健康中心主管岗位职责及素质要求

健康中心主管岗位职责及素质要求
直接上级: 康乐部经理
直接下属: 健康中心各项目领班
岗位职责
1．指导、监督各健身设旋项目日常经营活动, 安排营业方法、营业时间, 监督制订排班表, 安排职员工作。

2．巡视检验各健身设旋项目业务活动开展, 落实酒店及康乐中心各项规章制度, 检验设施设备和服务程序、质量标准落实实施情况, 确保各康乐设施项目不停提升服务质量。

3. 依据业务需要,帮助康乐中心经理做好台球、网球、壁球、保龄球等相关项目比赛和促销活动、确定活动计划方案, 报部门经理或总经理审批后, 做好人员、场地及活动组织工作。

4．代表娱乐中心负责各康乐设施项目职员培训, 指导实习生和新职员了解和掌握酒店及娱乐中心规章制度和工作程序, 提升职员素质。

5．观察考评各康乐设施项目领班工作, 协调各领班关系, 定时作出评价, 研究处理相关问题, 提出改善意见。

对职员调动和新职员选择提出提议, 确保各康乐设施项目协调发展和工作效率。

6. 督导检验各康乐设施项目营业收入完成情况。

控制用具消耗, 分析存在问题, 提出改善意见, 确保预算指标顺利完成。

素质要求
基础素质: 含有较强工作责任心和高尚职业道德。

自然条件: 身体健康, 精力充沛, 五官端正。

文化程度: 职业高中以上文化程度。

外语水平: 要求达成英语中级水平。

工作经验: 5年以上酒店工作经验, 含3年领班工作经验。

特殊要求: 爱好运动, 工作承受力强。