足疗店经理聘用合同5篇

足疗店经理聘用合同5篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________公司
乙方（受聘人）：____________________
根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任甲方足疗店经理一事，经友好协商达成如下协议：
一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方的足疗店经理，负责全面管理和运营甲方的足疗场所，包括但不限于人力资源管理、业务发展、服务质量管理等方面。

乙方需全权负责协调和处理与足疗店日常运营相关的事宜。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

三、岗位职责及要求
乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：制定并执行足疗店
的经营策略；维护和提升品牌形象；管理店内日常运营事务；构建并
管理团队；确保服务质量和顾客满意度等。

乙方必须履行其职责，并
接受甲方的监督与考核。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（小写____元），甲方应按月支付乙方的薪酬。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。

此外，甲方将根据乙方的工作表现和业绩提供额外的奖金和激励。

五、工作时间与地点
1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方指定的足疗店。

六、保密义务
乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在聘用期间如有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3. 其他合同解除或终止的情况，应按照相关法律法规的规定处理。

八、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决
因执行本合同而引起的任何争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他未尽事宜
本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

十一、合同的效力
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
联系电话：____________________ 联系电话：____________________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（聘用方）：____________________公司
乙方（受聘人）：____________________
根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为足疗店经理事宜，经友好协商达成如下协议：
一、聘用期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
乙方受聘担任甲方足疗店经理，负责甲方的经营管理。

工作地点在甲方的营业场所。

三、岗位职责及要求
乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：
1. 全面负责足疗店的经营和管理；
2. 制定并执行足疗店的经营策略和管理制度；
3. 组织开展员工培训，提高员工的服务质量和业务水平；
4. 协调各部门工作，确保足疗店正常运营；
5. 控制成本，提高效益；
6. 定期进行市场分析，制定营销策略；
7. 及时向甲方反馈经营情况，提出改进建议。

四、薪资及福利待遇
1. 薪资：乙方的薪资由基本工资、岗位津贴、业绩奖金等组成。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

此外，甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。

五、工作时间及休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，实行标准工时制。

2. 休息休假：乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

六、违约责任
1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方限期改正，并支付违约金。

2. 若乙方在任职期间违反职业道德、泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3. 若甲乙双方因其他原因需要提前解除本合同，应提前30天书面通知对方，并按照国家法律法规的规定支付违约金（如有）。

七、其他事项
1. 合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规的规定执行。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方可向
甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）
乙方（受聘人）：____________________（签字）
签订日期：____年__月__日
篇3
甲方（聘用方）：____________________公司
乙方（受聘人）：____________________
根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿
的原则，就甲方聘用乙方为甲方足疗店经理事宜，经友好协商一致，
达成如下协议。

一、聘用期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本合同自动终止。

如双方协商一致同意续约，应在本合同期满前七日内签署书面协议。

二、工作内容与职责
第二条：乙方受聘担任甲方足疗店经理，主要负责甲方的经营与管理工作。

具体职责包括但不限于：
1. 制定并执行足疗店的经营策略和管理制度；
2. 组织制定足疗店的发展规划和年度经营计划；
3. 负责足疗店的日常管理工作，保障服务质量与顾客满意度；
4. 组建并管理员工团队，进行人员招聘、培训、评估与激励；
5. 控制经营成本，提高经济效益；
6. 协调与其他部门的关系，确保足疗店的顺利运营。

三、薪酬与福利
第三条：乙方的薪酬构成为基本工资加绩效奖金，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

第四条：甲方将按照国家规定为乙方提供相应社会保险和住房公积金，并承担公司应缴部分。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

四、保密义务与竞业限制
第六条：乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行严格保密，不得泄露或非法使用。

第七条：乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

五、违约责任
第八条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任按照法律规定及本合同的相关约定执行。

六、合同解除与终止
第九条：本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

第十条：乙方在受聘期间如有严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

七、其他约定
第十一条：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）
乙方（受聘人）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇4
甲方（聘用方）：__________________公司
乙方（受聘人）：__________________
根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方作为足疗店经理事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，则双方友好协商重新签订聘用合同。

二、岗位职责与要求
乙方在受聘期内，应履行足疗店经理的职责，包括但不限于以下内容：
1. 全面负责足疗店的日常运营和管理。

2. 制定并执行营销策略，确保足疗店的经营目标达成。

3. 负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励等工作。

4. 维护足疗店的品牌形象和声誉。

5. 监控财务状况，确保资金的合理使用和有效管理。

6. 与甲方保持良好的沟通，定期汇报工作进展。

三、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。

2. 乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3. 根据经营状况和乙方的工作表现，年终享有相应的奖金或提成。

4. 甲方为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。

四、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 工作地点：__________________。

3. 如有特殊情况需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方在受聘期内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，在一定期限内（例如两年）不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的职业。

3. 违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止
1. 甲乙双方均有权在合理期限内提前解除本合同，但应提前通知对方并说明原因。

2. 乙方如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权立即解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2. 违约金的具体数额和支付方式由双方根据损失情况协商确定。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（聘用方）：____________________公司
乙方（受聘人）：____________________
根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任甲方足疗店经理一事，经友好协商达成如下协议：
一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方的足疗店经理，负责全面管理足疗店的经营、服务工作，包括战略规划、人员招聘与管理、市场营销、服务质量等各个方面。

乙方接受此聘请，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、聘用期限
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责
1. 乙方负责足疗店的整体经营管理工作，制定并执行营销策略，完成公司下达的各项经营指标。

2. 乙方负责组建并管理足疗店团队，制定相关规章制度，进行员工培训。

3. 乙方负责足疗店的服务质量管理，提升客户满意度。

4. 乙方应保证足疗店的安全运营，确保员工和顾客的人身安全。

5. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，接受甲方的监督与考核。

四、薪资待遇与福利
1. 薪资：基本工资+绩效薪资+奖金。

具体金额根据乙方的工作经验、能力和甲方公司的薪酬制度确定。

2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、节日福利等，按照国家相关法律规定和甲方公司政策执行。

五、违约责任
1. 若甲方未按照合同约定向乙方支付薪资或福利，甲方应承担违约责任。

2. 若乙方在聘用期间违反甲方的规章制度或未履行工作职责，乙方应承担违约责任。

3. 甲乙双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

六、合同解除
1. 合同期限届满，双方不再续签。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 一方出现法定违约情形，另一方有权解除合同。

七、其他约定
1. 乙方在任职期间不得泄露甲方的商业机密。

2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决
本合同在履行过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）
乙方（受聘人）：____________________（签字）
日期：____年____月____日。