如何提升秘书的人格魅力
秘书如何在工作中提高工作职业化气质
秘书如何在工作中提高工作职业化气质在当今竞争激烈的职场环境中，秘书作为一个重要的岗位，需要具备出色的职业化气质，以高效地完成工作任务，赢得领导和同事的信任与尊重。
那么，秘书如何在工作中提高自己的职业化气质呢？以下是一些关键的方面。
一、专业素养的提升1、知识储备作为秘书，要具备广泛的知识储备，包括但不限于所在行业的专业知识、管理知识、法律法规等。
通过不断学习和积累，能够在工作中应对各种问题，为领导提供准确、全面的信息和建议。
2、办公技能熟练掌握各种办公软件和设备是秘书的基本功。
如 word、excel、ppt 等办公软件的高级应用，以及传真机、复印机等设备的操作。
高效的办公技能能够提高工作效率，展现出专业形象。
3、语言能力良好的语言表达和沟通能力是秘书工作的重要基础。
要做到语言清晰、准确、得体，无论是口头表达还是书面写作，都要符合规范，避免出现错别字、语病等问题。
同时，要注重语言的逻辑性和条理性，能够清晰地传达信息。
二、工作态度的端正1、责任心秘书工作往往涉及到重要的事务和机密信息，因此必须具备强烈的责任心。
对每一项工作任务都要认真对待，确保准确无误地完成，不推诿、不敷衍。
2、细心与耐心在处理文件、安排会议等工作中，要保持细心，关注每一个细节，避免出现错误。
同时，对于一些繁琐的工作要有耐心，不急躁、不抱怨。
3、主动积极不能只是被动地等待领导安排工作，要主动地发现问题、解决问题，为领导分忧。
积极地参与团队工作，展现出良好的团队合作精神。
三、职业形象的塑造1、仪表仪态秘书的仪表仪态要得体、大方。
穿着要符合职场规范，保持整洁、干净。
在言行举止上，要做到优雅、自信，给人留下良好的印象。
2、沟通方式在与领导、同事和外部人员沟通时，要注意语气、态度和方式。
尊重他人的意见和感受，善于倾听，不打断别人的发言。
同时，要学会用恰当的方式表达自己的观点。
3、社交礼仪了解并遵守各种社交礼仪，如商务宴请、会议接待等场合的礼仪规范。
如何提升办公室文秘的人格魅力和工作能力
如何提升办公室文秘的人格魅力和工作能力摘要：本文结合多年的办公室实际工作，从忠心和放心、恒心和耐心、细心和平心、热心和真心，开心和关心五方面论述办公室文秘应该具备的人格魅力，从培养学习、责任、创新三个方面论述办公室文秘应该具备的工作能力，探讨如何做好办公室工作，对相关岗位人员有指导意义。
关键词：人格魅力工作能力人格魅力指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，他实际上就具备了一定的人格。
办公室是企业正常运转的中枢，肩负着“参与政务、管理事务、综合协调、做好服务”的重要职责，是企业重要的办事机构和对外窗口，对外起着互相协调、形象窗口的作用，对内起着承上启下、服务领导、服务员工、服务基层的作用。
其工作的好坏直接影响着企业的办事效率和对外形象，而文秘又是办公室的重要组成人员。
办公室工作干好了都是小事，干不好都是大事。
为此，我结合自己从事文秘工作的实践，就当前如何做好办公室文秘工作，谈一下办公室文秘应具备的人格魅力和工作能力。
1 态度凸显人格魅力人格魅力是人的综合素养的折射，我认为奉献“十心”是提升文秘人格魅力的关键所在。
1.1 忠心和放心。
忠心是我国传统文化所推崇的基本道德范畴，也是衡量人品的基本标准之一。
对文秘而言主要表现在对组织负责、对企业负责。
如何让领导放心，文秘要树立“六不让”工作理念。
一是不让工作在我手里延误；二是不让信息传递在我手里中断；三是不让文件在我手里积压；四是不让我负责的工作影响到全局工作；五是不让差错在我手里出现；六是不让基层办事的同志在我这里受到冷落。
1.2 恒心和耐心。
有这样一个故事：在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。
第一个石匠说：“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。
”第二个石匠说：“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。
”第三个石匠则目光炯炯地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。
秘书人员要提升人格魅力
秘书人员要提升人格魅力第一篇：秘书人员要提升人格魅力在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。
何为人格魅力？首先要弄清什么是人格。
人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和，也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。
而人格魅力，是人的道德品质、理想信念、行为模式等综合体现出的吸引力、号召力、凝聚力，取决于个人综合素质的高低。
在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，他实际上就具备了一定的人格魅力。
