小学教师考勤管理制度模版（三篇）

小学教师考勤管理制度模版
为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容
1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法
学校实行领导值日制度。

值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定
(一)作息时间要求:
1、上午:值日领导、值日教师必须于7:20前到岗，全体教师必须于7:50前准时到校。

下午:值日领导、值日教师、全体教师于1:10(春秋冬季)、
1:40(夏季)前需准时到校。

2、教师工作例会为周五下午第二节课上课开始，临时会议另行通知。

(二)请假
1、请假必须事先履行请假手续。

教师公假和事假病假需提前向校长请假。

注:请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。

2、教师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;一天以内向副校长请假;半天以内向教导处请假。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计____节视为请假____天(例会请假按____节计算)。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前____天须按请假程序履行请假手续。

7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。

8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤。

四、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下:
1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。

对于值班期间发现的问题，要及时处理。

当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

六、本制度从____年____月____号起执行。

如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。

五、奖惩
1、缺旷一节扣发活津贴____元。

2、事假每天扣活津贴____元;
3、病假每天扣活津贴____元;
4、迟到一次扣活津贴____元。

5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。

6、全年旷课超过____节、事假超过____节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。

7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。

六、调课
不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。

七、代课
对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。

临时代课按照每节____元记发给代课教师。

附则
扣罚现金由当事人在当月内交到财务管理员邱老师处，由学校统一管理，作临时代课费用开支!
小学教师考勤管理制度模版（二）
一、指导思想:
为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定机场小学教职工考勤管理制度。

二、具体制度规定:
(一)病事假考勤管理办法:
1、病假办法:
(1)教职工病假____天，每天扣除____元，按照病假处理，教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单。

(2)教职工连续病假一周以上者，按照月结构工资实得金额÷____天，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天。

2、事假办法:
(1)教职工事假____天，每天扣除____元
(2)教职工事假一周以上者，按照月结构工资实得金额÷____天，作为事假一天实际扣发的金额，有一天算一天，。

(3)原则上每学期事假不超过____天，超过____天，学校将扣除____%的学期工作奖励。

(确因直系家属发生特殊情况，需要请假的除外)
3、长病假办法:
(1)女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特殊的照顾，时间以三个月至
一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。

(2)因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，可以请长病假。

长病假工资按照国发(1981)____号文件的有关规定执行。

(3)长病假期间不参加学校的结构工资。

注明:女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校教导处。

职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。

职工在长病假期间可以享受节日福利奖励，但学校的阶段性工作奖励不享受。

(二)各种特殊假的考勤管理办法:
1、学历考试、进修:
(1)教职工参加高一层次学历进修原则上应与自己从事的岗位和专业对口。

(2)教职工参加学历进修应该利用业余时间进行，不能影响正常的工作。

(3)教职工在上班时间需要参加学历考试的，不能享受____%全勤。

(4)教职工参加与专业相关的进修和培训，由本人向学校提出申报，经同意后原则上每学期参加一至二门，作为公假处理。

因进修培训需要调课的，由教导处统一调整，不能私自调课。

2、婚假:
(1)正常婚假:根据《婚姻法》规定，到龄青年正常婚假为____天，视作正常上班。

(2)晚婚假期:根据《婚姻法》规定，到龄青年晚婚假为____天，视作正常上班。

(3)再婚假期:按照正常婚假为____天，视作正常上班。

注明:婚假期间，如果遇到法定假期，可以顺延法定假期的天数。

3、丧假:
(1)教职工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可请丧假三天，视作正常上班，因丧事超出的假按照事假处理。

(2)教职工的祖父母，外公外婆逝世，可请丧假一天，视作正常上班。

(3)教职工的其他亲属逝世，需请假的按照事假处理，不享受丧假待遇。

4、产假:
(1)女职工产假按照计划生育法规定条例执行，正常生育产假____天，晚婚晚育产假____天。

(2)男教师护理假:女方属于晚育的，男教师可以享受____天护理假，女方不属于晚育，男教师可以享受____天护理假，享受护理假视作正常上班。

注明:晚育和晚育护理假期间，如遇到法定假期，可以顺延法定假期的天数。

6、计划生育假:
(1)相关计划生育假按照有关政策执行。

(2)实行计划生育手术的女职工有以下情形之一的经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理:
A、第一次人工流产后及因放环、绝育等失败而再次人工流产后，已修满规定假期的。

B、未采取绝育、放环等而再次人工流产
7、人情假:
(1)教职工每学期可以享受二个半天的人情假，视作正常上班，但不能享受____%全勤奖励;请人请假应事先请假，原则上不调课。

