火锅店奖罚制度明细

火锅店奖罚制度明细
1. 员工出勤奖励：
- 每月全勤员工奖励100元。

- 年度无迟到早退记录员工，额外年终奖金500元。

2. 服务质量奖励：
- 顾客满意度调查中获得满分的员工，当月奖励200元。

- 收到顾客书面表扬的员工，一次性奖励50元。

3. 业绩提成：
- 个人月销售额超过目标的10%，提成销售额的2%。

- 团队月销售额超过目标的5%，团队成员均分额外奖励。

4. 创新提案奖励：
- 提出并被采纳的创新提案，根据提案对公司贡献的大小，给予一
次性奖励100-500元。

5. 安全卫生奖励：
- 连续三个月无食品安全事故的部门，给予部门成员每人50元奖励。

6. 员工培训奖励：
- 完成公司安排的培训课程并取得优异成绩的员工，奖励100元。

7. 节约成本奖励：
- 在保证服务质量的前提下，提出节约成本方案并实施成功的员工，根据节约金额的5%给予奖励。

8. 惩罚制度：
- 迟到或早退每次罚款50元。

- 服务态度不佳，被顾客投诉，视情节轻重罚款100-500元。

- 工作中出现重大失误导致公司损失，按损失金额的10%进行罚款。

- 违反公司规定，如盗窃、欺凌同事等行为，立即解雇，并视情节
追究法律责任。

9. 工作表现惩罚：
- 连续三个月顾客满意度调查得分低于标准，给予警告并扣罚当月
绩效奖金。

10. 安全卫生惩罚：
- 发生食品安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行罚款，并可能涉及职位调整。

11. 培训缺席惩罚：
- 无故缺席公司安排的培训，罚款100元，并要求补训。

12. 节约成本惩罚：
- 因个人原因导致浪费资源，根据浪费程度，罚款50-200元。

请注意，奖罚制度应符合当地法律法规，并在实施前与员工充分沟通，确保透明公正。