常州市农村青年就业情况调查

三农与综合论述
常州市农村青年就业情况调查
俞鑫，徐桂明，严红霞
(常州工程职业技术学院,213164，江苏常州213164)
摘要：2018年国家提出了乡村振兴战略，乡村青年本应该是振兴乡村的主力军，但是由于各种原因，返乡就业或者创业的青年群体越来越少。

常州作为江苏乃至全国经济发达地区，乡镇经济一直是常州经济版图中最重要的一块，吸引着部分农村青年返乡就业。

通过调研常州地区农村青年就业的真实情况，为乡村振兴战略吸引青年返乡就业提供参考。

关键词:常州；农村青年；就业；调查
0引言
随着产业经济结构的不断变化和转型，作为第一产业的农业生产已经不再是经济的主要增长点，对农业生产人口的需求不再增加，同时农村青年因看重城市的发展机会和生活环境更愿意去城市工作，因而很多农村出现空心化现象。

但是随着乡村振兴战略的提出，乡村的发
基金项目:2018年江苏省高校哲学社会科学研究项目“乡村振兴战略视角下常州农村青年就业质量调查与对策研究"(2018SJA1830)阶段性成果#
作者简介:俞鑫(1987-)，男,江苏常州人，讲师，研究生，主要
从事高职教育、工程管理#
经济非常发达，部分乡镇企业甚至能够做到上市，这也是常州农村能吸引部分青年返乡就业的主要原因#
①乡镇企业从业者
②职业农民
③机关事业单位人员
④创业者
⑤其他
图1常州农村青年就业结构分布图
3结论
从调查结果可以看出，常州农村由于乡镇经济发达,展急需青年人，如何吸引青年返乡就业创业，是摆在国家和地方政府面前的一个迫切需要解决的问题。

本文通过调研常州地区农村青年就业的真实情况，为乡村振兴战略吸引青年返乡就业提供可供参考的样本。

1常州市乡镇经济情况
江苏省常州市是近代中国民族工商业的发祥地之一，以经济发达、工商比翼而著称#1980年代初，常州成为闻名全国的工业明星城市，以乡镇工业发达为时代特征创造了著名的“苏南模式”#常州的乡镇经济发达，产业门类多、聚集性强，一定程度上吸引了很多农村青年甚至城市青年到乡镇就业或者创业。

截至2018年底常州市农村基层组织包括镇政府36个、村民委员会641个、村民小组14950个，乡村总人口219.2万，其中实际从业人员127.37万人，农村常住居民人均可支配收入28014元，同比增长&4%,居全省前列。

从1950年代以来，常州市乡镇发展经历了探索、快速、飞跃等阶段，乡镇企业发展量质并举，农业农村减污增绿工作有序推进,基本公共服务均等化取得初步成果，乡村文化建设积极推进，农村土地等相关制度改革不断
一定程度上能吸引部分青年到农村就业，但跟其他地区农村相比，青年人群的就业构成情况并没有本质的区别,仍然是大龄青年占多数,学历层次不高，只是在人数上有一定的优势，而且其中很大一部分还是外地来常人员。

在乡村振兴战略实施的关键节点，要吸引更多更优秀的青年投身于常州农村的发展还有很多路要走。

参考文献：
[1]杨艳飞，郭蕾，李宛玲，等.乡村振兴视角下辽宁省农村青年返
乡就业创业研究[J].农村经济与科技,2019,30(17):236-238. [2]陈斯诗.城与乡的反差:农村青年就业的现实审视与调适——基
于CGSS2015数据分析[J|.青少年研究与实践,2019,34(4):35-43. [3卢霞.乡村振兴战略背景下高职农村籍学生返乡创业的SWOT 分析[J].河北企业,2020(2):79-80.
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三农与综合论述
深化。

虽然常州乡镇发展取得了一系列成绩，但仍存在一
些问题！2常州市农村青年就业情况调查
2.1常州市农村从业基本情况
通过查阅资料可知常州农村三产从业人员情况，见
图1,发现2018年常州农村从事第一产业的人员最少，
其次是第三产业"从事人员最多的是第二产业，占到了总 人数的60.3%。

同时农村从事的行业主要有工业、农林牧
渔业、种植业、建筑业，以及其他行业(包括交通运输、仓 储#邮政业，信息传输#软件和信息服务业,批发与零售 业，住宿和餐饮业，金融、保险业等)"其从业人员数量分
布情况见图2。

这些数据在一定程度上反映了农村青年 从事的产业和行业的分布情况！
图1 2018年常州农村三产从业人员比例
数据来源：常州市统计年鉴
图2 2018年常州农村从业人员数量分布
22常州市农村青年就业情况调查
本文的调查对象主要是已在常州农村就业或创业的
青年"调查采用的方式是发放电子调查问卷加实地采访"
调研为期两个月，共走访常州各区乡村20个，收回电子
问卷854份，其中经过筛选有效问卷为705份，有效问卷
回收率为82.6%O
对调查问卷采集到的数据整理统计如下！
男女比例：本次调查的青年男性占58.1%,女性占
41.9%；
年龄分布：18-25岁的占2.1% ,26 -30岁的占
18.5% ,31-35 岁的占 43.2%, 36-44 岁的占 37.2% ；
籍贯比例：常州籍返乡就业的青年占33.1%,外地到
常州农村就业的青年占 66.9%；
学历比例：调查对象中拥有研究生学历的占3.5%,
本科学历的占14.1%"大中专学历的占39.2%"高中及以
下学历的占 43.2%；
农村青年从事的工作分布情况：乡镇企业从业者占
60.3%,职业农民占3.3%，机关事业单位人员占10.1%,
创业者占13.0%,其他占13.3%；
影响农村青年就业质量的因素(多选%：政策因素
(66.5%),产业因素(85.2%),企业因素(94.7%),家庭因素
(43.5%),个人因素(77.6%),其他因素(40.5%)；
青年返乡就业的主要原因(多选)：城市工作压力大、生
活成本高(82.3%),农村发展迅速、与城市差距缩小
(66.5%),国家鼓励青年返乡发展的政策(56.5%),农村的工
作岗位增多(52.9%),方便赡养老人(79.7%),喜欢农村的生
活方式和环境(54.2%)；
阻碍青年返乡就业的原因(多选)：职业发展空间有限 (90.1%),待遇低(92.8%),基础设施建设差(78.1%),医疗条
件、教育资源缺乏(85.2%)。

3结语
通过对调查数据的分析可以看出，常州返乡就业的 农村青年学历大部分较低,从事的工作主要在乡镇企业,
很多是迫于城市压力大、自身融入不了城市，另外农村的
各方面条件确实不足以吸引更多的青年返乡，政府和地
方还有很多的工作要做。

参考文献：
[1] 余淑均0袁柳川i 郭晶i 等•新农村建设下的农村青年就业创业
探析——湖北省荆门市彭墩村为例[J].科技创业月刊i
2014,27(10):28-29.
[2] 陈琪.浙江省衢州市农村青年就业的现状、问题与对策[D].浙
江大学,2017.
[3] 杨艳飞,郭蕾,李宛玲,等.乡村振兴视角下辽宁省农村青年返
乡就业创业研究[J].农村经济与科技,2019,30(17):236-238.
2020年第2期
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