公司五四红旗团委申报材料

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公司五四红旗团委申报材料

公司五四红旗团委申报材料在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育;通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团网站，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。

各项活动紧密围绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“青年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创青年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领青年团员多读书，多做好事，积极参加青年道德实践活动，将雷锋精神在实践中继续发扬光大。

组织青年团员认真学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广大青年团员中掀起学习先进个人的热潮。

通过学习，大家的政治敏锐性提高了，更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员青年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与企业共成长”为主题的演讲、征文比赛，取得了一定的成绩。

我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。

【申报材料】公司五四红旗团委申报材料

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育;通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员青年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与企业共成长”为主题的演讲、征文比赛，取得了一定的成绩。

我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。

通过这次企业文化节活动，再次启发公司广大团员青年对企业文化的深层次思考，发挥企业理念在管理实践中的思想指导作用;促使他们在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。

二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。

公司现有团员人，其中女团员人。

团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。

以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作,公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。

公司申报五四红旗团组织材料【可编辑版】

公司申报五四红旗团组织材料公司申报五四红旗团组织材料公司申报五四红旗团组织材料在市直机关团工委和专卖局党委的领导关怀和指导下，市局（公司）团总支的工作得到顺利的开展，全体团员团结一致、积极进取、努力工作，克服困难，继续加强和完善团的组织建设，按照团工委的统一安排并结合市局（公司）团员青年的实际岗位情况，开展了多项活动，受到了市局（公司）领导和同志们的肯定和好评。

现将我局（公司）团委工作情况汇报如下一、团组织班子健全 2002年5月，在市局（公司）全体青年员工的参与下，经过机关团工委的工作指导，xxx市烟草专卖局（公司）团委通过民主选举，正式成立了健全的团组织，下设销售、专卖两个团支部，现有共青团员14人。

其中团总支委员5人，并兼任下设的团支部职务，由于受到整体员工的年龄和政治面貌的影响，团总支的工作主要以专卖支部的团工作为主。

在三年多的时间里，全体团委成员在市局党委和机关团委的指导下，团结协作，努力开拓进取，取得了一定的成绩。

由于所有的团总支成员以前均未从事过团的工作，没有组织工作经验，为了更好的开展团组织活动，团委向机关党委和机关团委请教，向其他兄弟单位的团组织学习，逐步的掌握了团的工作内容，并按照团组织工作手册要求，一一开展了团的组织活动。

二、团的主题活动在围绕xxx烟草专卖局（公司）的工作中心，团总支开展了扎实、有效、丰富的活动，并将团的活动积极融入到xxx市烟草专卖局（公司）企业价值观的创建活动中去。

在正式成立团总支后，就在机关团委的指导和帮助下开展了“青年文明号”创建活动。

在市局党委、团总支高度重视和积极工作下，xxx烟草专卖局专卖稽查支队被定为争创集体，全体专卖稽查支队队员通过学习《烟草专卖法》，邓小平理论，贯彻“三个代表”思想，有组织、有计划的开展社会公益活动，如，义务献血、救助失学女童、参加公益劳动等等，加深了专卖人员同群众的联系，“青年文明号”创建活动的开展，不但极大的激发了全体专卖稽查支队队员的工作热情，还进一步提高了队员的政治和业务素质，同时也强化了团总支在团员心里的影响，给团总支进一步的工作打下了坚实的基础。

神华包头矿业公司五四红旗团支部申报材料

神华包头矿业公司五四红旗团委(团支部）申报材料近年来,团支部在队党支部和矿团委的正确领导、帮助指导下，充分认识团组织作为党的助手和后备军的重要性，深入学习实践科学发展观,始终突出安全生产中心,充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的模范带头作用，调动和激发全队青工的积极性、主动性和创造性,有力地促进了全队安全生产、质量标准化建设等各项工作,取得了显著成绩。