人格魅力的性格特征表现在如下方面：第一，在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑；对待学习、工作和事业，表现得勤奋认真。
第二，在理智上，表现为感知敏锐，具有丰富的想象能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能力。
第三，在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，与人相处时能给人带来欢乐的笑声，令人精神舒畅。
第四，在意志上，表现出目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断，坚韧不拔，积极主动等一系列积极品质。
对于秘书人员来说，加强政治业务修养，提升秘书人员的人格魅力，对推动反腐倡廉工作的深入开展具有重要意义。
笔者认为要从以下几方面培养秘书人员的人格魅力。
一、要上下着力、内外合力，把培养人格魅力作为提高秘书人员素质的一个内容来抓不同时代、不同阶段的人们有不同的人生理想和价值追求，人格魅力的含义有所不同。
郑和作为一位世界伟大的航海家，为什么六百年来仍受到全球华人在内的各界人士的尊重和敬仰？我认为除了他七下西洋的航海壮举表现出来的惊天动地的业绩外，很重要的一条是他作为东方男子伟大的人格力量。
他的忠于职守、乐于奉献、勇于探险、敢于克敌、善于礼让的人格魅力让后世对他无法遗忘。
而对于当今的社会，对于我们秘书人员的人格魅力来说，它的外化突出表现在党性修养、业务能力和道德品格所达到的高度和水平。
试论当代企业秘书的人格魅力
摘要：企业秘书作为公司领导的助手，在公司管理体系中具有重要的作用。
企业人格魅力的培养对于秘书作用的发挥，企业更好地发展具有促进作用。
企业秘书人格魅力体现在个人形象和个人素养两方面，为了塑造企业秘书良好的人格魅力，需要企业秘书确立明确的思想信念，树立良好的职业道德和奉献精神，培养豁达和宽容的人生态度，锻炼吃苦耐劳的意志和积极的心态，培养良好的职业形象和亲和感。
关键词：企业秘书；人格魅力；形象；素养一、人格魅力人格魅力是一个人性格、气质与能力方面总的特征和表现。
随着人际交往成为越来越重要的社会资源，人格魅力在个人发展中的作用也逐渐显现。
一个人的道德品质、行为能力和性格特征都是人格魅力的重要组成部门。
人格魅力的形成是从人诞生的那一刻就开始的，伴随着个体不断成长，人格魅力也在逐渐完善。
社会评价一个的忧虑，往往从多方面进行考察，言谈举止各个方面都体现着人格魅力。
一个人想要赢得别人的尊重，在尊重他人的基础上要具备优良的人格魅力。
二、企业秘书人格魅力的具体体现我国正处于全面深化改革时期，每位社会成员都应发挥自身在社会建设中的作用，努力塑造高尚的人格。
企业秘书处理企业相关事务，是提高企业治理水平的关键职位。
因此企业秘书健全自身人格魅力，得到领导的认可与其他职员的支持，以发挥其协调公司各方面关系的作用。
秘书的工作性质和工作地位使得能够成为领导决策的助手，一方面听取公司职员意见，另一方面使得公司和领导的决定顺利在公司职员中得到推行。
所以说，企业秘书的人格魅力是尤为重要的，具体来说体现在两个方面。
（一）个人形象企业秘书常常在领导身边，因此企业秘书的个人形象与公司的形象具有密切的关系。
只有秘书具有良好的个人形象才能吸引客户和合伙人，增加企业效益。
企业注重自身的个人形象能够有力的维护公司和组织形象使得公司与社会成员之间的联系更为紧密。
（二）个人修养现代社会，秘书之间在技能上的差距逐渐缩小，个人修养成为评价秘书素质的重要指标。
秘书的气质和性格培训
秘书的气质和性格培训秘书作为一种职业，一直以来都被视为组织中不可或缺的重要角色之一。
秘书的气质和性格对于他们能否胜任这一职位起着至关重要的作用。
下面我们将探讨秘书的气质和性格，并提出一些培训建议，以帮助他们更好地适应和发展。
气质是指一个人所表现出的性格特点和情绪状态。
秘书作为一个与各种人相互作用的角色，需要拥有一系列的气质来处理各种工作情境。
首先，秘书需要具备良好的沟通技巧和人际交往能力。
因为他们需要经常与领导、同事、客户等各种不同的人进行沟通和协调，所以必须要有良好的口头和书面表达能力，能够清晰地表达自己的意思，并能理解对方的意图。
其次，秘书需要具备良好的组织能力和时间管理能力。
由于秘书通常要同时处理多个任务，因此他们需要能够高效地组织自己的工作，分配合理的时间和资源，确保工作的顺利进行。
此外，秘书还需要具备细心和耐心的品质，因为他们通常要处理大量的细节工作，比如整理文件、安排会议等，需要仔细地工作，并保持耐心和友好的态度。
性格是指一个人的个性特点和行为方式，对于秘书来说，具备一些特定的性格特点能够帮助他们更好地完成工作。
首先，秘书需要具备责任感和诚信的品质。
秘书通常要处理一些敏感和机密的信息，因此他们需要保持诚信和保密，并且对自己的职责和工作结果负责。
其次，秘书需要具备细致和耐心的性格。
细致的性格使他们能够更好地处理细节工作，保证工作的准确性和高效性。
耐心的性格使他们能够在工作中保持冷静和耐心，处理各种突发情况和困难，不易被压力和情绪左右。
