基于当前煤矿采矿技术应用问题的探讨(全文)

基于当前煤矿采矿技术应用问题的探讨
前言
ZG的煤炭产量居世界第一，是最大的煤炭生产国。

近几年，全国各地煤矿事故频繁，诸如矿井透水、矿井坍塌、瓦斯爆炸等类似事件常有报道。

在追求煤矿产量和经济利益的同时，安全生产才是追求利益最大化的重要保证。

煤矿采矿技术的应用，特别是高新技术的应用，对提高煤矿开采的效率，保证安全性有重要意义。

但是，目前ZG煤矿采矿技术在应用过程中还存在一定的问题，注意到这些问题，并有针对性地提出解决对策，才能更有效地提高煤矿开采效率，幸免煤矿事故的发生。

1、ZG煤矿采矿技术应用的现状
目前，ZG的煤矿采矿技术日趋成熟，煤矿采矿技术的进步和完善也是采矿学科得以进展的主题。

ZG在进展现代采矿工艺的同时，也在不断进展多样化、多层次的采矿工艺，建立具有ZG特色的采矿工艺体系。

高效高产采矿技术是以提高工作面单产和生产集中化为核心的，提高开采效率和经济效益为目的，研究开发各种开采环境下的高可靠性、高效能的采矿设备和工艺，以提高采矿机械化的水平。

现阶段较为常用的采矿方法主要有：空场采矿法、充填采矿法和崩落采矿法。

由于地下大孔、深孔、空场、大采场和阶段出矿的特点，在地下采矿的过程中，空场采矿法被使用的几率很高，这种高效率的采矿方法在ZG也得到推广和应用，使得采矿强度
和工作效率都大大提高，出矿成本也有所下降，真正地实现了高效率、高效益的采矿。

空场采矿法包括：全面采矿法、阶段矿房法、留矿法和房柱法等。

ZG的充填采矿技术分别经历了废石干式充填、分级尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土胶结充填、磨砂胶结充填、天然砂充填、废石胶结充填、全尾砂胶结充填、赤泥胶结充填和膏体充填的进展演进过程。

由于ZG矿山数量较多，开发与应用的充填技术类型也就多，特别是近十余年来，在新的充填采矿技术的研究开发和推广应用方面均取得了巨大的进步。

崩落采矿法事以崩落围岩来实现地压治理的采矿法，也就是，随着崩落矿石，强制或自然崩落围岩填充采空场，已达到操纵和治理地压的目的。

崩落矿石法主要包括：单层崩落法、分层崩落法、分段崩落法和阶段崩落法。

此方法在ZG煤矿采矿中应用很广泛，其采矿产量约占地下采矿总量的35%，并且还有增加的趋势。

除此之外，还有针对特别采矿环境的高新技术。

如深部全煤巷道锚XX耦合支护技术、水源热泵技术、露天煤矿技术、煤岩混穿混爆技术、低透气性煤层群开采技术等等。

2、煤矿采矿技术应用过程中存在的问题
2、1煤矿行业的规章制度不完善，技术得不到充分应用
规章制度是规范一个行业最有力的保证。

由于ZG煤矿企业多而且分布广泛，大小规模差异较大，现有的规章制度只能是对煤矿行业整体的把握，往往都比较空泛，导致许多漏洞的存在。

由于煤矿行业规则制度的不完善，常有企业违规操作，治理混乱，
所掌握的技术会因为没有规范的制度而得不到充分应用，不能发挥其最大效用。

2、2治理者只关注眼前利益，阻碍高新技术的研发应用
利益最大化是每个经济人的目标，他们的区别在于追求的是长远利益还是眼前利益。

煤矿行业是一个高危行业，它的高危不仅体现在易发安全事故，也体现在其投资需求大，投资回报期长。

若企业没有足够的资金供给或投入不能及时得到回报，企业的资金链就容易被拖垮，还没等到最终的回报，企业就已破产，导致血本无归。

正因如此，一些煤矿企业的治理者，不愿冒这样的风险，宁愿继续使用现有的技术，看紧眼前的利益，也不愿花重金去研发或引进新技术，阻碍着高新技术的研发和应用。

如此一来，技术的不到进步，采矿效率就会停滞不前，甚至倒退。

2、3专业技术人员的欠缺，不能保证采矿技术得到合理利用
煤矿采矿是一项技术性非常高的工作。

目前，很多的煤矿企业，特别是小城镇中的小型矿场，普遍存在着专业技术人才匮乏，矿工们素养不高的现象。

掌握一定程度的采矿技术和知识，既能保证正常的开采进程，也能有效地避险，保证自身安全。

由于专业技术人员欠缺，即使买来了技术，也无人能用，那也是徒劳，不能保证采矿技术得到合理利用。

3、解决煤矿采矿技术应用问题的对策
3、1进一步完善行业制度，使采矿技术应用规范化
通过建立更加完善的规章制度，明确煤矿企业的工作流程和工作目标，使企业治理者以及矿工能充分了解自身的工作方式和工作任务。

在明确了工作任务和工作目标之后，人人分工明确，做好自己分内之事，只有在此基础上，技术才能得以规范应用。

正所谓，无规矩不成方圆，再好的技术水平也是需要有条不紊的运作，才能发挥其最大效能。

每个人都从事属于自己的技术活，大家相互配合，共同完成工作任务，实现工作目标，既使采矿技术得到充分利用，同时也提高了工作效率。

3、2鼓舞创新，政策引导新技术的研发
对于治理者只注重眼前利益，而不愿去投资研发新技术，政府可制定相应政策，鼓舞创新，积极引导其研究和进展新的采矿技术。

要知道，科学技术才是第一生产力，虽然技术的研发是一个困难且漫长的过程，其对人力、物力、财力的消耗都是不可小觑的，但是，一旦成功，新技术能带来的价值往往是超越之前所付出的。

政府对新技术的引导政策主要包括是研发补贴、技术产权保护等。

对研发新技术的企业进行财政补贴，是鼓舞企业开展研发工作的有效政策，对企业来说，既可以研究新的开采技术，又能享受政府补贴，这无论是对于眼前，还是对长远的考虑，都是有利的，何乐而不为呢。

对新研发的技术进行产权保护，既是政府对企业及其新技术的认可，也是对其劳动成果的尊重，对研发企业的一种保护和支持。

3、3 组织人员培训，提高矿工综合素养
优秀的人才是企业能够长久兴盛的重要保障。

新技术的应用和研发都离不开专业的技术人才。

定期或不定期地组织人员培训，是培养专业人才的有效途径，也是提供矿工们综合素养的重要方法。

大多矿工从事的工作都是繁琐、重复的，他们会对其工作非常之熟练，但那毕竟还是停留在体力活上。

企业完全可以选一些比较努力且点子较多的员工进行培训。

培训可以是理论与实践的结合，让矿工们在工作之余，学习新的知识，掌握新的技术，从而提高企业的生产效率。

积极努力建设一支更高素养的矿工队伍，也是煤矿行业实现安全生产、减少矿难的根本保证。

4、结束语
综上所述，社会在进展，科技在进步，煤矿采矿技术也是日新月异。

无论技术进展到怎样先进的水平，能够充分掌握和应用才是最有效、最直接的手段。

在煤矿采矿技术的应用过程中，存在着制度不完善、治理不当和人才匮乏等问题，但只要政府有好政策、企业积极配合和矿工充实自身，相信这些问题都能迎刃而解。

在新的形势下，继续坚持技术创新，实现更高新的煤矿采矿技术的研究开发，不仅能为煤矿行业本身带来巨大利益，同时也为ZG其它各项建设提供了重要保障。