2013年7月被评为先进基层党支部.2０1４年12月李家壕煤矿第三届机电优秀人才技术比武被评为优秀组织单位.201６年１月机电队铆焊组被评为先进班组。

一、班子建设在新的一年里机电队在矿团委的关心和支持下,以及我支部新的年轻领导班子带领下,始终把加强班子自身建设摆在突出位置,并大力提倡修旧利废、节支降耗，狠抓风险预控管理。

一是抓好班子成员自身学习。

支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习,特别是团的知识学习,要求团员、班子成员学习,争取多学一点，学深学透．团支部通过不断加强对团员的教育和管理,使团员素质优良,先锋模范作用明显。

并始终牢牢抓住思想建设这个中心，组织团员认真学习贯彻党的路线、方针和政策，认真开展深入学习实践科学发展观活动,坚持不懈地对团员进行理想信念教育、思想品德教育和爱国主义教育,倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统。

坚持对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让每个团员明确自身的主要任务，增强角色意识,培养作为一名团员所应具有的责任感和使命感，从而保持团员的先进性,积极主动地完成各项工作任务.二是坚持例会制度.支委会不定期召开会议,研究部署团的工作，及时把上级团委的工作要求及精神传达到位,并要求团员青年结合自身实际深入的学习体会,并开展讨论,不断加强团员的思想认识.三是坚持民主集中制原则进行决策,支部一班人分工明确,各负其责，互相支持,互相配合,对于工作部署,活动安排,经费开销等事项,均由集体研究决定，从不个人说了算，重大事项报矿党支部和领导批准,并听取团员个人意见。

钢铁公司团委五四红旗团委申报材料-红旗团委申报事迹材料

钢铁公司团委五四红旗团委申报材料|红旗团委申报事迹材料钢铁公司团委五四红旗团委申报材料|红旗团委申报事迹材料钢铁公司团委五四红旗团委申报材料20XX年宝钢集团有限公司共青团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在宝钢党委、中央企业团工委和团市委的领导下，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕宝钢新一轮战略，聚焦提升宝钢团组织凝聚力的目标，围绕有效满足青年发展需求和有效提高对企业发展贡献率两个要求，着力抓好青年人才举荐、有效联系青年、活跃基层团支部三项工作，强化团组织在教育引导青年中的积极作用、在青年职业生涯导航活动中的影响力、在青年群体文化塑造中的主动性和在团建工作中的持续改进。

主要开展的工作有：一、以贯彻落实科学发展观为指导，以和谐和协同为基调，开展面向团员青年的教育引导。

1、开展理想信念和形势任务教育，增强青年责任感和使命感。

进一步巩固增强团员意识主题教育活动成果，充分利用各级团组织的工作阵地开展面向团员青年的理想信念教育。

宣传科学发展观和构建和谐社会的理念，在季度团支部活动指导意见中要求基层团支部开展“八荣八耻”践行活动并进行文明自律活动倡议，要求各级团组织和团员青年结合实际贯彻落实。

开展形势任务教育，宣传宝钢新一轮发展战略，号召团员青年抓住机遇，增强迎接挑战的信心和使命感。

动员团员青年参加降本增效劳动竞赛和岗位实践，发挥了生力军作用，团结带领青年员工在岗位建功和创新创效活动中做出积极贡献。

2、宣传诚信、协同的核心价值观，号召青年践行宝钢文化。

作为公司重点项目“诚信体系建设”的推进单位之一，团委组织开展共青团号集体“信用实践”活动，发挥青年群体的诚信监督作用，以单宿职工文明住宿、青安岗员诚信巡检、岗位工作诚信实践为载体创建青年诚信体系。

宣传“协同”理念和“硅钢精神”，开展了集团公司“青年与文化”系列主题辩论赛，号召团员青年结合自身岗位实际思考和理解宝钢文化。

3、开展社会公益活动，引导青年参与和谐社会构建。

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇) 第一篇：公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。

在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。

在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。

中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，20XX年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。