此外，秘书还需要具备灵活和适应性的品质，因为他们经常要应对各种突发情况和变化，需要能够迅速适应和调整自己的工作计划和方式。
那么，如何培养和发展秘书的气质和性格呢？首先，培训机构可以提供一些专业的培训课程，帮助秘书提升自己的沟通技巧、时间管理能力和组织能力。
这些培训课程可以提供一些实用的工具和技巧，让秘书能够更好地理解别人的需求并做出有效的回应，合理地安排自己的工作时间和资源，并能够高效地组织自己的工作流程。
如何提升秘书的人格魅力-文秘写作
如何提升秘书的人格魅力思想境界在新时代文明社会发展具备日益关键的使用价值和实际意义，思想境界是人的综合素养的映射。
文秘做为初入职场中的特殊群体，重视思想境界的提高看起来至关重要。
我觉得无私奉献“十心”是提高文秘思想境界的根本所在。
1、把忠诚送给机构。
讲政治有信念是文秘工作人员的基本上思想道德。
忠诚于党、忠诚老百姓对文秘来讲，实际反映为对机构承担。
假如舍弃党性修养和组织原则搞人身依附，即是对工作的逃避责任，也是对自身的逃避责任，更无人格特质可谈。
2、把安心送给领导干部。
为领导干部服务项目是文秘工作人员的主要职责。
文秘工作人员在坚持不懈政治意识和不搞人身依附的前提条件下，务必以严苛的党的组织纪律、肯定的组织纪律性、扎实的作风纪律、高超的业务流程专业技能和优异的主要工作业绩让领导干部安心。
忠诚机构和服从领导安排在实质上是统一的，但在实际工作上如何处理好二者的关联，是文秘工作造型艺术之所属。
3、把毅力送给工作。
文秘工作事无大小，复杂枯燥乏味，非常容易让人造成厌烦心态。
因此，文秘造就工作最重要的就是坚持，重在毅力。
文秘岗位一般并不是终生岗位，把工作中当做喜好来做，就能怡然自得。
聪明的文秘理应十分重视“九十九步的勤奋”是一半、“最后一步”也是一半的生活哲理。
4、把仔细送给工作中。
文秘工作无尺寸。
文秘工作不可以追求完美奋不顾身，关键所在完成平平稳稳。
文秘工作的真谛便是不害人害己、不出事了、不随便事。
假如小事儿都办不太好，领导干部毫无疑问会猜疑你办大事儿的工作能力和水准。
文秘工作人员在工作上讲仔细，在名与利上讲粗心大意，对别人、对自身都有益无害。
5、把热情送给人民群众。
文秘不仅为领导干部服务项目，又要为人民群众服务项目，人民群众服务项目的品质更能反映文秘工作人员的人格特质素质。
文秘对领导干部的补台功效，大量地反映在为人处事上。
因而，文秘在招待下属和人民群众时理应捧出一张笑容、让给一个坐位、端上一杯茶水、进门处一声问好、外出一声再见了，真实保证心态和蔼可亲、举动得当、语言表达文明行为、描述精确，颇具感召力和感染力。
秘书的心理和性格素养培训
秘书的心理和性格素养培训秘书作为一种职业，从某种意义上说是一门艺术。
一位优秀的秘书需要具备强大的心理和性格素养，才能胜任各种复杂的工作任务并与人良好相处。
心理和性格素养的培养是一个系统的过程，涉及个人的认知、情绪管理、人际交往等方面。
首先，心理素养对于一位秘书来说至关重要。
在高强度、高压力的工作环境中，秘书需要保持积极的心态和乐观情绪，以应对各种挑战和压力。
秘书应具备自信和自尊心，相信自己的能力和价值，以克服工作上的困难和挫折。
此外，秘书还需要具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间，处理多任务和紧急情况，以保持工作的高效性和稳定性。
秘书的心理素养还包括自我认知和自我调节能力，能够理解自己的优势和不足，并对自己的情绪和行为进行有效的调节和管理。
其次，性格素养也是一位优秀秘书必备的品质之一。
作为一名秘书，需要具备细心、耐心、责任感和敏感度等品质。
细心和耐心是秘书工作中的重要特点，秘书需要对细节有着敏锐的观察力和处理能力，同时还需要有耐心和耐性来处理繁琐和复杂的工作。
责任感是一位秘书必不可少的品质，秘书需要承担起各项工作任务的责任，确保事务的顺利进行和完成。
敏感度是指秘书对于工作环境和人际关系的敏感度，能够准确地捕捉并解决工作中的矛盾和问题。
在秘书的心理和性格素养培训中，可以采取多种培养方法。
首先，可以通过开展各种心理训练活动，帮助秘书提高情绪管理和自我调节能力。
例如，可以组织情绪管理课程，教授秘书如何辨别和管理自己的情绪，如何应对压力和困难等。
其次，可以通过培养一定的兴趣爱好，提高秘书的个人魅力和情商。
例如，可以鼓励秘书参与艺术、运动等活动，提高秘书的艺术修养和体育素质。
此外，通过培养良好的人际交往能力，帮助秘书建立积极的人际关系。
例如，可以通过开展人际关系沟通课程，教授秘书如何与上级、同事和客户有效沟通和合作。
综上所述，培养秘书的心理和性格素养是一个长期而系统的过程。
秘书需要具备良好的心态和情绪管理能力，能够应对各种挑战和压力。
论当代企业秘书的人格魅力（2）
论当代企业秘书的人格魅力(2)(四)练就坚韧吃苦耐劳的意志和积极的心态坚韧的意志是秘书人员心灵的护卫和保障。
一种披荆斩棘、破釜沉舟、不惜任何代价、任何牺牲都要达到其目标的决心、恒心、信心,就是坚韧的中心意志，它是秘书用以克服、解除一切困难的钥匙。
在遇到困难和挫折时，有一种乐观向上的态度，使自己从挫折中站起来，变得更加坚强，使自己渐渐的成长起来。
