农村自来水厂管理制度范例（五篇）

农村自来水厂管理制度范例
第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：
1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。

第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。

车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作;交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物;记录交接班情况，并双方签名;如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。

第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。

第八条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。

身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗
澡理发、勤洗换工作服。

禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。

第九条水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。

第十条水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：
1、上班期间聊天串岗的;
2、上班玩电脑游戏的;
3、上班期间打扑克的。

第十一条水工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评;情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款(直接责任人承担损失赔偿金额三分之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗：
1、带无关人员进入水厂的;
2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的;
3、带酒上岗的;
4、上班期间睡觉的;
5、脱岗或擅离职守的;
6、违反操作规程的;
第十二条水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：
1、偷盗水厂财物的;
2、故意损坏水厂设施的。

第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位;情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务;情节特别严重的将追究其相关法律责任。

农村自来水厂管理制度范例（二）
一、综述
农村自来水厂作为农村地区的重要基础设施，发挥着保障居民日常生活用水的重要作用。

为了确保农村自来水厂的正常运营，提高水质安全和服务质量，制定本管理制度是必要的。

本制度旨在规范农村自来水厂的管理流程，明确各项职责，确保农村居民能够享受到高质量的自来水服务。

二、职责分工
1. 农村自来水厂厂长
a. 负责制定年度工作计划和预算，组织实施，并向上级部门汇报；
b. 负责农村自来水厂的日常管理工作，包括供水管理、设备维护等；
c. 负责协调相关部门，解决运营中的问题和纠纷；
d. 负责与居民沟通，了解居民需求，并采取措施提高服务质量。

2. 运营部门
a. 负责供水系统的正常运行，确保水质达到相关标准；
b. 定期检查供水管道、设备等，及时发现并处理问题；
c. 组织供水巡查工作，确保供水安全和稳定。

3. 检测部门
a. 负责对自来水进行定期检测，确保水质安全；
b. 对检测结果进行分析和报告，提供给上级部门。

4. 维修部门
a. 负责供水设备的维护和保养工作；
b. 对设备故障进行排查和修理，确保供水设备的正常运行。

5. 财务部门
a. 负责资金的管理和预算编制；
b. 监督农村自来水厂的收支情况，确保经费的合理使用。

三、管理流程
1. 年度计划和预算制定
a. 农村自来水厂厂长组织编制年度工作计划和预算；
b. 年度计划和预算经过厂长审批后报上级部门备案。

2. 日常运营管理
a. 运营部门负责供水系统的日常运行，根据工作计划进行操作；
b. 运营部门定期巡查供水管道、设备等，发现问题及时处理；
c. 运营部门定期向厂长报告工作进展情况。

3. 水质监测
a. 检测部门按照相关标准和要求对自来水进行定期监测；
b. 检测部门将检测结果及时报告给厂长，并向上级部门提供相关信息。

4. 设备维护
a. 维修部门负责供水设备的保养和维修工作；
b. 维修部门定期巡查设备，并进行维护和保养；
c. 维修部门对设备故障进行及时处理，确保供水设备正常运行。

5. 居民服务
a. 农村自来水厂厂长负责与居民沟通，了解居民需求；
b. 农村自来水厂厂长根据居民需求采取措施，提高服务质量；
c. 农村自来水厂厂长定期向上级部门和居民报告工作情况。

