2024年江苏省盐城市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案统编通用版

2024年江苏省盐城市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答
案统编通用版
1、单选题（共100题）
1. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。

A. 21
B.22
C.23
D.24
2. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。

A 、职业技能鉴定规范
B 、岗位标准
C 、工人技术等级标准
D 、行业标准
3. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。

A 、检测
B 、考试
C 、操作
D 、专业
4. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是
（ C ）。

A 、统计分析→搜集资料→进行评价
B 、进行评价→搜集资料→统计分析
C 、搜集资料→统计分析→进行评价
D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价
5. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。

A、234
B、334
C、434
D、534
6. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。

A、定期指派
B、不定期轮换
C、任命
D、定期轮换
7. 1996 年 11 月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》，对职业技能鉴定的工作程序，包括（ C ）、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。

(A) 报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理
(B) 鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理
(C) 鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务
(D) 考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理
8. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。

A 、法院
B 、质检机构
C 、纪检机构
D 、鉴定机构
9.
10. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。

A 、大类
B 、中类
C 、小类
D 、细类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类
（ A ）。

A 、第一大类
B 、第三大类
C 、第五大类
D 、第七大类
11. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（ A ）。

A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展
C 、组织指导全国命题工作
D 、负责国家题库的运行管理
12. 高水平的技能需要在有意识的( A )中，经过反复训练，才能巩固和提高。

A 、实践和培训
B 、实践
C 、培训
D 、书本
13. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联
B、日本
C、英国
D、美国
14. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ）。

A 、第一大类
B 、第二大类
C 、第三大类
D 、第四大类
15. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。

A、1978
B、1983
C、1984
D、1987
先培训，后上岗”是在（C）中提出的。

A、《关于工资改革的决定》
B、《红人技术等级考核暂行条例》
C、《中共中央关于教育体制改革的决定》
D、《劳动法》
16. 国家职业标准制定的原则不包括（ C ）。

A 、整体性原则
B 、等级性原则
C 、国际性原则
D 、规范性原则
17. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。

A 、科技水平状况
B 、产业结构
C 、国民经济结构
D 、国际贸易水平
18. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。

A 、考核目标
B 、鉴定模型
C 、鉴定要素
D 、试卷摸板
19. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级
B 、职业资格二级
C 、职业资格三级
D 、职业资格四级
20. （ A ）是构成技能的重要因素。

A 、智能
B 、心态
C 、脑力
D 、态度
21. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ）。

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性
A 、①②③⑤⑥
B 、②③
C 、①②③④⑤⑥
D 、②③④
22. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性
③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性
A 、①②③④
B 、②①④③
C 、①②④③
D 、③④①②
23. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（B）年以上。

A、半
B、一
C、二
D、三
24. 技术标准与技术支持系统包括： ( C )。

A 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统
B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导
C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
D 、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
25. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、生活中培养
B、自身职业工作中训练
C、社会中体验
D、自我修养中提高
26. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。

A 、管理人员、考评人员、教师、考生等
B 、各级鉴定培训机构管理人员
C 、考评人员
D 、教师
27. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。

A 、实行全国统一的证书编码方案
B 、核定鉴定成绩，办理证书程序
C 、建立证书查询系统
D 、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统
28. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。

A.轮换
B. 集训
C. 回避
D. 督导
29. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度
B、互助制度
C、回避制度
D、监督制度
30. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。

A 、职业资格证书制度
B 、职业技能证书制度
C 、职业证书等级制度
D 、职业技能等级制度
31. 考评人员职业道德的基础是( A )。

A 、廉洁公正
B 、等价交换原则
C 、市场规律
D 、社会风尚
32. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。

A 、标准性
B 、常模参照
C 、参照性
D 、标准参照性
33. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。

A 、六个
B 、五个 C、四个 D 、三个
34. 1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为（B）系列。

A、技术等级
B、技术职务
C、技术职称
D、技术岗位
35. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理
B 、效率化管理
C 、科学化管理
D 、规范化管理
36. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是
（ A ）。

A 、6-10-05-09
B 、6，10，05，09
C 、6-10-5-9
D 、6，10，5，9
37. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。

A、鉴定指导中心
B、鉴定所（站）
C、考评小组组长
D、培训机构
38. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面
B 、七个方面
C 、八个方面
D 、九个方面
39. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。

A. 21
B.22
C.23
D.24
40. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。

A、10
B、15
C、20
D、30
41. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ）。

A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况
B 、场地、设备、检测手段
C 、人员条件是否符合标准
D 、考务工作计算机化管理程度
42. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构
B 、鉴定要素细目表
C 、操作模型
D 、组卷模型
43. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A 、理论考试
B 、技能操作
C 、操作本身
D 、试卷本身
44. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。