另外，企业秘书作为一种比较特殊而且敏感的职业，工作压力自然会以隐性方式存在并且在相当程度上影响其情绪。
很多时候，企业秘书经常是以两面人的做法行事，再大的委屈，再大的苦楚，再大的烦闷，你都只能隐忍，而在表面上还得若无其事，沉稳甚至快乐地待人接物，这是一种心理调适的本领，也要求秘书人员性格上开朗，不要因委屈和烦恼影响正常的工作。
而在生活当中更要有乐观、积极的态度，培养广泛的兴趣爱好，有自信地面对生活，享受人生，使生活变得更加的充实，多彩多姿。
一个健康的人格不是本身就具有的，需要一点一滴的积累。
平时注意培养良好的心态，乐观的生活态度，来塑造自己的人格魅力。
(五)要有良好的职业形象和很强的亲和幽默感作为秘书要有豁达大度，乐观开朗、幽默大方、朝气蓬勃的精神面貌。
在公开场合表现出有充分的自信心和充满热情，积极主动地与人交往，不装腔作势摆架子，以开拓进取的勇气和精神去感染群众。
同时讲究礼节，举止稳重得体，尊重他人，谈吐大方、机智、幽默，穿着适时合体。
比如幽默感是人格魅力的重要组成部分，秘书工作内容繁杂，压力很大，有时不免秘书产生烦躁、厌倦之情。
具有幽默感的秘书，则能以机智的语言化解困境，超越挫折，获得良好的心情，保证工作的顺利进行。
秘书部门被称为企业的窗口，说它是窗口一是因为内外联系‘接待来访、同各方商治工作大都由秘书机构出面。
人们往往把秘书部门看成是领导的代言人。
因此，秘书机构和秘书人员的形象如何影响很大。
4如果秘书部门环境幽雅，秘书形象很好，秘书人员办事认真、态度友好，可以给人留下良好的印象。
如何提高秘书人员的修养和气质
关于秘书人员的气质和修养——09行政管理02409117一、气质和修养内涵气质是人的个性心理特征之一，它是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。
“修养”这个词，从广义看是指人们政治、道德、学术以至技艺等方面进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力达到的一种能力或思想品质；从狭义看，“修养”通常是指思想品德修养。
二、关于气质的分类希波利特根据人体内的血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁这四种体液的不同配合比例，将人的气质划分为四种不同类型：1．多血质：灵活性高，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高；对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化；有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。
2．黏液质：反应比较缓慢，坚持而稳健的辛勤工作；动作缓慢而沉着，能克制冲动，严格恪守既定的工作制度和生活秩序；情绪不易激动，也不易流露感情；自制力强，不爱显露自己的才能；固定性有余而灵活性不足。
更适合做秘书。
3．胆汁质：情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；性急，有一种强烈而迅速燃烧的热情，不能自制；在克服困难上有坚忍不拔的劲头，但不善于考虑能否做到，工作有明显的周期性，能以极大的热情投身于事业，也准备克服且正在克服通向目标的重重困难和障碍，但当精力消耗殆尽时，便失去信心，情绪顿时转为沮丧而一事无成。
4．抑郁质：高度的情绪易感性，主观上把很弱的刺激当做强作用来感受，常为微不足道的原因而动感情，且有力持久；行动表现上迟缓，有些孤僻；遇到困难时优柔寡断，面临危险时极度恐惧。
三、如何提高秘书人员的气质和修养（一）气质的养成和提高第一气质美的表现气质最主要的特点是由内而外，气质的培养是最为漫长的过程，需要的是平时不断的自我提升。
对于气质，人的内在表现最为重要的。
气质给人的美感也有很多：怎么样才能做到气质美呢？气质是指人相对稳定的个性特征、风格以及气度。
秘书的气质与性格培训
秘书的气质与性格培训秘书作为一个企业中非常重要的角色，她的气质和性格直接影响着公司的形象和工作效率。
因此，培养一位优秀的秘书，不仅需要掌握一定的知识和技能，还需要注重培养她的气质和性格。
本文将从秘书的形象、沟通能力、应变能力等方面介绍秘书的气质与性格培训。
首先，秘书的形象是她与外界交往的第一印象，也是公司形象的体现。
良好的形象能够给人以亲近和信任的感觉，因此秘书需要注重外表的修养和仪态的表现。
她应该注重个人形象的整洁与干净，衣着得体，符合职业的要求，同时注意言谈举止的文雅得体。
另外，秘书还应该注重办公室的整洁和卫生，使办公环境更加舒适、整洁。
这样的形象塑造不仅能赢得别人的好感，还能提高工作效率和自信心。
其次，良好的沟通能力是一位优秀秘书必备的素质。
秘书与各级领导、员工以及客户等人员都有频繁的沟通，因此她需要具备良好的口头和书面表达能力。
她应该学会善于倾听，耐心听取对方的意见和建议，并能够准确而清晰地表达自己的意见。
在处理日常工作中，秘书经常需要与不同性格和背景的人合作，因此她需要具备良好的沟通技巧，包括与人建立良好的关系、善于协调争议以及解决问题等。
