幼儿园每周例会制度度范文(二篇)

幼儿园每周例会制度度范文
一、会议目的
幼儿园每周例会是为了协调幼儿园各部门之间的工作，促进教育教学的有效开展，提升幼儿园全体员工的教育教学水平，加强团队合作和沟通交流。

通过每周例会，全体员工可以了解学校最新政策、活动安排等，并分享教学心得，共同进步。

二、会议内容
每周例会内容包括但不限于以下几个方面：
1. 学校重要事项通报：学校相关部门负责人汇报学校最新政策、特别安排等。

2. 教学工作总结和分享：各班级教师轮流进行教学工作总结和分享，包括教学反思、教学经验、教育教学方法等。

3. 教学问题讨论与解决：各班级教师针对教学中遇到的问题进行讨论与解决，提供有效的解决方案和建议。

4. 活动安排和准备：学校负责人通知相关活动的安排和准备事项，并分配工作任务。

5. 意见建议收集：会议期间，员工可以提出自己的意见和建议，以利于幼儿园改进和完善工作。

三、会议时间和地点
每周例会在每周五下午2点举行，会议地点为学校会议室。

如遇特殊情况，会议时间和地点会提前通知。

四、会议形式和流程
1. 会议由学校负责人主持，宣布会议开始。

2. 负责人汇报学校最新政策和特别安排。

3. 各班级教师轮流进行教学工作总结和分享。

4. 教学问题讨论与解决。

5. 学校负责人通知活动安排和准备事项，并分配工作任务。

6. 收集员工意见和建议。

7. 负责人总结会议内容并宣布会议结束。

五、会议纪律
1. 参会人员应准时到达会议地点，不得迟到、早退或旷会。

2. 参会人员应将手机等通讯设备调至静音或关机状态，不得在会议期间使用。

3. 参会人员应积极参与讨论和提问，并按时完成分配的任务。

4. 参会人员应保持会议纪律，不得打断他人发言，尊重每个人的意见和建议。

5. 参会人员应保密会议内容，不得外泄。

六、会议记录和总结
每次会议由一名工作人员担任记录员，负责记录会议内容和讨论结果，并及时整理成会议纪要。

会议纪要应在会后一周内发给全体员工，以便大家复习和参考。

每周例会的总结应由学校负责人进行，总结每次例会的讨论结果、问题解决方案和后续工作安排，并将总结意见反馈给相关部门，以保证问题的落实和解决。

七、会议效果评估
针对每次例会，学校将安排专人进行会议效果评估。

员工可以针对会议内容和形式提出意见和建议，促进会议制度的不断改进和优化。

总之，幼儿园每周例会是一种有效的管理制度，可以不仅促进团队合作和教学交流，还可以提高教师的专业素养和工作效率。

通过不断完善和优化例会制度，幼儿园可以不断提升教育教学质量，为幼儿提供更好的成长环境和教育服务。

幼儿园每周例会制度度范文（二）
1、每周一下午五时为例会日，对上周的工作进行总结，对本周的工作进行部署安排。

2、幼儿园领导班子每月第一周和第三周星期一，召开会议，每周一次碰头会，遇有特殊情况可随时召开。

3、例会不能流于形式，要切实解决教育教学工作中的实际问题。

4、例会的主要任务是:传达上级会议精神，听取相关部门工作汇报和对学前教育工作的意见和建议，分析园内教育形势，研究解决教学当中的实际工作。

5、幼儿园安全员每周对校园安全进行全面检查，一查校舍教育、教学设施安全，二查饮食、卫生安全，三查周边环境安全，四查消防安全，即用火、用电、消防器材等。

6、对幼儿园安全工作做到不定时的检查，并做好安全记录。