亚当斯公平理论案例

引例：
引例：陈丽的愤怒源于什么？
•陈丽去年从南大毕业，获得会计学位。

在接受了许多企业的面试后，她选择了上海一家著名会计公司中的一个
引例：
引例：陈丽的愤怒源于什么？•
下降。

想一想：如果是你，你的感受如何？你会作出什么反应？
二、亚当斯的公平理论
（一）公平理论主要观点
投入：
所得：
理状态。

a A 是一个员工, B 是参照对象
３、恢复公平感
（１）当员工发现自己的投入产出比率小于别
骚、制造人际矛盾，放弃工作等行为
●离职
（２）当员工发现自己的投入产出比率大于别人的投入产出比率时（占便宜感），往往采取下列方式以求恢复公平感：。