这样的沟通能力将有效地提高工作效率和工作质量。
此外，秘书还需要具备较强的应变能力。
在工作中，秘书面临着很多的突发事件和紧急情况，她需要灵活应变。
好的秘书能够在面对问题时保持冷静和清晰的头脑，能够迅速地做出正确的决策和应对措施。
她还应该具备解决问题的能力，能够在困难和挑战面前找到最佳的解决方案，并能够妥善地处理各种突发事件。
这些能力将使她在工作中能够更好地应对各种挑战，并始终保持工作的高效性和专业性。
最后，秘书还需要具备一定的自我管理能力。
作为秘书，她经常面对各种琐事和繁杂的工作，因此她需要学会合理地安排自己的时间和任务，并且能够有效地管理自己的工作流程。
秘书还应该具备良好的工作态度和责任感，能够自觉地履行自己的职责，保持高度的工作激情，并在工作中展现出高标准和高要求的工作态度。
秘书意识与气质的修养
秘书意识与气质的修养秘书意识与气质的修养秘书作为一项专业职业，拥有一定的岗位职责和社会形象，需要具备一定的意识与气质的修养。
在岗位职责上，秘书承担着与领导、同事以及客户等多方面的沟通和协调工作，因此具备良好的意识和气质修养对于秘书的工作而言非常重要。
首先，秘书需要具备高度的责任意识。
秘书作为领导的得力助手，必须时刻准备好为领导排忧解难，处理突发事件，安排工作日程等。
因此，秘书需要对自己的职责有清晰的认识，并将其融入到日常工作中，并时刻保持自身的热情和专注度。
只有具备责任感的秘书才能在履行工作职责的同时，为领导提供稳定的后盾，得到领导和同事的认可和信任。
其次，秘书需要具备良好的沟通能力和人际关系调和能力。
秘书在日常工作中需要与众多人员进行沟通交流，包括领导、同事、下属以及客户等，因此需要具备高超的沟通技巧。
秘书不仅需要在和领导及同事之间保持良好的沟通协调，还需要在客户关系处理和处理突发事件等方面表现出自己的专业能力。
而良好的人际关系调和能力，则可以保证秘书能够平衡和处理和不同人之间的关系，使得工作中各方面的合作融洽顺利。
此外，秘书还需要具备高度的保密意识。
秘书作为领导的得力助手，往往会接触到一些机密或敏感的信息，因此需要保持高度的保密性。
秘书需要时刻保持秘密，严格遵守机密信息的保密要求，并做好相应的措施和防范工作，以确保信息的安全和保密。
只有具备保密意识的秘书才能在工作中更好地为领导提供支持和帮助。
良好的气质修养是秘书必备的品质之一。
秘书不仅需要具备职业道德，还需要具备仪表端庄、外表整洁、言谈举止得体的气质。
作为团队中的重要成员，秘书的形象代表着整个团队的形象，因此秘书的形象要让人感到舒适和亲近。
而修养的一部分则是来自于内在的素养，如忍让、谦和、宽容等。
只有具备良好的气质修养的秘书才能够在工作中展现出优秀的素质和形象。
最后，秘书还需要不断提升自身的职业素质和专业能力。
秘书作为一个专业职业，需要具备相应的专业知识和技能，而这些知识和技能是通过自身的学习和积累获得的。
秘书的人格心理—秘书职业性格的培养
敢于而对焦虑，增强自信对
未来充满信心
冷静问自己：“这件事最坏又
会坏到什么程度呢？”
培养“处之泰然，安之若素”
的襟怀
制定一个行动计划来代替你
的焦虑
厌烦心理疲劳的一种
情绪表现。 心理健康学认为：厌烦
是腐蚀心灵的蛀虫。
法国作家大仲马说得好：
“人生是一串无数的小烦恼 组成的念珠，达观的人总是
笑着数完这串念珠。”秘书
缺失的那一部分，虽不可爱， 却也是你生命的一部分， 接受它且善待它，你的人生会 快乐豁达许多。
生命的可能， 贵在自我实现；
生命的欠缺， 是努力的空间。
1 了解自己
C
O
2 计划训练
N
T
E
3 掌握方法
N
T
S
4 克服障碍
了解自己的气质和性格
1 了解自己的气质
• 了解自己的气质特点，对于培养
职业性格大有帮助，因为气质会影响 性格的表现方式。 • 气质影响性格形成和发展的速度，性 格也制约气质的表现。
➢想面对困难不言放弃，无怨无悔地从
事这一职业，就要求秘书人员具备坚 韧不拔的性格。
广阔的胸怀，容忍的度量。
➢广阔的胸怀，容忍的度量
➢只要有利于工作的开展，不光 要虚怀若谷，谨言慎行，而且
要能忍则忍，经得起批评，
受得起委屈，耐得了刺激。
幽默往往能化被动为主动，变尴尬为愉快。
➢幽默是人类宝贵的心灵财富，是情感
领导之所想，急领导之所急，为领导更 好地开展工作做铺垫。
《三国演义》人物故事
操尝造花园一所，造成，操往 观之，不置褒贬，只取笔于门 上书一‘活’字而去。
人皆不晓其意，修曰：门内添 ‘活’字，乃‘阔’也。丞相嫌 园门阔耳。于是再筑墙围，改造 停当，又请操观之。操大喜。
秘书人员要提升人格魅力
千里之行，始于足下。
秘书人员要提升人格魅力
要提升人格魅力，秘书人员需要注重内外修炼，培养自信、灵活、专业等素质。
以下将从整体形象、沟通技巧和职业素养三个方面来探讨提升人格魅力的方法。
首先是整体形象的塑造。
秘书人员要注重服装着装和仪态仪表，要穿着得体、简洁大方，注意色彩的搭配和服饰的整体效果。
此外，保持干净整洁的外表和仪态，面带微笑，展现出自己的自信、开朗和友善。
其次是培养良好的沟通技巧。
秘书人员要具备良好的语言表达能力，用简洁明了的语言和清晰的逻辑进行沟通，避免冗长和模棱两可的说法。
