青年志愿者协会办公室规章制度范文(5篇)

青年志愿者协会办公室规章制度范文
首先，我们每一个人心中都必须有____意识，做每一件事都要为____的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。

我相信，只要我们共同努力，____学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去。

为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：
一、档案管理制度：
1、协会内____文件、会员档案、学____文件；
2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；
3、协____有文件都须经秘书处归档保存。

二、活动实施制度：
1、活动实施：
(1)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；
(2)活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；
(3)活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；
(4)活动期间，参与活动的志愿者须服从____安排，注意维护志愿者协会的形象；
(5)活动后，活动负责人及时____进行书面总结、反馈、整理材料。

有关材料及时送交秘书处归档。

2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。

3、活动留底交由秘书处存档。

三、财务管理制度：
1、协会经费有秘书处专职管理；
2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的____和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；
3、任何开支都要有收据、____并将收据、____、余额全数交回秘书处负责人；
4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；
5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。

四、会议制度：
1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议；
2、协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；
3、各部门、各____不定期召开内部会议；
4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及注意事项；
5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；
6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不同情况，在其量化管理中相应扣分；
7、做好会议签到以及会议记录。

五、审核制度：
审核对象。

本协会干部、协会全体青年志愿者。

审核方式：通过积分，提出奖励或处罚的建议，报有关上级作出决定。

审核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理)。

审核细则：
1、凡能提出良好的建议和意见的，被协会采纳酌情加0.5-1积分；
2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，酌情加____分；
3、参加活动一次为____小时，加0.5—____分，参与____策划表现现突出者加1—____分；
4、特殊情况按特殊情况加分。

减积分。

1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣____分。

(因故未按时参加并经调查情况属实者例外)
2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣____分。

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3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣____分(口头警告)或____分(警告)。

六、奖惩制度
奖励：
1、协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”
2、参选人由协会各部提名；
3、参选人必须具备以下条件：
(1)志愿服务时间不少于满勤时间的____%；
(2)学期按时参加会议；
(3)在活动期间表现突出、积极、任劳任怨；
(4)无协会、部门及____处分。

4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。

经协会理事会协商一致。

核实无误后。

评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。

处罚。

分为口头警告、警告、劝退、除名。

1、口头警告：参加会议两次无故缺席；活动时怠工；不服从统一安排、
私自行动。

2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严重失误、导致不良后果，两次口头警告；
3、劝退。

假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。

4、除名。

严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

七、会员管理条例：
1、协会成员参加活动时必须佩带协会徽章；
2、成员必须服从协会安排，凡违反协会章程及规定安排进行活动者。

一切责任自负，视情节轻重给予相应处罚；
3、协会成员必须遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象；
4、青协会员退会需提前向上递交申请。

青年志愿者协会办公室规章制度范文（2）第一章总则
第一条【目的与依据】
青年志愿者协会（以下简称协会）办公室规章制度的制定，是为了规范协会办公室秩序，促进工作效率，确保协会各项工作的顺利进行。

