职场离职返聘协议书模板

甲方（原雇主）： [公司名称]
乙方（返聘员工）： [员工姓名]
鉴于甲方原员工[员工姓名]因[离职原因]于[离职日期]与甲方解除劳动合同，现双方经友好协商，达成以下返聘协议：
一、返聘背景
1. 乙方因[离职原因]，于[离职日期]正式离开甲方，结束在甲方的工作关系。

2. 甲方认为乙方在原岗位工作期间表现良好，专业技能过硬，对公司有较深的了解，现同意返聘乙方回到公司继续工作。

二、返聘岗位及职责
1. 乙方返聘后的工作岗位为[具体岗位名称]。

2. 乙方返聘后的主要职责包括但不限于：
- 负责部门[具体部门名称]的日常管理工作；
- 参与公司项目[具体项目名称]的研发与实施；
- 协助团队完成其他相关工作任务。

三、返聘期限
1. 本协议的有效期为[返聘期限]，自[返聘起始日期]起至[返聘结束日期]止。

2. 双方均有权在协议期满前一个月提出终止协议，但应提前书面通知对方。

四、工作条件及待遇
1. 乙方返聘后的薪资待遇为[具体薪资数额]元/月，按照国家及地方相关法律法规支付。

2. 乙方享有国家规定的各类法定假期，包括但不限于年假、病假、产假等。

3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密条款
1. 乙方在返聘期间及返聘期满后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

2. 乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

六、违约责任
1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。

八、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：
法定代表人（或授权代表）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
[注：以上模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

]。