同时，要注重倾听和理解对方的意见和需求，善于沟通和协调，有效解决问题和处理各类矛盾。
另外，秘书人员还应培养专业素养。
要熟练掌握各类办公软件、办公设备的使用和管理，提高工作效率和水平。
注重学习和自我提升，不断更新知识和技能，保持专业的敬业精神。
此外，要注重团队协作和合作精神，主动承担责任、解决问题，并及时反馈工作进展。
除了以上方面的努力，秘书人员还需培养自信心和积极心态。
要相信自己的能力和价值，积极主动地面对工作中的挑战和困难，不断追求进步。
同时，注重个人形象的树立，保持良好的习惯和生活方式，注重健康和身心平衡的保持。
总而言之，提升人格魅力是秘书人员应该重视的方面。
只有通过全面的修炼，包括整体形象的塑造、沟通技巧的培养和职业素养的提升，才能在工作中展现出更高的魅力和价值，成为令人信赖和尊敬的优秀秘书。
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当代企业秘书的人格魅力研究
当代企业秘书的人格魅力研究这里是一篇企业秘书的人格魅力，秘书的人格魅力的培养和塑造，除了相应的知识素养和实践工作能力外，正如前面所说，秘书的修养是最关键的，让我们一起来看看详细内容吧~当代企业秘书的人格魅力秘书的人格魅力具体表现在他的立场观点、思想作风、道德情操、志趣追求、职业形象上。
一、人格魅力的定义在当今社会中，为人处世的关键因素之一就是要具备良好的人格魅力。
人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和，1也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。
而人格魅力那么指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的能吸引人的力量。
人格魅力是一个人整体精神面貌的表现，是一个人的能力、气质、性格及动机、兴趣、理想等多方面的综合表现。
它是从人出生时就有并一直延续的开展下去，评价一个人不单单只看他的外表，而是综合多方面因素，例如：语言、心理、性格等，从中去发现他高尚的人格魅力，这是较高的境界，最重要的是要有健康的人格。
一个人要想让别人尊敬他，欣赏他，必须要有自己的人格魅力。
二、中国入WTO后对当代秘书的要求秘书工作，就是办文、办会与办事三者合为一体的工作。
中国参加WTO以后，随着科学技术和知识经济的开展，对企业秘书人才提出了更高的要求,也对秘书办事职能带来一些新的变化：一是办事的程序性要求更高，二是办事的标准化要求将更严，参谋、智囊作用是对文秘工作的高层次要求。
参加WTO后，由于现代科学技术日新月异地开展,社会政治经济生活变得更加复杂，并日趋国际化，这使得秘书工作难度越来越大。
而这种日益增大的难度和复杂性，就更加强烈地要求有高素质的秘书来适应新的挑战，要求秘书必须要有很强的人格魅力，补偿自己知识、精力等方面的缺乏,这是当代秘书工作人员必须具备的。
只有这样，才会更好的效劳领导，更好的处理更加复杂的局面，更好的全面提升自己的能力。
三、秘书人格魅力的具体表现一个新时期优秀的秘书, 应时刻意识到自己对国家、对社会、对人民的崇高使命感, 努力塑造自身高尚、健全、完善的人格。
度如何提升秘书的人格魅力
度如何提升秘书的人格魅力一个优秀的秘书不仅需要扎实的专业知识和出色的工作能力，更需要具备良好的人格魅力。
人格魅力可以提高秘书的个人影响力和职业形象，让他们在工作中更具自信和魅力。
那么怎样提升这些人格魅力呢？本文将为您一一解答。
一、学会自我管理一个有价值的秘书必须首先学会自我管理。
秘书应该具备强大的个人意志力和自我认知能力，不断充实自己的专业知识，提高自己的自我价值和自信心。
通过认识自己，秘书可以找到自己的优点和缺点，做到在工作和生活中更加自律和坚定，从而塑造出更加有吸引力的人格魅力。
二、保持良好形象一个让人印象深刻的秘书不仅需要具备扎实的专业知识和过硬的工作能力，还需要保持良好的形象。
秘书应该注意自己的仪表，保持整洁干净，穿着端庄大方。
同时应该注意言谈举止，不仅不要过分张扬，也不应过分谦卑。
作为秘书，需要表现出一种亲和力和自信，从而赢得同事和上司的认可和尊重。
三、善于沟通一个优秀的秘书必须具备良好的沟通能力。
秘书要与内外部人员进行有效的沟通交流，应注意语气和态度。
秘书在交流过程中不仅要善于发现问题和提出建议，还要掌握掌握沟通的技巧和方法，从而让沟通更加顺畅和有效。
提高沟通技能不仅可以提高秘书的人格魅力，还可以为公司的发展注入更多的活力和动力。
四、坚持学习一个优秀的秘书绝不止于自己现有的专业知识，还要保持不断地学习进步。
通过持续不断的学习，秘书可以不断更新自己的知识和技巧，提高自己的专业能力，打磨自己的人格魅力。
秘书还应该时刻关注市场的变化和发展趋势，以便为公司提供更加优质的服务。
五、热心服务一个优秀的秘书应该热心服务，能够帮助同事和上司解决工作和生活中的问题。
秘书应该注重细节，尽可能地让同事和上司感觉到自己的甜美和友善，从而打造出更加亲和和高效的团队合作。
只有打造出这样一种团队氛围，才能让公司最终获得商业发展和竞争优势。
