私人用工合同范本6篇

私人用工合同范本6篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳动事宜达成以下协议：
一、合同基本信息
1. 合同签订日期：____________________
2. 合同生效日期：____________________
3. 合同结束日期：____________________
4. 工作地点：____________________
5. 职位名称：____________________
6. 工作内容：____________________
二、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作，完成规定的任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的培训和指导。

三、工作时间、薪酬及福利待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 薪酬：基本工资为____元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。

3. 薪酬支付方式：每月通过银行转账方式支付薪酬。

4. 甲方应按照国家法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、合同的变更和解除
1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）未按约定支付薪酬的；
（2）工作环境恶劣、危害乙方人身安全的。

五、违约责任
1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因未能提前告知乙方解除劳动合同的，应按乙方在甲方实际工作的年限支付违约金。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关费用。

六、其他约定事项
篇2
甲方（用工方）：__________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同目的及工作内容
甲方因工作需要，决定雇佣乙方从事____________岗位工作。

乙方愿意根据本合同之约定，为甲方提供劳务服务。

本合同旨在明确双方权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

二、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2. 工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的相关规章制度执行。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定休息休假。

四、劳务报酬
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方从事的岗位和工作内容，确定乙方的劳动报酬。

2. 乙方的基本工资为________元/月，具体薪资构成和支付方式由双方另行约定。

3. 甲方应按照约定及时向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠。

五、保险及福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相等的福利待遇。

3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

3. 乙方离职后，仍应履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 甲乙双方应按照法律规定和合同约定，确定合同的终止条件。

合同终止时，双方应办理相关手续。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

篇3
甲方（用工方）：__________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同目的及用工内容
甲方雇佣乙方从事的劳务内容为_____________。

乙方需在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行相应的职责和义务。

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年/月。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的安排下，按时完成指派的工作任务。

具体工作内容包括但不限于____________________________。

2. 工作地点为_____________。

甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，应遵循国家相关规定，并符合甲方的实际业务需求。

2. 加班、调休等安排需按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬与支付方式
1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。

2. 甲方根据实际业务情况，可能给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

具体支付方式和时间按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程、工作流程和劳动纪律。

3. 对于从事可能产生职业危害岗位的乙方，甲方应进行相应的职业健康检查，并采取相应的防护措施。

六、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

3. 甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、合同变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除合同：
（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系；
（4）被依法追究刑事责任。

3. 除上述情形外，双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。

具体办法按照法律规定执行。

4. 合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若双方发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；仍未果的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用工方）：__________________（盖章）
法定代表人/授权代表：______________（签字）
地址：____________________________
联系电话：__________________________
日期：____________________________
乙方（雇员）：____________________（签字）
性别：____________________________
身份证号码：______________________
住址：____________________________
联系电话：________________________
日期：____________________________
篇4
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：__________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确保双方权益，特订立本合同：
一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________工作。

2. 乙方的工作地点为_____________。

二、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作不
超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲
方根据工作需要和乙方的工作表现决定。

三、薪酬待遇
1. 工资标准：乙方的工资标准为_____元/月。

具体薪资根据乙方的职位、工作经验、能力和工作表现等因素确定。

2. 工资支付：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护与安全卫生
1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 安全卫生：甲方应制定并执行安全生产规章制度和操作规程，保证乙方在符合安全卫生的环境下工作。

甲方（雇主）：____________________
身份证号码：________________________
联系方式：________________________
住址：____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：________________________
联系方式：________________________
住址：____________________________
鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，为明
确双方的权利义务关系，达成以下合同条款，以资共同遵守：
一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求从事____________________工作。

具体职
务为____________________。

篇5
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：__________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确保双方权益，特订立本合同。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2. 乙方的工作职责及任务应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家规定支付加班工资。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、薪酬与福利待遇
1. 乙方的月薪为________元人民币，甲方应按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3. 甲方可根据乙方的表现及公司业绩，对乙方进行适当的奖金或福利待遇调整。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范执行工作。

3. 甲方应对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

4. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

七、保密条款与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 乙方离职后，应在一定期限内（如_____年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、合同解除与终止
1. 本合同可因以下原因而解除：双方协商一致；一方有重大违约行为；乙方因病或非因工负伤等。

具体情形按照国家法律法规及本合同规定执行。

2. 本合同到期后可自行终止，也可经双方协商一致续签。

九、违约责任与争议解决方式
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法
律法规及本合同的规定支付违约金或赔偿金。

2. 双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

双方
另有约定的从其约定。

篇6
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动一事，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方从事的具体工作为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资标准为：________________元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方与乙方协商一致可解除劳动合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；以及其他法定情形。