四、监督与考核
1. 监督
a. 农村自来水厂上级部门负责对农村自来水厂的管理进行监督；
b. 监督部门定期检查农村自来水厂的工作情况，提出指导意见。

2. 考核
a. 农村自来水厂上级部门按照相关制度对农村自来水厂进行考核；
b. 考核结果作为农村自来水厂绩效评价的重要依据。

五、制度修改
如有需要对农村自来水厂管理制度进行修订，需经农村自来水厂厂长审批，并报上级部门备案。

六、附则
本制度自颁布之日起执行，对违反本制度的行为将按照相关规定进行追责处理。

以上为农村自来水厂管理制度的模板范本，旨在规范农村自来水厂的运营管理，确保水质安全和服务质量。

在实际应用中，应根据农村自来水厂的具体情况进行具体细化和调整。

农村自来水厂管理制度范例（三）
1. 组织机构
- 设立水厂管理委员会，负责农村自来水厂的日常管理和决策。

- 水厂管理委员会由厂长、副厂长、财务主管、工程主管等成员组成。

- 设立相应的部门和岗位，明确各个部门的职责和权限。

2. 运营管理
- 制定水厂日常运营管理规程，包括生产、供水、污水处理等环节的操作规程。

- 设立水质监测部门，定期对水质进行监测和评估，确保水质符合卫生标准。

- 设立维修部门，负责水厂设备的维护和保养，及时处理设备故障和损坏。

- 建立应急管理机制，制定应对突发事件的预案和处置程序。

3. 财务管理
- 建立健全的财务管理制度，规范资金的收支和使用。

- 设立财务部门，负责编制年度预算和财务报表的编制、审计等工作。

- 加强成本核算，优化资源配置，降低生产成本，提高水厂经济效益。

4. 设备设施管理
- 建立设备设施台账，定期检查和维修设备设施，保证正常运行。

- 加强设备设施的更新和维修计划，及时更换老化设备，提高生产效率和水质。

5. 人员管理
- 制定员工聘用、培训和考核机制，确保水厂拥有合格的员工队伍。

- 建立岗位责任制，明确各个岗位的职责和权责。

- 加强员工安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

6. 客户服务
- 建立健全的用户管理系统，进行用户注册和档案管理。

- 提供便捷的用户缴费渠道和查询平台。

- 加强用户宣传和教育，提高用户对水资源的认识和管理意识。

以上是农村自来水厂管理制度的参考，具体情况可以根据实际情况进行调整和完善。

农村自来水厂管理制度范例（四）
第一章总则
第一条为规范农村自来水厂的管理，提高服务水平，保障水质安全，制定本管理制度。

第二条农村自来水厂是指为农村地区提供安全、可靠的自来水供应服务的单位，主要负责自来水的生产、供应、维护和管理。

第三条农村自来水厂应遵守国家法律、法规和行业规范，加强安全生产管理，确保水质安全和用户用水需求。

第四条农村自来水厂应建立健全管理制度，明确各项工作职责，确保运行高效、责任明确。

第五条农村自来水厂应加强与相关单位和社区的合作，共同推动农村自来水事业的发展。

第六条农村自来水厂应定期对管理制度进行评估和改进，确保其适应新的管理需求。

第二章组织结构
第七条农村自来水厂设立总经理、副总经理、技术部、运营部、财务部、人力资源部等相关部门。

第八条总经理是农村自来水厂的最高行政负责人，负责决策和管理全面工作。

第九条技术部主要负责自来水的生产技术管理、设备维护、水质检测等工作。

第十条运营部主要负责自来水的供应、用户服务、收费管理等工作。

第十一条财务部主要负责财务管理、资金收支、成本核算等工作。

第十二条人力资源部主要负责人员招聘、人事管理、培训等工作。

第十三条农村自来水厂应建立科学合理的岗位设置和职责分工，提高工作效率和责任明确。

第三章工作职责
第十四条总经理负责制定农村自来水厂的发展战略、决策和管理工作。

第十五条技术部负责制定水质检测标准、设备维护计划，确保自来水的质量安全。

第十六条运营部负责自来水的供应、用户服务、收费管理等工作。

第十七条财务部负责制定财务预算、核算、资金收支等工作。

第十八条人力资源部负责人员招聘、人事管理、培训等工作。

第十九条相关部门负责配合技术部、运营部、财务部、人力资源部的工作，共同推进农村自来水事业的发展。

第四章对外合作
第二十条农村自来水厂应加强与相关单位和社区的合作，共同推动农村自来水事业的发展。

第二十一条农村自来水厂与供水企业、环保部门、规划部门等建立合作机制，共同推进自来水供应的质量和覆盖面的提升。

第二十二条农村自来水厂应积极参与社会公益活动和组织，提高农村社区的自来水意识和用水安全常识。

第五章安全生产
第二十三条农村自来水厂应严格遵守国家有关安全生产法律法规，制定安全生产制度和应急预案。

第二十四条农村自来水厂应定期组织安全培训、演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第二十五条农村自来水厂应做好设备维护和巡检工作，确保设备的正常运行和安全性。

第六章质量管理
第二十六条农村自来水厂应建立严格的水质检测制度，定期对自来水进行检测，并做好记录和报告。

第二十七条农村自来水厂应落实水质安全责任，对发现的水质问题及时处理，确保用户用水的质量安全。

第七章法律责任
第二十八条农村自来水厂应严格遵守国家法律法规和行业标准，确保农村自来水供应的安全、可靠。

第二十九条对于违反农村自来水厂管理制度的行为，将依法追究相应的责任。

第八章附则
第三十条本管理制度自发布之日起生效，并均设备和设施完善。

如有需要对本制度进行修改或完善，须经相关部门审批。

第三十一条本制度的解释权归农村自来水厂所有。

以上为农村自来水厂管理制度模版，具体操作根据实际情况进行适当的调整和完善。

农村自来水厂管理制度范例（五）
第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：
1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。

第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。

车间班组长负责____当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作;交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物;记录交接班情况，并双方签名;如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事
项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。

第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。

第八条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。

身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。

禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。

第九条水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。

第十条水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：
1、上班期间聊天串岗的;
2、上班玩电脑游戏的;
3、上班期间打扑克的。

第十一条水工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评;情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款(直接责任人承担损失赔偿金额三分之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗：
1、带无关人员进入水厂的;
2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的;
3、带酒上岗的;
4、上班期间睡觉的;
5、脱岗或擅离职守的;
6、违反操作规程的;
第十二条水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：
1、偷盗水厂财物的;
2、故意损坏水厂设施的。

第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位;情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务;情节特别严重的将追究其相关法律责任。