总之，作为一名秘书，如何提升自己的人格魅力是实现个人的职业目标和获得成功的必要条件。
浅议如何提升办公室文秘的人格魅力和工作能力
浅议如何提升办公室文秘的人格魅力和工作能力作者：吴青瑤来源：《卷宗》2019年第01期摘要：办公室文秘工作者的综合素质对企业的协调发展具有重要的作用。
本文首先简要介绍了办公室文秘的人格魅力和工作能力的相关内容，随后探讨了提升办公室文秘的人格魅力和工作能力的有效措施，希望这些观点能够有效促进企业文秘人才队伍建设的优化。
关键词：办公室文秘；人格魅力；工作能力办公室是企业经营运转的中枢部门，担负着“参与政务、管理事务、综合协调、做好服务”的重要职责，文秘是从事办公室日常工作，协助企业决策层和管理层处理日常事务，并为其决策提供服务的工作人员。
提高办公室文秘的人格魅力和工作能力能够有效增强企业的办事效率，促进生产经营活动的良性运转，打造卓越的“品牌形象”。
1 办公室文秘的人格魅力和工作能力1.1 文字语言运用能力文字语言运用能力包括文字阅读能力、言语沟通能力、领会理解能力和文字处理能力。
文字阅读能力是指，文秘工作人员在处理办公室工作的过程中，能够对大量的文字材料进行速读、泛读和精度，准确把握材料的精神实质，提炼摘取出其主要观点，并且在重要文件的深入挖掘中，领会其中的言近旨远和微言大义。
言语沟通能力是指，文秘工作者在传达相关资讯和信息时，要保障口齿清晰、表达流畅、措辞准确、态度宜人，并在此基础上提高言语表达的影响力、感染力和说服力，从有效促进问题的解决和矛盾的化解。
领会理解能力指文秘工作人员要具备较强的敏锐力和洞察力，在聆听他人的发言的构成中，能够保障注意力和专注力的集中，强化对信息的的记忆和理解，从而保障日常工作的质量和效率。
文字处理能力要求文秘人员能够应对各种应用文的写作，掌握多种写作方式和技巧，具备较高的政治理论水平和科学文化知识储备，从而有效促进问题的分析和解决。
1.2 组织协调社交能力办公室文秘要具备良好的组织协调能力，以有效促进企业的可持续健康发展。
首先，文秘人员要在领导的交办下，树立全局意识、协商意识和服务意识，落实对上协调、横向协调和对下协调，保障企业工作的灵活运转。
论文秘工作者的人格魅力
论文秘工作者的人格魅力（一）辅助者角色秘书工作的任务和内容很多，而且有扩大的趋势，主要可以归纳为“处理事务”和“辅助决策”两部分，辅助决策是秘书工作的一项重要职能，秘书部门作为多功能的综合办事机构，在职业活动过程中，必需要发挥辅助决策作用。
在新的时期，文秘工作者更应与时俱进，不断提高自己的素养和决策意识，为领导提供更全面的主动性的辅助决策服务。
作为辅助者角色，文秘工作者要全力辅助领导，同时既要亲近而保持距离。
这一点毛泽东的秘书胡乔木就做的很好。
在文革开始前几年，胡乔木就知政治风向不对，故称病在家休养，这几年期间胡乔木和毛泽东的来往书信也只涉及诗词歌赋的讨论。
正是胡乔木这样一种保持距离才使得其在文革中免受江青等人的迫害。
（二）参谋者角色参谋是为决策者在抉择过程中提供谋划、建议的一种智力活动。
秘书既要参与决策，又要为领导者的决策实施提供参谋。
秘书就像古代皇帝的谏议大夫，他有责任指出领导的错误和缺点。
当初毛泽东对秘书提出的条件就是：“政治水平高”“文化水平高”“能提意见”。
诸葛亮就是我国历史上的著名谋臣，他替刘备出谋划策，设计出了政治蓝图：“据西川，夺东川，出汉中，命一上将出荆州，直取洛阳，灭曹操，再灭孙权，霸业可成，汉室可兴。
”我们从当时的历史条件来分析，诸葛亮的这番对策是切实可行的。
而且最让人值得注意的地方是，他在对当时形势和前景的分析之中，尤其强调了“人谋”的作用。
比如谈到曹操集团的“以弱为强”，就特别指出:“非惟天时，抑亦人谋也。
”又提出孙权集团地位的巩固，也和“贤能为之用”有密切的关系。
最后他又向刘备提出了“总揽英雄”的建议。
强调了尽管刘备目前处境艰难，但只要刘备懂得并且善于用“人谋”，兴汉室乃至成霸业的愿望就指日可待。
正是诸葛亮的出谋划策，给迷茫的刘备指明了前进的方向，为刘备这位决策者在抉择过程中提供谋划、建议，为其集团制定了长期的极具眼力的战略规划，铸就了三国鼎立之势。
诸葛亮的故事完美诠释了文秘工作者需要具备的参与决策，为领导者提供参谋，这样一种职业定位能力。
如何正确提升秘书的人格魅力
如何正确提升秘书的人格魅力如何正确提升秘书的人格魅力人格魅力在现代文明社会具有日益重要的价值和意义，人格魅力是人的综合素养的折射。
秘书作为职场中的特殊群体，注重人格魅力的提升显得更为重要。
我认为奉献“十心”是提升秘书人格魅力的关键所在。
1、把忠心献给组织。
讲政治是秘书人员的基本思想品德。
忠于党、忠于人民对秘书而言，具体体现为对组织负责。
如果放弃党性和组织原则搞人身依附，既是对事业的不负责任，也是对自己的不负责任，更无人格可言。
2、把放心献给领导。
为领导服务是秘书人员的重要职责。
秘书人员在坚持党性原则和不搞人身依附的前提下，必须以严格的组织纪律、绝对的服从意识、过硬的思想作风、精湛的业务技能和出色的工作业绩让领导放心。
忠于组织和服从领导在本质上是统一的`，但在具体工作中如何处理好二者的关系，是秘书工作艺术之所在。
