营运经理的主要职责是什么6篇

营运经理的主要职责是什么6篇
营运经理的主要职责是什么 (1)
1.熟悉团膳企业日常运作，对现场、后勤、人事、采购、业务部门管理熟悉;
2.对公司各分部的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工招聘及发展等综
合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的
控制;
3.对公司所制定的各项规章制度和服务操作规范等的执行情况进行追踪检
查，及时反馈相关建议;
4.定期进行访店，发现问题并制定改善计划;同时监督其执行情况;
5.对各岗位职能划分、培训及考核，善于提拔培养管理人员;月度会议主持;
6.负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障门店的正常运转。

营运经理的主要职责是什么 (2) 职责：
1、负责对公司配套经营服务如食堂、健身房及会议室等项目的运营管理，
进行监督、指导、协助完善和推动公司运营管控体系;
2、负责各经营项目日常运营管理工作，并就现场经营品质、服务规范、陈
列卫生、安全防范等制定营运标准并监督执行;
3、负责公司各经营项目经营情况的统计、分析工作，监督推动年度经营指
标落实;
4、负责公司推广活动的策划、组织、实施及跟进;
5、配合公司品质专业模块，对各经营项目进行监督管控;
6、能根据已有的运营情况，制定管理措施并不断提高运营服务质量;
7、负责对投诉、意见、建议进行处理，并对处理情况进行跟进;
8、协助完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，工商、酒店或物业管理等相关专业;
2、30- 45岁，同行业5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理经验;
3、熟悉ISO9001质量管理体系运作流程及实际操作经验;
4、具有较强的综合管理能力、沟通能力及观察力，应急应变事件处理能力;
5、熟悉物业管理相关法律、法规，各类型物业项目的管理流程及方法，能
根据项目目前存在的问题提出有效的改进措施;
6、按期组织完成公司下达的各项经营和管理目标;有良好的服务意思，较高
的职业素养以及责任感，为人热枕，工作认真;
7、熟练使用各类办公软件。

营运经理的主要职责是什么 (3)
1、根据公司下达的年度工作目标，制定营运工作分解计划和实施措施，确
保完成公司下达的各项业绩指标;
2、负责梳理完善公司营运管理制度流程，建立专业体系标准文件，负责组
织营运部门员工岗位培训、绩效考核并有效实施;
3、负责营运部门工作的日常计划统筹安排、监督检查部门工作进度，提出
解决方案，及时向营运总监汇报工作结果;
4、负责及时沟通协调业主单位、物业部门等，并能与商家保持良好的合作
关系。

营运经理的主要职责是什么 (4)
1、销售、库存、绩效数据分析，季度、半年、年度数据分析。

2、货品定制，货品管理、抽查，统筹店铺间货品调配。

3、配合公司进行各类推广及促销活动的开展，协助拉升区域整体销售业绩
增长。

4、负责公司整体门店的销售管理工作，包括门店维护、陈列、库存、促销、
费用、人员等常规工作。

5、协助其它部门完成各项事宜
营运经理的主要职责是什么 (5)
1、负责所辖楼层区域的经营管理工作;
2、负责协助经理达成楼层年度、月度经营计划各项指标，并做好所辖区域
分析总结工作;
3、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关
责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;
4、协助经理负责导购员考勤、仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作
的管理和考核;
5、负责所辖楼层商户日常活动策划、跟进、联动。

营运经理的主要职责是什么 (6) 职责：
1、负责制定年度营销活动规划，统筹安排月度及重大节日促销活动，以保
证营销活动完成销售目标;
2、负责公司品牌形象管理，品牌推广活动策划及统筹安排活动执行，提升
公司的知名度及美誉度;
3、收集零售百货行业相关信息，掌握市场动态，针对目标顾客进行精准定
位分析，结合公司目前销售情况提出切实可行的改善建议;
4、负责各类媒体公关及异业联盟合作洽谈;
5、负责会员体系的搭建，审核会员活动方案，监督积分商城营运情况;
6、关注团队目标、人才培养及团队建设，增强团队凝聚力;
7、完成领导临时安排的各项工作。

任职要求：
1、25-40岁之间，大专以上学历，广告学、工商管理、市场营销专业优先;
2、5年以上零售百货行业相关工作经验，3年以上同岗位相关工作经验;
3、对新鲜事物敏感，思维灵活，熟悉百货商场运作规律及品牌常识;
4、良好的创新能力、应变能力、组织能力及沟通协调能力。