药学人员健康管理制度

药学⼈员健康管理制度
⼀、本制度适⽤于药剂科内所有直接接触药品的药学⼈员管理。

⼆、药剂科主任负责组织新员⼯体检，每年按要求组织员⼯常规体
检，并对健康异常员⼯及时予以调换岗位。

三、内容
（⼀）健康制度
从事直接接触药品的现场管理的员⼯不得患有传染病、隐形传染病、精神病、⽪肤病以及其他有可能污染药品的疾病。

（⼆）体检管理
1. 体检项⽬
（1）.呼吸系统及胸透
（2）.肝功能全项检察
（3）.⽪肤病⽅⾯检查
（4）.视⼒（有⽆⾊盲）、听⼒等
2. 体检频次
（1）新员⼯进科室前必须进⾏全⾯的⾝体检查，只有⾝体检查合格的药学⼈员⽅可录⽤。

（2）直接接触药品的药学⼈员，每年必须按体检范围要求体检⼀次，体检不合格者必须调离原⼯作岗位。

3. ⼯作程序
（1）新⼯作⼈员体检由科主任负责组织到医院体检中⼼体检。

（2）药学⼈员每年常规体检由医院体检中⼼确定时间，集中体检，不得有漏检⾏为或找⼈替检⾏为，⼀经发现将严肃处理。

（3）凡体检合格者，由体检中⼼签署合格证明后，随体检表存⼊本⼈健康档案。

4、药学⼈员健康异常处理程序
（1）凡药学⼈员常规体检不合格者，由科主任填写《药学从业⼈员健康异常申报单》，说明健康异常原因，建议处理意见，报医院⼈事部门签署意见批准。

（2）《药学从业⼈员健康异常申报单》归⼊员⼯个⼈档案。

(3)⽴即停⽌患病员⼯的⼯作，调离原⼯作岗位，转换⾄其他不直接接触药品的岗位或让由医院⼈事部门另⾏安排，待⾝体恢复健康并经体检合格后，⽅可⼯作。

(4)有传染病发⽣的岗位，凡与之有关的可能感染的员⼯均应体检确认。

（5）对传染病患者所在岗位环境、设备、设施、⽤具等⽴
即采取有效的消毒措施，并且对⼈员、环境、设施、⽤具等进⾏特殊强化的监控，以便有效地防⽌传染病蔓延。

（三）所有药学⼈员需持体检健康症上岗。

（四）健康档案
1.药剂科负责建⽴员⼯的健康档案。

2.健康档案的.内容包括
（1）每位药学⼈员的健康状况和历次健康的原始材料以及体检健康证。

（2）患有传染病的员⼯康复后，医院所出具的体检证明。

（3）患有传染病的员⼯离岗去向原始资料。

（4）档案⾄少保存三年。

药品从业⼈员健康管理制度2015-09-08 23:42 | #2楼
⼀、在药房、库房等直接接触药品的岗位⼯作⼈员，每年应进⾏健康检查。

⼆、新进员⼯在上岗前，必须接受健康检查，体检项⽬与在岗员⼯检查项⽬相同，合格者⽅能上岗。

三、凡患有精神病、传染病（隐性传染病）、⽪肤病及可能传染疾病的，⽴即调离直接接触药品的岗位。

四、⼯作⼈员每年的体检由药剂科按期组织实施，并建⽴员⼯个⼈健康档案。

【药学⼈员健康管理制度】。