本制度依据协会章程和相关法律法规制定。

第二条【适用范围】
本制度适用于协会办公室全体工作人员，包括但不限于办公室主任、秘书、文员等。

第三条【工作原则】
协会办公室的工作原则是公正、公平、公开、高效、责任。

第四条【注意事项】
协会办公室工作人员应当遵守职业道德，保守工作秘密，不得利用职务之便谋取私利。

同时，要遵守国家法律法规、协会章程以及本制度的规定。

第二章办公室管理
第五条【办公时间】
协会办公室的办公时间为每周一至周五，上午9:00至下午
18:00，午休时间为12:00至13:00。

第六条【考勤制度】
协会办公室工作人员必须按时到岗，按照考勤制度签到签退，不得迟到早退。

如遇特殊情况请提前请假，并经上级批准。

第七条【办公用品管理】
协会办公室工作人员应妥善使用办公用品，做到节约使用，如有破损或需要更换的，请及时向负责人报备。

严禁挪用公物。

第八条【会议与文件管理】
协会办公室工作人员应当按时参加部门会议，如有不能参加的情况，请提前请假并说明原因。

同时，要妥善管理会议文件和相关资料，保证机密性和完整性。

第九条【工作安全与保密】
协会办公室工作人员应当注意办公室的安全和保密，不得私自调动或外借办公设备和文档资料，不得随意泄露协会的机密信息。

第十条【协会形象管理】
协会办公室工作人员应当注重个人形象和举止，着装得体，言行举止文明礼貌，为协会树立良好的形象。

第三章工作责任
第十一条【工作分工】
协会办公室工作人员应当按照工作任务和分工，各司其职，相互配合，共同完成协会的各项工作。

第十二条【工作纪律】
协会办公室工作人员应当按照规定的工作流程和时间要求，认真履行工作职责，不得违规操作，不得擅自改变工作进程。

第十三条【工作报告】
协会办公室工作人员应当按时向上级汇报工作进展和问题；同时，工作要做好记录，建立档案，以备查阅。

第十四条【问题处理】
协会办公室工作人员遇到工作问题应主动向上级请示和报告，积极寻求解决办法，不得推诿扯皮。

第十五条【工作整改】
协会办公室工作人员接到上级工作责令整改的通知后，应认真整改，并按时向上级提交整改报告。

第十六条【奖惩措施】
对于协会办公室工作人员的表现，根据实际情况，可进行表彰或者给予处罚，并记录在个人档案。

第四章附则
第十七条【解释权】
本规章制度由协会办公室负责解释。

第十八条【制度修订】
如有需要对本规章制度进行修订的，应经协会主席团及管理层讨论通过，并向全体工作人员公告。

第十九条【执行日期】
本规章制度自公布之日起执行。

如有与协会章程及相关法律法规不符之处，以协会章程及相关法律法规为准。

以上所述，特制文本为《青年志愿者协会办公室规章制度》范本，协会可根据实际情况进行调整和补充。

青年志愿者协会办公室规章制度范文（3）
第一章绪论
第一条为规范青年志愿者协会办公室的日常管理，提高工作效能和组织纪律，特制定本规章制度。

第二章办公室日常管理规定
第一条办公室的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:30，法定节假日休息。

第二条所有办公室成员必须按时到岗签到，不得迟到早退，缺勤超过3次将受到相应的处罚。

第三条办公室成员应保持良好的仪容仪表，严禁晚到晚走，不得边工作边娱乐或者从事与工作不相关的事务。

第四条所有办公室成员应按规定穿戴工装，不得穿着过于暴露或不雅的服装，不得擅自变更工装款式。

第五条办公室成员应保持工作环境的整洁，每天下班前必须将自己的工作区域整理整齐，离开时关好电脑和设备。

第六条办公室成员应遵守保密制度，严禁泄露协会内部的敏感信息，包括但不限于会员名单、会议记录、工作计划等。

第三章办公协作规定
第七条办公室成员应积极配合协会内外部的工作需求，按时完成工作任务。

第八条办公室成员应保持良好的沟通协作能力，尊重他人的意见和建议，共同努力提高工作效能。

第九条办公室成员应当进行规范的工作记录，包括但不限于工作日志、会议纪要、工作报告等，确保工作的连贯性和可追溯性。

第十条办公室成员应定期参加培训和学习，提升自身的业务水平和综合素质。

第十一条办公室成员应做好工作交接，当有成员离职或者调岗时，必须及时完成交接工作。

第十二条办公室成员应遵守协会内部的工作流程和规定，不得擅自修改和变更。

第四章奖惩制度
第十三条奖励措施：对在工作岗位上表现突出的成员，可以给予奖励，包括但不限于表彰、奖金、职务晋升等。

第十四条处罚措施：对违反规章制度的成员，可以给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职甚至开除等。

第五章附则
第十五条本规章制度有关事项的解释权归青年志愿者协会所有。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效，适用于青年志愿者协会办公室内的所有成员。

第十七条本规章制度的修改和解释权归青年志愿者协会所有，并经协会理事会审议通过。

以上就是青年志愿者协会办公室规章制度的范文，希望对您有所帮助。

青年志愿者协会办公室规章制度范文（4）第一章总则
第一条为规范青年志愿者协会办公室的管理，提高办公效率，保障工作秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于青年志愿者协会办公室内的所有工作人员。