目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。

本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。

公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。

二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。

（一）学习贯彻团十七大精神8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。

广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。

五四红旗团委申报材料

盂县优秀“五四红旗”团委申报材料———跃进煤业有限公司团委盂县跃进煤业有限公司位于盂县路家村镇滴水涯村，为县属国有企业。

公司现有总资产亿元，在职员工人，其中：青工名，团员名。

近年来，公司团委在上级团组织的关心指导下，在公司党政的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党的助手和后备军作用，创造性地开展团的活动，注重以服务型定位共青团，以学习型提升共青团，以企业化建设共青团，以信息化推进共青团，紧紧围绕党政中心工作，坚持服务青年、服务企业、服务社会，以夯实团建为突破口，以团的目标管理为基础，以“抓组织、固根本，抓队伍、强素质，抓载体、显作为”为目标，富有成效地开展团的各项工作。

一、抓组织，固根本跃进煤业团委在工作中坚持与时俱进、大胆创新，组织实施了共青团信息化建设等工作，得到了上级团组织和公司党政以及公司广大团员青年的充分肯定。

团委班子成员分工明确、团结协作、决策民主、管理科学、作风扎实、富有开拓精神。

所属团支部班子健全，团干部均具有较高的文化政治素质，富有朝气。

基层团支部开展了“团支部流动红旗竞赛”、“争创红旗团支部”等活动。

在此基础上，公司团委在全公司开展“创建五四红旗团委”活动，通过活动，促进了团的组织建设，从而保证了全公司团的各项工作落实在基层。

通过树立先进典型，在全公司范围内掀起学习的热潮，并把学习成果向广大职工推广，收到良好效果，使公司团组织建设工作得到不断巩固和发展。

二、抓队伍，强素质在团干部队伍建设中抓好以服务为主题的团干部作风建设，实施团委委员重点联系单位制度，积极搭建团干部与青年紧密联系的平台。

以服务团员青年为根本，深化“矿区团干部服务基层团员青年”工作，做到深入基层、深入生产一线。

坚持新上岗团干部谈心制度，完善团干部双重管理机制，积极探索新型团干部选拔方式。

重视和改进团干部培训工作，积极拓展社会化培训渠道，按照“高进、严管、优出”的要求加强团干部教育管理。

企业五四红旗团支部事迹材料

企业五四红旗团支部事迹材料篇一：公司团委五四红旗团委申报材料公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。

2021年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。

目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。

团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。

在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。

2021年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。

通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。

为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2021年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。

累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。

2021年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。

较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。

尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。

即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。

公司五四红旗团委申报材料

公司五四红旗团委申报材料在科技进展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委经过一年的努力工作和别断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员少年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积存了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素养教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员少年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广阔团员少年的思想素养，结合企业进展形势的进展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员少年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员少年中进行爱岗、敬业宣传教育;经过板报竞赛、演说竞赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员少年拜访集团公司的党团站，在团员少年中开展理想、信念、意识的教育。

各项活动密切环绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“少年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创少年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领少年团员多读书，多做好事，积极参加少年道德实践活动，将雷锋精神在实践中发扬光大。

组织少年团员仔细学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广阔少年团员中掀起学习先进个人的热潮。

经过学习，大伙儿的政治敏锐性提高了，更加坚决了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员少年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员少年，进行凉爽了以“我与企业共成长”为主题的演说、征文竞赛，取得了一定的成绩。

我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文竞赛三等奖的好成绩。

公司五四红旗团支部申报材料范文申报材料.doc

公司五四红旗团支部申报材料范文_申报材料公司五四红旗团支部申报材料范文一在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。

在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。

在工作中，抓住”三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。

中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，2013 年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。

目前，公司员工总数278 人，其中35 岁以下青年数145 人，28 周岁以下团员数56 人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。

本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍公司五四红旗团委事迹材料。

二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。

一）学习贯彻团十七大精神8 月至9 月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。

广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。

（二）积极建设网络宣传平台在公司第二届团委换届之始，这项任务便纳入了我们的工作计划之中。

公司五四红旗团委材料

公司五四红旗团委材料公司五四红旗团委材料一年来，第二炼铁厂团委在公司团委和厂党委的领导下,紧紧围绕第二炼铁厂党政中心工作，以“服务企业、服务青年”的宗旨，以提高青年综合素质、促进青年成长为主线，紧紧围绕企业生产经营，重点抓好“青安杯”竞赛、青年创新创效活动、青年科技与管理论文征集活动、青年志愿者服务等品牌工作，充分发挥团的组织优势和先锋模范作用，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，为确保第二炼铁厂圆满完成各项任务做出应有的贡献。