(2)教职工每个月可以有一次下午____点离校去医院看病，视作正常上班，但第二天必须凭医院的挂号单或者病历卡到教导处销假。

(3)教职工因子女参军、高考、中考、出国留学送机原因，可以享受一天人情假，视作正常上班，可以享受每学期的全勤奖励。

注明:教职工无法及时出具医院看病的有效凭证到教导处办理销假手续，视作事假处理，类似情况二次以上视作旷工。

三.批假权限和请假手续:
1.确有需要请事假的，半天向教导处请假，半天以上的事假向校长室请假，同意后填好出门单，交门卫室方可离校，同时还须将自己的相关工作委托给其他老师。

2.原则上星期五下午学校有教职工学习，所以不请人情假(特殊情况除外)
3.原则上请假应该由请假人直接向教导处或者校长室请假，不委托他人代请假。

4.教职工在上班途中遇到突发事情，应该先向学校及时告知，以便学校能做好课务调整工作，事后再主动补假。

四.教职工违反劳动纪律处理办法:
1.迟到:
A、每月允许一次____点____分前到校，超过一次迟到，一次扣____元。

B、8:15—9:45到校，扣除当天课时工资的四分之一。

C、9:45以后到校，扣除当天课时工资的二分之一。

2.早退:
A、校内早退一次扣____元，超过一次视作旷工。

B、教职工外出教研、培训、学习时早退一次扣____元，超过一次视作旷工，扣除____%学期工作奖励。

3.旷工:
A、不履行请假制度，无故不来上班，视作旷工。

B、旷工半天，扣除当月结构工资的二分之一;旷工一天，扣除当月结构工资，并给予行政处分。

C、旷工二天，扣除当月基本工资和结构工资，扣除本学期的工作奖励，并给予记大过处理。

D、连续旷工超过____个工作日或者____年内累计旷工超过____个工作日，开除公职。

五.考勤管理:
1.教职工的考勤工作由教导处负责管理。

2.学校每学期设立全勤奖，根据教职工一学期出勤情况予以考核。

3.考勤管理工作中严禁弄虚作假或者徇私舞弊，一经发现，追究责任制和师德一票否决制。

4.学校如果制定的有关条款与国家有关的法律法规相抵触，以国家法律法规为准，予以调整。

5.本方案经教代会审议通过后正式实施。

小学教师考勤管理制度模版（三）
尊敬的家长：
为了更好地管理和监督教师的工作，提高教师的工作效率和责任意识，我校制定了小学教师考勤管理制度，目的是确保教师的出勤情况和工作质量。

现将该制度内容向您详细介绍，希望您能够理解和支持。

一、考勤时间
1.教师必须每天按照规定的时间到校并在规定的时间离校。

2.上午8:00-11:30，下午13:30-17:00为正常考勤工作时间。

二、考勤方式
1.教师使用考勤卡进行打卡考勤，卡片因私自擅自转借他人的，按查明的借用人数累追一次违纪处理。

2.迟到半小时以上的，按缺勤处理。

3.请事假、病假或特殊原因不在岗的，需提前向学校请假并出示请假条或证明，由学校批准后方可休假。

4.教师每月负有考勤卡盖章的责任，盖章前必须进行自检，确保卡片的有效性。

三、考勤管理
1.学校负责安装和维护考勤机，并提供考勤卡。

2.班主任统一收集考勤卡，并在每周五下午进行汇总，填写考勤记录表，并交给校长进行审核。

3.校领导对教师的考勤情况进行审核，对于迟到、早退、缺勤情况进行记录和处理。

4.教师若有打卡迟到、早退、缺勤等情况，应在考勤记录表上写明原因，经校长批准后方可予以追认。

5.超过3次迟到或早退的教师，要进行严肃批评，如情节严重，还要给予相应的纪律处分。

四、奖励与处罚
1.考勤记录良好且无迟到、早退、缺勤情况的教师，将给予表扬和奖励。

2.迟到、早退、缺勤超过3次的教师，将由校长进行严肃批评，并视情况采取相应的纪律处分。

3.故意拖延上课、早退、请假没有经过批准等违规行为，将给予相应的纪律处分。

这是我们学校制定的小学教师考勤管理制度，旨在确保教师的工作质量，提高学校的管理效率。

我们希望所有的教师都能认真遵守该制度，保证教学工作的正常进行。

感谢您对我们工作的支持与理解！
如有任何疑问，请随时联系我们。

学校领导团队
日期：XXXX年XX月XX日。