奶茶店员工劳动合同范本3篇

奶茶店员工劳动合同范本3篇
篇1
甲方（公司）：____________________
地址：_____________________________
乙方（员工）：____________________
住址：_____________________________
身份证号码：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限
1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的指导下，担任奶茶店的工作。

2. 乙方的工作地点在甲方所属的奶茶店。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。

2. 加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班时，应
按照甲方的规定进行加班。

加班工资按照《劳动法》的相关规定执行。

3. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及年假等相关休假制度。

具体休假政策按照甲方规定执行。

四、薪资与福利
1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。

具体薪资构成及调整按照甲方规定执行。

2. 薪资发放：甲方每月______日左右以货币形式支付乙方薪资。

3. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保险与劳动保护
1. 保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、保密条款
乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任按照相关法律规定执行。

八、合同解除与终止
1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

一方解除本合同需提前一个月通知对方。

如乙方在试用期内，甲方可随时解除合同。

如乙方表现优异，甲方可适当延长试用期。

2. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

合同终止时，乙方应办理工作交接手续。

九、其他约定事项
甲方（公司）：_______________奶茶店有限公司
地址：_____________________________
篇2
甲方（公司）：__________________ 奶茶店
地址：_______________________________________
乙方（员工）：__________________ 身份证号：
_______________________________________
联系电话：______________________ 紧急联系人电话：
______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事奶茶店相关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：
一、合同期限
第一条：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点
第二条：乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：
1. 奶茶制作与销售；
2. 店铺卫生清洁；
3. 客户服务与接待；
4. 其他由甲方安排的相关工作。

三、工作时间及休息休假
第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：
1. 每天工作______小时，每周工作______天；
2. 甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商，并支付加班工资。

第四条：乙方享有以下休息休假权利：
1. 法定节假日休息；
2. 年假；
3. 婚假、产假等符合法律法规规定的休假。

四、薪酬及福利待遇
第五条：乙方的工资标准为_____元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

第六条：乙方在合同期间内，可享受以下福利待遇：
1. 年终奖金；
2. 社保缴纳；
3. 节日福利；
4. 其他符合甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律及考核
第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

第八条：甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为续签、解除、终止合同的重要依据。

六、保密义务及竞业限制
第九条：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和
客户信息。

第十条：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

七、合同变更、解除、终止
第十一条：双方协商一致，可以变更本合同。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3. 被依法追究刑事责任的。

第十三条：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任及争议解决方式
篇3
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的奶茶店工作，并履行其工作职责。

2. 乙方的工作内容、岗位和工作要求等应按照甲方的规定执行。

3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制度等。

2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。

四、工资待遇及支付方式
1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 本合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 乙方在合同期内要求解除合同的，应提前一个月向甲方提出书
面申请。

4. 合同期满前，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。

如双方均
同意续签，应在合同到期前一个月签订新的合同。

如未签订新的合同，则本合同到期后自动终止。

在合同终止后，除非有新的雇佣关系建立，否则甲乙双方的权利和义务自行终止。