第三条办公室的基本职责是协助协会开展日常工作，组织活动，管理志愿者事务，维护志愿者权益。

第四条办公室工作人员应当严格遵守本规章制度，服从领导，忠于职守，积极工作，保守秘密，维护办公室的正常秩序。

第五条办公室设立办公室主任，下设各个工作部门，具体职责由办公室主任根据工作需要确定。

第六条办公室工作人员应当具备良好的职业道德，保持团结友善的工作氛围，共同努力推动协会的发展和进步。

第七条办公室工作人员应当按时参加各类例会、培训和工作安排，提高专业素质和工作能力。

第二章工作规范
第八条办公室工作人员应当按规定时间上班，不得迟到和早退。

请假事项应提前请示主管领导，并办理相关手续。

第九条办公室工作人员应当保持办公环境整洁。

各类文件和资料应按规定归档、备案和保存，不得私自处理和泄露。

第十条办公室工作人员应当保守工作秘密，不得向外泄露与工作相关的任何信息和资料。

第十一条办公室工作人员应当妥善使用办公设备和文具，不得滥用、浪费和私自调拨。

第十二条办公室工作人员应当积极参与会议和活动，如有特殊情况不能参加的，应提前请假。

第十三条办公室工作人员应当尊重领导和同事，不得进行侮辱、诽谤、挑衅等不文明行为。

第三章奖惩机制
第十四条办公室工作人员如果违反规章制度，经查实，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过和开除等处理。

第十五条办公室工作人员如有表现优秀、积极工作和作出突出贡献的，将给予奖励和表彰，并予以物质奖励或荣誉称号。

第十六条办公室工作人员如发现他人违规行为，应及时向主管领导或纪检监察人员报告，若有经济损失或严重违纪行为的，更应当及时报案处理。

第四章附则
第十七条对于本规章制度未涉及的事项，可与上级领导协商制定具体的工作办法。

第十八条本规章制度由办公室主任负责解释。

第十九条本规章制度自颁布之日起执行。

青年志愿者协会办公室规章制度范文（5）第一章总则
第一条为规范青年志愿者协会办公室的日常管理，提升工作效率，保障工作安全，制定本规章制度。

第二章办公室管理
第二条办公室的主要职责是协调、组织和管理志愿者活动，保障志愿者的权益并提供必要的支持和服务。

第三条办公室设负责人，负责协调和组织办公室的日常工作，定期向协会负责人汇报工作情况。

第四条办公室成员应遵守规章制度，保持团结合作，共同完成工作任务。

第五条办公室成员应保管好办公设备和办公用品，正确使用和维护设备，并及时报修或更换损坏的设备。

第六条办公室成员应保持办公室的清洁和整齐，不得在办公室内擅自移动或更改设备和物品的位置。

第七条办公室成员应保守协会工作秘密，不得随意泄露协会内部信息。

第三章工作流程
第八条办公室成员应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向负责人请假并经批准。

第九条办公室成员应按照负责人的指示，合理安排工作计划和任务优先级，并保质保量完成工作。

第十条办公室成员间应加强沟通和协作，及时共享工作进展和信息，避免因沟通不畅而造成工作延误。

第十一条办公室成员应保留工作相关的文件和资料，并按照要求进行归档和备份，确保信息的安全性和完整性。

第十二条办公室成员应在完成工作任务后及时向负责人汇报工作进展和问题，提出适当的改进意见，以促进工作的持续改进。

第四章奖惩制度
第十三条对于认真履行职责、工作出色的成员，可给予奖励，如表彰、奖金等。

第十四条对于违反规章制度、工作不力、失职渎职的成员，可给予相应的纪律处分，如批评教育、责令改正等。

第十五条对严重违法违纪的成员，将依法追究其法律责任，并可能被开除出办公室。

第五章附则
第十六条本规章制度自协会负责人签字之日起生效，具体执行事项由办公室负责人负责解释。