A 、由小至大
B 、由大至小
C 、由上至下
D 、由左至右
45. 职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和( C )型三个类型。

A 、识记
B 、应用
C 、技巧
D 、能力
46. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A 、职业技能鉴定的特点
B 、职业技能鉴定的测量学特点
C 、测量学的特点
D 、职业技能鉴定的考试学特点
47. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。

A 、原苏联
B 、美国
C 、朝鲜
D 、法国
48. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

A 、水平规则
B 、层次规则
C 、分布规则
D 、难度规则
49. 国家职业技能鉴定实行( A )命题原则。

A 、国家统一
B 、全省统一
C 、行业统一
D 、鉴定所统一
50. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A 、确定考试的目标
B 、命题
C 、考评
D 、实施考试
51. 试题难度一般分为（ C ）等级。

A 、三个
B 、四个
C 、五个
D 、六个
52. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ）。

A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷
B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷
C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷
D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷
53. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和（ D ）个主要工作环节。

A 、8
B 、9
C 、10
D 、11
54. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理
①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性
A 、①
B 、①②
C 、③④
D 、⑤⑥
55. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。

A 、境外培训
B 、境外就业
C 、境内就业
D 、境外培训
56. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。

A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）
B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心
C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）
D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
57. 以下哪一项属于职业技能（ D ）。

A 、会计小红的机动车驾驶技能
B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能
C、大学生小明课余学习的营养知识技能
D 、西点厨师所掌握的面点制作技能
58. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业
B 、工种
C 、岗位
D 、等级
59. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。

A 、30
B 、32
C 、34
D 、36
60. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

A 、职业技能鉴定指导中心
B 、职业技能鉴定交流中心
C 、职业技能鉴定指挥中心
D 、职业技能鉴定领导中心
61. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心
B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心
职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构
D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构
62. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。

A 、一个月
B 、三个月
C 、六个月
D 、十二个月
63. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。

A 、鉴定点代码
B 、鉴定要素
C 、鉴定细目表
D 、鉴定试题
64. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A 、职业技能鉴定命题标准评价
B 、职业技能鉴定考试标准评价
C 、职业技能鉴定考试质量评价
D 、职业技能鉴定命题质量评价
65. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要
A 、次
B 、月
C 、半年
D 、年
66. 以下属于正确的题库开发步骤的是（ C ）。

A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行
67. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。

A、1949
B、1954
C、1956
D、1966
68. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。

A 、点线结合
B 、条块结合
C 、多面结合
D 、多元结合
69. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。

A 、梯度性
B 、等级性
C 、规范性
D 、操作性
70. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。

A 、原苏联
B 、美国
C 、英国
D 、日本
71. 《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（ D ）制度。

”
(A)培训证书 (B) 学历文凭 (C) 职业资格证书 (D) 就业准入
72. 职业技能鉴定的特点是（ C ）。

A. 以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础
B. 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
C. 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
D. 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
73. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会
B 、国家职业技能鉴定指导中心
C 、培训就业司
D 、国家科学技术部
74. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库
B 、鉴定点库
C 、职业鉴定结构表
D 、考核内容结构表
75. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训
B、考核
C、认证
D、教育
76. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。

A 、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
B 、《中共中央关于教育体制改革的决定》
C 、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》
D 、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》
77. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。

A、取得高级职业资格证书的人员
B、取得考评入员资质的人员
C、取得中级技术职称的人员
D、取得本科学历上以的人员
78. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（ D ）。

①大类②中类③小类④细类
A 、①②④
B 、①②③
C 、①④
D 、①②③④
79. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ）。

A 、社会性
B 、个体性
C 、规范性
D 、目的性
80. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A 、考评人员
B 、监考人员
C 、督考人员
D 、鉴定所长
81. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。

A 、客观性
B 、适用性
C 、现实性
D 、开放性
82. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年，经历了一个（ B ）阶段。

A 、初创
B 、恢复
C 、调整
D 、转轨
83. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。

技能人员职业资格共有（B）
项目。

A、45
B、81
C、198
D、140
84. 职业技能鉴定所（站）实行（ A ）制度。

A 、《职业技能鉴定许可证》
B 、《职业技能鉴定营业许可证》
C 、《科学技术鉴定许可》
D 、《招用技术工种从业人员许可》
85. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。

A 、群体性原则
B 、社会性原则
C 、灵活性原则
D 、公正性原则
86. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。

A 、职业技能等级制度
B 、人力资源开发制度
C 、职业标准等级制度
D 、职业资格等级制度
87. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。

A 、方法专家
B 、内容专家
C 、方法专家和内容专家
D 、实际工作专家
88. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业
B 、岗位
C 、工种
D 、专业
89. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。

