员工打卡考勤管理相关规章制度通知

员工打卡考勤管理相关规章制度通知
尊敬的全体员工：
为了更好地管理和规范员工的考勤制度，提高办公效率，加强对公司人力资源的管理和分配，特制定本《员工打卡考勤管理相关规章制度通知》。

请全体员工认真阅读，并按照执行。

1.考勤制度
1.1正常上下班打卡。

1.1.1全体员工必须在早上8:30前进行上班打卡，并在下午6:00之后进行下班打卡。

1.1.2上下班打卡地点为各自工作岗位所在的考勤机点。

1.1.3上下班打卡时，请确认打卡机状态正常，如有异常请及时向人力资源部报告。

1.2出差考勤管理。

1.2.1出差期间员工需按照正常考勤制度进行打卡。

1.2.2出差期间请及时更新出差记录，包括出差开始时间、结束时间和出差地点。

1.3请假考勤管理。

1.3.1请假前请提前向直属主管和人力资源部门提出书面请假申请。

1.3.2请假期间员工不需打卡，但在请假前要打卡通知主管，以确保顺利请假。

1.4病假考勤管理。

1.4.1病假需提供医生证明，以证明员工确实患病不适合上班。

1.4.2病假期间请假条必须及时提交给人力资源部门，并保留复印件。

1.5迟到早退考勤管理。

1.5.1迟到：
1.5.1.1迟到10分钟以内，扣除一次迟到记录。

1.5.1.2迟到超过10分钟但在30分钟之内，扣除一次迟到记录，同
时扣除半天工资。

1.5.1.3迟到超过30分钟，扣除一次迟到记录，同时扣除一天工资。

1.5.2早退：
1.5.
2.1早退10分钟以内，扣除一次早退记录。

1.5.
2.2早退超过10分钟但在30分钟之内，扣除一次早退记录，同
时扣除半天工资。

1.5.
2.3早退超过30分钟，扣除一次早退记录，同时扣除一天工资。

2.考勤记录与管理
2.1每日考勤将被记录到公司统一的考勤系统，包括上下班时间、请
假记录和病假记录等。

2.2员工可以通过公司统一的考勤系统查询个人考勤记录和请假记录。

2.3人力资源部门将定期进行考勤汇总和分析，对于存在频繁迟到早
退等问题的员工，将进行相应的处理和纪律教育。

3.违纪处理
3.1对于无故旷工、迟到早退、无请假或病假条的请假、打卡作弊等
违反考勤制度的行为，将视情节轻重给予相应纪律处分和薪资扣除等处罚。

3.2违反考勤制度的行为次数达到三次以上的员工，将进行严肃处理，包括警告、罚款或解雇等。

谢谢大家的理解和合作！
公司人力资源部。