高级项目主管岗位手册制度范本格式
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5、参与协调新成立公司工作的正常运作；
6、集团增发股份的配套项目的策划及办理项目批文所需可行性报告等相关材料的拟制；
7、组织员工业绩考核及培训；
8、领导交办的其他任务。
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标重
1
集团公司的销售收入完成率
100%
25%
2
项目运作跟踪分析报告
准时，无遗漏
15%
3
项目的相关文件及可行性分析报告
康佳集团战略规划及投资发展中心
高级项目主管岗位手册
岗位编号：KKJT-03-002G
岗位
目的
岗位
职责
1、协助中心总经理做好投资项目评估、策划的统筹管理及指导工作；
2、投资项目的策划及调研、洽谈、分析；
3、合资意向书、合同、章程、可行性报告、筹建计划等相关材料的拟制及初步审核；
4、参与投资项目的筹建工作；
准时，无遗漏
25%
4
所负责项目按计划投入运作
100%
30%
5
员工考核与培训
准时，无遗漏
5%
岗位技能要求
综合素质高，知识面宽广，思路开阔；
有很强的独立分析、判断能力；
熟悉与项目策划有关的财务会计知识、税务知识、法律知识、经济管理知识等；
有丰富的谈判经验、技巧和临机应变能力；
岗位资格要求
硕士以上学历，有跨专业背景，五年以上相关工作经验。
6、集团增发股份的配套项目的策划及办理项目批文所需可行性报告等相关材料的拟制；
7、组织员工业绩考核及培训；
8、领导交办的其他任务。
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标重
1
集团公司的销售收入完成率
100%
25%
2
项目运作跟踪分析报告
准时，无遗漏
15%
3
项目的相关文件及可行性分析报告
康佳集团战略规划及投资发展中心
高级项目主管岗位手册
岗位编号：KKJT-03-002G
岗位
目的
岗位
职责
1、协助中心总经理做好投资项目评估、策划的统筹管理及指导工作；
2、投资项目的策划及调研、洽谈、分析；
3、合资意向书、合同、章程、可行性报告、筹建计划等相关材料的拟制及初步审核；
4、参与投资项目的筹建工作；
准时，无遗漏
25%
4
所负责项目按计划投入运作
100%
30%
5
员工考核与培训
准时，无遗漏
5%
岗位技能要求
综合素质高，知识面宽广，思路开阔；
有很强的独立分析、判断能力；
熟悉与项目策划有关的财务会计知识、税务知识、法律知识、经济管理知识等；
有丰富的谈判经验、技巧和临机应变能力；
岗位资格要求
硕士以上学历，有跨专业背景，五年以上相关工作经验。