3、把恒心献给事业。
秘书工作事无巨细，繁杂枯燥，容易使人产生厌倦情绪。
所以，秘书成就事业贵在坚持，贵在恒心。
秘书职业一般不是终身职业，把工作当成爱好来做，就能自得其乐。
明智的秘书应当高度重视“九十九步的努力”是一半、“最后一步”也是一半的哲理。
4、把细心献给工作。
秘书工作无大校秘书工作不能追求轰轰烈烈，关键在于实现平平稳稳。
秘书工作的最高境界就是不误事、不出事、不乱事。
如果小事情都办不好，领导肯定会怀疑你办大事的能力和水平。
秘书人员在工作上讲细心，在名利上讲粗心，对他人、对自己都有益无害。
5、把热心献给群众。
秘书既要为领导服务，又要为群众服务，群众服务的质量更能体现秘书人员的人格素养。
秘书对领导的补台作用，更多地体现在待人接物上。
因此，秘书在接待下级和群众时应当捧出一张笑脸、让出一个座位、端上一杯热茶、进门一声问候、出门一声再见，真正做到态度和蔼、举止得体、语言文明、表述准确，富有感染力和亲和力。
6、把耐心献给矛盾。
在当前经济体制与政治体现改革的转轨时期，各种矛盾错综复杂。
同时，秘书工作自身的特点，也决定了从事秘书职业的同志会面临更多的工作和学习的矛盾、工作和家庭的矛盾。
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[如何提升秘书的人格魅力]人格魅力在现代文明社会具有日益重要的价值和意义，人格魅力是人的综合素养的折射，如何提升秘书的人格魅力。
秘书作为职场中的特殊群体，注重人格魅力的提升显得更为重要。
我认为奉献“十心”是提升秘书人格魅力的关键所在。
1、把忠心献给组织。
讲政治是秘书人员的基本思想品德。
忠于党、忠于人民对秘书而言，具体体现为对组织负责。
如果放弃党性和组织原则搞人身依附，既是对事业的不负责任，也是对自己的不负责任，更无人格可言。
2、把放心献给领导。
为领导服务是秘书人员的重要职责。
秘书人员在坚持党性原则和不搞人身依附的前提下，必须以严格的组织纪律、绝对的服从意识、过硬的思想作风、精湛的业务技能和出色的工作业绩让领导放心。
忠于组织和服从领导在本质上是统一的，但在具体工作中如何处理好二者的关系，是秘书工作艺术之所在。
3、把恒心献给事业。
秘书工作事无巨细，繁杂枯燥，容易使人产生厌倦情绪。
所以，秘书成就事业贵在坚持，贵在恒心。
秘书职业一般不是终身职业，把工作当成爱好来做，就能自得其乐。
明智的秘书应当高度重视“九十九步的努力”是一半、“最后一步”也是一半的哲理。
4、把细心献给工作。
秘书工作无大小。
秘书工作不能追求轰轰烈烈，关键在于实现平平稳稳。
秘书工作的最高境界就是不误事、不出事、不乱事。
如果小事情都办不好，领导肯定会怀疑你办大事的能力和水平。
秘书人员在工作上讲细心，在名利上讲粗心，对他人、对自己都有益无害。
5、把热心献给群众。
秘书既要为领导服务，又要为群众服务，群众服务的质量更能体现秘书人员的人格素养。
秘书对领导的补台作用，更多地体现在待人接物上。
因此，秘书在接待下级和群众时应当捧出一张笑脸、让出一个座位、端上一杯热茶、进门一声问候、出门一声再见，真正做到态度和蔼、举止得体、语言文明、表述准确，富有感染力和亲和力，秘书工作《如何提升秘书的人格魅力》。
6、把耐心献给矛盾。
在当前经济体制与政治体现改革的转轨时期，各种矛盾错综复杂。
同时，秘书工作自身的特点，也决定了从事秘书职业的同志会面临更多的工作和学习的矛盾、工作和家庭的矛盾。
能否保持耐心和韧性，在矛盾交织的工作和生活中游刃有余，处变不惊，是秘书是否成熟的重要标志。
7、把欢心献给同事。
秘书是办公室服务团体中一员，应当具有团队意识，尤其是领导秘书，决不能因为与领导关系紧密、接触频繁就在服务团体中搞特殊、当另类，也不能因为自己主要是为领导提供智力服务的就对后勤服务人员另眼相看。
应当平等地对待每一位同事，与每一位同志友好相处，在紧张的工作中共同创造一个愉悦诚挚的氛围。
8、把真心献给朋友。
秘书应当广交朋友，但更应当慎交朋友。
秘书在领导机关、领导身边工作，不可避免地会有一些朋友要求帮办事、帮说情、帮介绍关系。
帮助朋友无可厚非，但一定要把握原则，面对有损于原则的问题要学会说“不”。
学会说“不”包括敢于说“不”和善于说“不”。
只要自己对朋友捧出一颗真心，相信只要是真正的朋友就一定会理解自己的难处和苦心。
9、把爱心献给家庭。
秘书出差多、加班多、突击性的工作多、随领导应酬的时候多、领导临时交办的事情多，很难有固定的下班时间和规律性的节假日休息。
如何处理好工作与家庭的关系，也是秘书人员的一门学问。
忙里偷闲的一个电话，恰倒好处的一条短信，出差归来的一份小礼……都可以营造家庭的温情，表达自己的爱心，关键是要做到有心。
10、把平心献给自己。
秘书贵在心态平和，切忌攀比浮躁。
升迁有先后，名利有机遇。
工作向前看，名利往后看，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，可能不一定会好到哪里去，但决不会坏到哪里去。
“千淘万漉虽辛苦。
吹尽黄沙始见金”，这个道理人人都懂，但有人怯阵，也有人敷衍。
真正能成大器的，往往都是高调做事、低调做人的不懈者。
来源：秘书工作。