A 、组织管理系统
B 、质量保证系统
C 、管理实施系统
D 、法律法规系统
90. 职业技能鉴定的考试是( C )。

A 、职业资格升级考试
B 、职业资格选拔考试
C 、职业资格达标考试
D 、职业资格一般考试
91. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ）证书。

A 、四级
B 、三级
C 、二级
D 、一级
92. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。

A 、56
B 、65
C 、50
D 、60
93. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。

A. 16
B.17
C.18
D.19
94. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ）。

A 、工作性质的同一性
B 、工作标准的规范性
C 、工作特征的多样性
D 、工作内容的单一性
95. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。

A 、政策法规系统
B 、组织实施系统
C、质量保证系统 D 、监督检查系统
96. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。

A 、效率提高
B 、现实情况
C 、追求利益
D 、实际需求
97. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ）。

①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价
A 、①②③④⑤
B 、①②③
C 、②③④
D 、③④⑤
98. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心
B 、以职业活动为起点，以职业技能为核心
C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向
D 、以职业活动为核心，以职业技能为起点
99. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。

A. 两次
B. 三次
C. 四次
D. 五次
100. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。

A 、试题之间等值性系数
B 、试卷之间等值性系数
C 、试卷之间区分系数
D 、试题之间区分系数
2、多选题（共100题）
1. 以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作提出的总体规划安排的是（ABCD ）。

A 、职业资格证书覆盖国民经济主要职业
B 、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍
C 、技术工种新增劳动力可普遍获得证书
D 、高级以上证书人数达总数的 20%以上
2. 签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原则。

(B、C、D)
A、需求
B、自愿
C、平等
D、口协商
3. 以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是（ ABC ）。

A 、职业技能鉴定法律法规体系
B 、职业技能鉴定行政管理系统
C 、职业分类与职业标准
D 、职业划分与鉴定标准
4. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以（ CD ）为基础的试卷模板来确定的。

A 、考核目标要求
B 、鉴定要素和组卷模型
C 、试题特征
D 、实际考核需要
5. 模块化命题技术由（ BCD ）组成。

A 、鉴定内容多样化
B 、要求内容定量化
C 、考核内容具体化
D 、职业结构活动化
6. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。

A 、实效性
B 、可行性
C 、适宜度
D 、技术完善性
7. 高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。

A、中级
B、高级
C、技师
D、高级技师
8. 目前最有代表性的教育测量理论有（ BD ）两种。

A 、统计量化理论
B 、经典测量理论
C 、常模参照理论
D 、项目反应理论
9. 职业技能等级认定工作，由（A、C）对劳动者进行职业能力水平评价。

A、用人单位
B、省级鉴定中心
C、第三方评价机构
D、部鉴定中心
10. 工作标准一般包括（ CD ）。

A 、行业工作标准
B 、企业工作标准
C 、部门工作标准
D 、岗位（个人）工作标准
11. 职业技能鉴定命题的技术包含 ( ABD )的内容。

A 、命题的理论依据
B 、命题的技术要求
C 、命题的设计方案
D 、命题的实施方案
12. 要引导（ ABC ）等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。

A 、劳动预备制培训
B 、再就业培训
C 、企业职工培训
D 、技能素质培训
13. 以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是（ ABCDE ）。

A 、机构管理
B 、考评人员管理
C 、鉴定计划
D 、成绩管理
E 、证书管理
14. 考评人员需要了解国家职业技能标准中对本职业的（A、B、C）以及对各个等级的基本要求与工作要求等。

A、活动范围
B、工作内容
C、鉴定方式
D、鉴定时间
15. 考评人员签到的重要性在于（A、B、C、D）。

A、及时掌握考评人员的到达现场的情况
B、合理安排考评人员的考评任务
C、准时召开考务会议
D、对考评人员年终考核提供依据
16. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ）。

A 、培训证书查询
B 、网上报名
C 、网上培训
D 、网上测评
17. 职业分类类别编码中，2 位数码的有（ BCD ）。

A 、大类
B 、中类
C 、小类
D 、细类
18. 职业技能分类中，（ AD ）属于按照动作划分的职业技能。

A 、言语技能
B 、实践技能
C 、操作技能
D 、肢体技能
19. 国家职业标准的基本要求包括（ AB ）。

A 、职业道德
B 、基础知识
C 、基本意识
D 、职业态度
20. 我国职业分类的重要参考依据还包括（ ABCD ）。

A 、组织机构分类
B 、行业分类
C 、学科分类
D 、职位职称分类
21. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。

A 、职业活动的范围
B 、职业活动的标准
C 、职业活动的步骤
D 、职业活动的水平
22. 推行国家职业资格证书制度的措施中，加大工作力度，拓展覆盖范围的“覆盖范围”指的是（ ACD ）。

