新护士离职意愿及其影响因素

新护士离职意愿及其影响因素
南永花
【期刊名称】《中国医药指南》
【年(卷),期】2012(010)016
【摘要】目的探讨新护士离职意愿及其影响因素.方法选择50 名2009 年3 月至2011 年12 月入职的新护士,进行人口学基本内容与离职意愿问卷调查.结果通过调查,新护士离开目前单位意愿较强烈的人数分别14 人,占28.0%.以各相关因素为自变量,护士离开单位意愿为因变量的多因素Logistic 回归分析得到有情感需求、组织承诺、角色清晰度为影响离职的重要危险因素.结论当前新护士离职意愿比较高,主要影响因素为情感需求、组织承诺、角色清晰度,为此要根据影响因素加强预防管理.
【总页数】1页(P379-379)
【作者】南永花
【作者单位】吉林省延边大学福祉医院,吉林,延吉,133002
【正文语种】中文
【中图分类】R192.6
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