4篇）
医院医生值班制度范文尊敬的医疗团队成员：为了加强医院的医疗服务，提高患者就诊体验，经过医院管理层的研究和讨论，决定对医生的值班制度进行调整和完善。
现将新的医生值班制度范文公布如下：一、值班周期1.每个值班周期为一周，从星期一开始至星期日结束。
2.医生需轮流值班，每位医生每周至少值班两天。
二、值班时间1.白班：早上8:00至下午6:00。
2.晚班：下午6:00至次日凌晨2:00。
3.夜班：次日凌晨2:00至早上8:00。
三、值班岗位1.门诊值班岗位：医生在门诊部负责接诊和处理患者的诊疗工作。
2.急诊值班岗位：医生在急诊室负责接收急诊病人，进行初步诊断和紧急处理。
3.住院医生值班岗位：医生在住院部负责监护病人的病情变化，及时处理紧急情况。
四、值班安排1.每周初，医院值班管理员根据医生的职务和轮转情况进行值班安排，确保各科室医生数量合理分配。
2.医生应按时值班，如有特殊情况需请假，需提前两周向值班管理员请假，并找到交接人员顶替自己的值班工作。
五、加班和补休1.加班：医生在值班期间遇到特殊情况，需要延长工作时间的，可向值班管理员报备，由医院根据具体情况进行加班补偿。
2.补休：医生连续值班3天以上，可在值班周期结束后获得相应的连休假。
六、值班纪律1.医生需在规定的时间内准时到岗，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假的，需提前向值班管理员请假。
2.医生在值班期间需遵守医院的各项规章制度，保持工作纪律。
3.医生需保持值班手机畅通，随时接听患者的电话咨询和急诊病人的呼叫。
以上为医院医生值班制度范文，希望各位医疗团队成员遵守并执行，共同努力为患者提供优质的医疗服务，提高医院的整体医疗水平和声誉。
医院管理层医院医生值班制度范文（2）尊敬的患者：感谢您选择我们医院就诊。
为了更好地服务于广大患者，我们医院特制定了医生值班制度，以确保您得到高质量的医疗服务。
具体制度如下：值班时间：我们医院24小时为您提供医疗服务。
医生按照排班表轮流进行值班，保障您随时得到医生的咨询和治疗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院值班制度
1
2
3
为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特4
制定本制度。
5
一、值班安排
6
1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政7
总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，8
以加大协调落实力度。
9
2、值班室实行非上班时间值班制度。
10
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副11
主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科12
室工作人员轮流值班。
为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排13
值班。
14
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室15
管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故16
不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和17
办公室。
18
19
二、值班人员职责
20
1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医21
疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大事件，传达上级指示和22
紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。
23
24
25
2、接听值班电话。
值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应26
答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延。
重要来电或27
来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班28
人员要填写电话记录，按程序报批。
一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告29
其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与30
办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。
31
3、及时接收和转办文电。
值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录32
本上登记，注明收到时间。
需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院33
领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不需要立即办理的文电，待上班后34
交由办公室处理。
35
4、做好值班记录。
值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要36
记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项，所37
记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号。
38
院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。
39
5、严格执行交接班制度。
接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当40
与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。
当班人员应主动向接班人41
员交接值班记录，特别要交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办42
事项，并记录办理情况。
43
三、值班应急处置
44
1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院领导和医院主45
要领导，通知应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
46
2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带班院领导和医47
院主要领导，通知医务科、保卫科、应急办负责人，并按领导指示认真办理有48
关事项。
49
3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即报告带班院领导和医50
院主要领导，通知安全办（保卫科）、应急办负责人，并按领导指示认真办理有51
关事项。
52
4、在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联53
系、接发传真等工作。
54
四、值班纪律
55
1、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得56
擅自披露重大突发事件信息。
不得在值班室会客、闲谈，不得将无关人员带入57
值班室。
58
2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，不得利用值班59
电话聊天。
60
3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电器安全，保持61
值班室的整洁卫生。
62
4、值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致63
严重后果的，将根据有关规定予以处分。
64。