A 、企业职工
B 、高等院校的学生
C 、个体私营企业从业人员
D 、乡镇企业从业人员
23. 职业资格工作网系统支持（ AD ）组网模式。

A 、集中式
B 、密集式
C 、密集分布式式
D 、集中分布式
24. 证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（ BD ）工作中的桥梁作用。

A 、考核
B 、培训
C 、鉴定
D 、就业
25. 经验型命题有（ ABC ）优势。

A 、能够充分反映内容专家的经验
B 、单批次命题速度较快
C 、应用针对性较强
D 、可以重复使用
26. 职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有（ ABC ）。

A 、评价基元
B 、评价层面
C 、评价内容
D 、评价结果
27. 统计分析一般分为（ CD ）两类。

A 、数据统计分析
B 、逻辑对比统计分析
C 、量化分析法
D 、非量化分析法
28. （ ABCD ）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。

A 、职业技能鉴定命题技术标准
B 、职业技能鉴定国家题库
C 、国家题库运行网络
D 、题库运行与管理
29. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次（ BC ）提出的技术指标和解决方案。

A 、考核目标要求
B 、主要内容因素
C 、操作因素
D 、实际考核需要
30. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ）。

A 、充分有效的测量模型
B 、满足测量模型要求并有一定数量的试题
C 、满足测量模型要求的组卷模型
D 、强大的专家后援
31. 题库的技术要素包括（ABC ）。

A 、测量模型、
B 、试题
C 、组卷模型
D 、计算机软件
32. 我国（ ACD ）的颁布，奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础。

A 、劳动法
B 、职业技术标准规定
C 、职业技能鉴定规定
D 、职业资格证书规定
33. 职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本（ ACD ）原则。

A.公正性原则
B. 实践性原则
C. 程序化原则
D. 制约性原则
34. 组卷计划书具体格式应包括（ ABCD ）。

A、所要求的各个鉴定点的内容 B 、所要求的各个鉴定点的要求
C 、试卷的题型
D 、试卷的题量要求
35. 考评人员应熟悉考评职业的( ABC )。

A 、职业标准
B 、鉴定内容
C 、鉴定方法
D 、鉴定费用
36. 劳动保障部确定了技工学校改革与发展的方向，即（ ABCD ）。

A、调整布局 B 、提高层次 C 、突出特色 D 、服务就业
37. 以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是（ BCD ）。

A 、决定国家职业技能标准的制定
B 、负责规划管理各专业委员会和专家队伍建设
C 、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作
D 、承担国家职业技能鉴定命题
38. 职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ）。

A 、科学的发展为导向
B 、职业活动为导向
C 、第三方认证原则为基础
D 、实际操作为主要依据
39. 理论试卷的基本结构由（ ABD ）组成。

A 、试卷正文
B 、评分标准
C 、评分表
D 、标准答案
40. 经验型命题的缺点是（ CD ）。

A 、能够充分反映内容专家的经验
B 、单批次命题速度较慢
C 、试卷内在质量难以控制
D 、难以重复使用
41. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。

A 、重要程度指标
B 、鉴定比重指标
C 、要素划分指标
D 、参数命题
42. 建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（ BC ）。

A 、远程信息化管理
B 、职业分类
C 、国家职业资格标准开发
D 、发布质量监督信息
43. 以下（ BC ）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。

A 、职业技能鉴定监督管理
B 、职业技能鉴定命题管理
C 、职业技能鉴定考务工作
D 、职业技能鉴定人才管理机制
44. “十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下
（ CD ）。

A 、完善机制
B 、提高效率
C 、面向市场
D 、扩大范围
45. 考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，必须由至少 3 名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（ AD ）情况才视为合格。

A 、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于 60 分
B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于 60 分
C、平均分小于或等于 60 分时答辩成绩为合格
D 、平均分大于或等于 60 分时答辩成绩为合格
E、以上说法都正确
46. 以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（ AB ）。

A 、决定工作计划，发布鉴定公告
B 、确认鉴定实施方案和申报资格审查
C 、鉴定督考工作
D 、试卷或考件抽查，核定成绩与报批
47. 模式型命题有（CD ）优势。

A 、能够充分反映内容专家的经验
B 、单批次命题速度较快
C 、质量水平有据可查
D 、可以重复使用
48. 影响测量结果的误差因素有（ABD ）。

A. 试题编制的误差因素
B. 鉴定条件的误差因素
C. 政府部门的误差因素
D. 应试焦虑的误差因素
49. 考评人员培训内容包括( ABC )。

A 、职业标准
B 、鉴定要素细目表
C 、考评技术
D 、考评方法
50. 以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ ABC ）。

A 、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B 、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作。