正常上班公司让签劳务合同

尊敬的各位员工：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了明确公司与我司员工的劳动关系，保障双方的合法权益，经公司研究决定，现对我司与员工签订劳务合同的相关事宜公告如下：
一、签订对象
本公告适用于我司所有在职员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。

二、签订时间
自本公告发布之日起，请各员工在规定时间内完成劳务合同的签订工作。

具体签订时间如下：
1. 全职员工：请于2022年X月X日前签订劳务合同；
2. 兼职员工：请于2022年X月X日前签订劳务合同；
3. 实习生：请于2022年X月X日前签订劳务合同。

三、签订地点
请各员工携带本人身份证原件及复印件、户口本复印件、学历证书复印件等相关材料，到公司人事部签订劳务合同。

四、合同内容
劳务合同主要包括以下内容：
1. 合同期限：根据员工岗位性质及公司业务需求，合同期限分为固定期限和无固定期限两种；
2. 工作内容：明确员工岗位职责、工作范围及工作要求；
3. 工作时间：根据国家规定及公司实际情况，规定员工的工作时间、休息时间及加班制度；
4. 劳动报酬：明确员工的工资构成、发放方式及支付时间；
5. 社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
6. 劳动保护：保障员工在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施；
7. 违约责任：明确双方在合同履行过程中违约行为的责任及处理方式；
8. 争议解决：约定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。

五、注意事项
1. 请各员工认真阅读劳务合同条款，如有疑问，请及时与人事部联系；
2. 劳务合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务；
3. 如有员工拒绝签订劳务合同或未在规定时间内签订，公司有权终止其劳动合同，并依法承担相应的法律责任。

敬请各位员工予以重视，按时签订劳务合同，共同维护公司的合法权益。

特此公告。

公司名称：
发布日期：2022年X月X日。