2023修正版公务员考勤管理制度

公务员考勤管理制度
公务员考勤管理制度
1. 考勤管理的背景和意义
考勤管理是公务员管理中的重要一环，对于保障公务员工作纪律，提高工作效率，维护公务员队伍形象具有重要意义。

公务员考
勤管理制度的建立和实施，可以规范公务员的作息时间和工作纪律，确保公务员按规定时间出勤，提高工作效率，保障公共事务的顺利
进行。

2. 考勤管理的基本原则
- 公正：考勤管理要公平公正，不偏袒任何一方。

- 公开：考勤管理的规定和结果要公开透明。

- 纪律：考勤管理要严格执行纪律，不允许违纪违纪者要依规
追究责任。

3. 考勤管理的内容和流程
3.1 考勤方式
- 电子考勤系统：通过刷卡或指纹识别等方式记录公务员的上
下班时间和考勤情况。

- 考勤表填写：公务员手动填写考勤表格，记录上下班时间。

3.2 考勤时间规定
公务员上班时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点30分钟为午休时间。

若有特殊情况需要调整上下班时间，需提前向上级主管单位请示并获得批准。

3.3 考勤记录与审核
根据考勤方式的不同，考勤记录可以通过电子系统自动或手动汇总。

公务员应每天及时打卡或填写考勤表，考勤管理员会定期对考勤记录进行审核，确保准确无误。

3.4 请假管理
公务员需要请假时，应提前向上级主管单位请示并获得批准。

请假期间应填写请假表，并及时报备考勤管理员。

3.5 迟到和早退处罚
公务员迟到和早退均属于违规行为，按照相关规定，迟到15分钟以内视为迟到，超过15分钟算旷工半天，早退时间按实际早退时间计算。

对于迟到和早退者，将按照相关纪律规定进行处罚处理。

4. 监督与奖惩机制
4.1 监督机制
- 上级主管单位对下属单位的考勤管理和执行情况进行督促和监督。

- 每个单位设立考勤管理员，负责考勤管理工作。

- 公务员互相监督，发现同事违纪行为应及时上报。

4.2 奖惩机制
- 对考勤表现优秀的公务员进行表扬和奖励。

- 对违纪违规行为的公务员依照相关规定给予相应处罚。

5. 考勤管理的意义和影响
- 提高工作效率：严格的考勤管理制度可以促使公务员按时出勤，确保工作的连贯性，提高工作效率。

- 维护公务员队伍形象：公务员作为政府的代表，良好的考勤
纪律能够维护公务员队伍的形象，并增加公众对公务员的信任感。

- 规范管理行为：考勤管理制度的建立，可以规范公务员的工
作行为，提高管理的科学性和规范性。

6. 总结
公务员考勤管理制度是保障公务员工作纪律，提高工作效率，
维护公务员队伍形象的重要措施。

通过公正、公开、纪律等原则的
贯彻执行，科学规范的考勤管理流程，以及相关的监督与奖惩机制，可以有效地促使公务员按时出勤，提高工作效率，增强管理的科学
性和规范性。

这将推动公务员队伍的专业化和现代化建设，为社会
提供更加优质的公共服务。