志愿者服务队管理制度

志愿者服务队管理制度
第一条为了增强志愿者服务队的管理、规范和促使志愿者服务活动，增
强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的常常化，推进志愿服
务工作的有效落实，特拟订本制度。

第二条志愿者应自觉恪守宪法、法律及支队各样规章制度，自觉保护
志愿者服务队的形象。

第三条组织制度
（一）志愿者服务队推行队长负责制，各队员亲密配合、分工协作。

详
细工作：1、全面兼顾安排好各项活动，率领小分队组织展开每次活动；
2、做好联系单位的沟通；
3、按期召开例会；
4、做好队里成员的思想工作，调换大家的工作踊跃性。

志愿服务队宣传报导员职责：负责每次活动的宣传工作。

详细工作： 1、做好宣传报导工作，实时向办公室供给活动信息； 2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传； 3、做好活动的摄像、摄影、录音； 4、每次活动后实时整理形成工作总结。

志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队活动资料的整
理归档工作。

详细工作： 1、做好每次会议的签到，辅助做好考勤工作； 2、做好会议记录； 3、提前通知队员开会的时间、地址，保证通知到位； 4、做好资料整理归档工作。

志愿服务队队员职责：踊跃配合队内活动，实时、主动地向队长、副
队长反应对服务队的建议、想法和打算，进一步完美服务队建设。

（二）展开志愿服务活动时，依据活动带队队长要求着装。

（三）每次志愿服务活动结束后，宣传报导员在 3 日内形成活动工作
总结，并报队长，由队长呈报志愿服务领导小组。

第四条例会制度（一）每个月召开一次全体志愿者会议，必需时可暂时召开。

（二）会议由队长或副队长主持，传达支队指示、决策，议论决定志
愿者服务队的重要问题；总结、部署、安排志愿者服务队的工作。

（三）严格恪守会议纪律，保持会场次序，踊跃讲话，仔细做好会议
记录。

（四）服务队全领会议依据民主集中制原则，表决时少量听从多半，
个人听从组织。

第五条学习制度
（一）全体志愿者原则上每个月集中组织学习一次，整年许多于12次。

（二）学习由志愿者服务队队长组织，传达上司部门的指示、学习志
愿者的有关知识、其余单位或许部门的志愿者活动展开经验，以及提升志愿者综合素质的有关知识。

（三）志愿者之间要增强工作、生活、活动中的学习沟通，进而达到
共同进步、共同提升的目的。

第六条考勤制度
（一）在参加服务队组织的志愿活动以及志愿者服务队一致组织的例会、学习、活动中，志愿者原则上不同意告假。

假如一定告假者，须
执行书面告假手续。

特别状况则一定见告队长并请示组长，过后补写告假条，并实时认识学习内容、会议要求或活动状况。

（二）有事告假者，一定拥有假条，由组长或副组长署名认同。

（三）全体志愿者参加的活动考勤由志愿者服务队队长记录存档，并做为赏罚先进的查核项目。

第七条活动制度
（一）服务队全体志愿者，应有组织、有纪律的展开活动，弘扬“关
爱别人、关爱社会、关爱自然”的活动主旨。

（二）服务队全体志愿者应听从活动领导小组的一致调遣，自觉听从
志愿者队伍的指示，保证志愿者队伍活动准时、高效、有序的达成。

（三）各位志愿者也可联合自己条件，发挥个人专长，踊跃主动地走向社会联系一些有保障性、存心义的活动。

第八条赏罚制度
（一）志愿者一定准时参加志愿者服务队组织、供给的培训及各项服务工作，无故 2 次迟到或 1 次不到者，责备警示 1 次，撤消年度评优资格；无故 3 次迟到或 2 次不到者，按自动退出志愿者服务队办理。

（二）奖赏： 1、每次活动没有少勤现象的，工作仔细踊跃表现者，优先考虑评优资格； 2、对在服务队活动中表现突出的队员，报志愿者服务活动领导小组，授与相应的荣誉称呼或通告夸奖； 3、获得评优资格者，赐予必定的物质奖赏和通告夸奖。

第九条本制度自觉布之日起执行。