一、以团的先进性教育为基础，激发青年的自主意识，切实加强青年职工的思想政治工作。

着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。

一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，及时掌握分析青年的思想动态。

去年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，同时，积极组织近五年进厂大学生开展座谈会，邀请厂领导与大学生面对面座谈，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

提高青年的服务奉献意识，树立二铁厂青年新形象。

我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。

在3月份集中开展学雷锋活动，一方面参加公司团委组织的青年志愿者假日广场活动，为社区居民提供家电维修、理发等志愿者服务活动，获得了市民的一致好评；在3月份结合工会女职工活动，发出“爱心助心”的帮困助学活动，为六合乌石希望小学成功的捐赠书籍与文具，此举在全厂引起了极大反响；除此之外，机关、烧结、高炉等团支部还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、生产现场杂物清理、绿化植树等活动在全二铁厂职工及青年中展现了良好的高尚道德情操。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司红旗团委申报材料篇一：公司团委五四红旗团委申报材料公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。

201X年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。

目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。

团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。

在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。

201X年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。

通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。

为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自201X年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。

累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。

201X年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。

较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。

尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。

公司五四红旗团委申报材料

**公司五四红旗团委申报材料在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育；通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团网站，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。

组织青年团员认真学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广大青年团员中掀起学习先进个人的热潮。

通过学习，大家的政治敏锐性提高了，更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。

《金寨公司“五四”红旗团委汇报材料》

《金寨公司“五四”红旗团委汇报材料》金寨管理公司团委自成立以来，在集团公司团委以及金寨管理公司的正确带领和指导下，以服务公司发展，加快创建“畅行六武路、微笑大别山”特色服务品牌为目标，以提高员工整体素质，为公司发展提供优秀人才为核心，以开展主题鲜明、内容充实、影响深远的各类活动为载体。

团结和带领公司广大青年团员，为公司发展献言献计，贡献力量，取得了一定成绩，现将主要工作汇报如下：一、健全组织体系，不断提高工作效率组织体系是保障工作开展的基础，金寨公司团委自成立以来，坚持将组织体系建设作为一项重要工作来抓，真正形成了组织健全、体系完善、活力强劲、行动高效的组织体系。

在公司党支部的支持和指导下，召开了共青团金寨公司第一次团员代表大会，选举产生了共青团金寨管理公司委员会书记和委员，并分别成立了机关及各收费站团支部，组织领导机关及各收费站团委工作，使团委工作的正常有序高效开展提供了组织保障。

二、重视思想引导，不断树立大局意识金寨管理公司团委自成立以来，始终坚持强化自身建设，团结和带领广大员工，牢固树立服务公司发展，服务大局的意识，使广大青年团员在思想上高度重视，在行动上积极落实，充分发挥青年团员的骨干和先锋模范作用。

在创先争优、“微笑服务、温馨交通”第二阶段工作活动以及集团公司企业文化体现宣贯落地工作中，在公司党支部的带领下，积极配合并协助完成了各项工作任务。

同时还在公司党支部的知道下，成立了由公司广大青年团员组成的青年先锋突击队，并通过开展节假日深入一线顶班、抗冰除雪等活动，充分发挥青年团员的团队力量和公司团委的组织力量。

三、坚持全面学习，不断提高综合素质学习是提高员工自身素质的基础和重要途径，为各项工作的正常开展提供技能保障。

金寨管理公司团委自成立以来，高度重视业务和综合知识的学习，制定并逐步完善了《共青团金寨管理公司委员会学习制度》，学习制度对学习内容、学习计划进行了明确规定。

并根据学习制度，不断优化学习制度，坚持做到二个统一，即集体学习与个体学习的统一；业务知识学习与综合知识学习的统一。