风电电力安装公司岗位说明书JD零部件维修主管岗
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筹划有关部门参与外包维修商合同的谈判及履行；
审阅维修商维修报价，依照已完成维修的零部件进行控制及校对；
签署维修商发票报销及付款流程；
指导分析零部件的损坏情况并寻找规律，制定防护措施。
设备管理
主持安排人员进行备货、发货、收货、验收等工作。
督导安排人员跟踪零部件维修进度。
人才建设
审核零部件维修完成工作所需的资源配置与培训计划的申请。
筹划本部门员工能力提升培训计划，并对实施效果进行评估分析。
考核下属人员工作绩效。
文化建设
开展各项文体活动，丰富员工精神文化生活，营造企业良好的文化氛围；
开展合理化建议活动，将搜集的建议上报至公司领导。
其他工作
完成领导交办的其他工作任务。
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门
外部关系
外部维修公司
任职资格
1.
岗位名称
零部件维修主管
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
培训维修部
直接上级
培训维修部经理
汇报对象
培训维修部经理
直接下属
仓储管理、零部件管理、设备管理、零部件检修工程师（初中高）
下属人数
7
岗位目的
根据部门年度工作计划，实施仓储管理、设备管理、零部件维修管理等工作，为公司发展提供安全库存并且节省财务支出
岗位权限
人事权限
人员使用建议权
财务权限
无
岗位职责
仓储管理
制定零部件接收以及发货计划；
安排零部件接收以及发货计划的执行；
安排零部件U8，K3系统的管理工作；
零部件维修
审阅设计与完善公司零部件维修管理制度及流程，并定期进行修订、补充及完善；安排各项工作，并进行监督考核。
根据部门年度工作计划，制定坏件维修商开发计划；
专业学历
大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽此要求
工作经验
4年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽此要求。
知识/证书
机械、电气、自动化、管理等相关专业
能力/技能
具有较强的组织、管理和沟通协调能力；
具备良好的书面表达能力；
熟悉国家相关法律法规，精通行业相关技术标准及规范。
工作条件
工作地点
办公室
危险性
一般
工作时间
正常班，偶尔出差
本说明书起草人
起草日期
部门经理确认
主管副总确认
人力资源部复核
执行日期
总经理审批
审阅维修商维修报价，依照已完成维修的零部件进行控制及校对；
签署维修商发票报销及付款流程；
指导分析零部件的损坏情况并寻找规律，制定防护措施。
设备管理
主持安排人员进行备货、发货、收货、验收等工作。
督导安排人员跟踪零部件维修进度。
人才建设
审核零部件维修完成工作所需的资源配置与培训计划的申请。
筹划本部门员工能力提升培训计划，并对实施效果进行评估分析。
考核下属人员工作绩效。
文化建设
开展各项文体活动，丰富员工精神文化生活，营造企业良好的文化氛围；
开展合理化建议活动，将搜集的建议上报至公司领导。
其他工作
完成领导交办的其他工作任务。
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门
外部关系
外部维修公司
任职资格
1.
岗位名称
零部件维修主管
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
培训维修部
直接上级
培训维修部经理
汇报对象
培训维修部经理
直接下属
仓储管理、零部件管理、设备管理、零部件检修工程师（初中高）
下属人数
7
岗位目的
根据部门年度工作计划，实施仓储管理、设备管理、零部件维修管理等工作，为公司发展提供安全库存并且节省财务支出
岗位权限
人事权限
人员使用建议权
财务权限
无
岗位职责
仓储管理
制定零部件接收以及发货计划；
安排零部件接收以及发货计划的执行；
安排零部件U8，K3系统的管理工作；
零部件维修
审阅设计与完善公司零部件维修管理制度及流程，并定期进行修订、补充及完善；安排各项工作，并进行监督考核。
根据部门年度工作计划，制定坏件维修商开发计划；
专业学历
大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽此要求
工作经验
4年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽此要求。
知识/证书
机械、电气、自动化、管理等相关专业
能力/技能
具有较强的组织、管理和沟通协调能力；
具备良好的书面表达能力；
熟悉国家相关法律法规，精通行业相关技术标准及规范。
工作条件
工作地点
办公室
危险性
一般
工作时间
正常班，偶尔出差
本说明书起草人
起草日期
部门经理确认
主管副总确认
人力资源部复核
执行日期
总经理审批