员工离职手续办理通知

员工离职手续办理通知
员工离职手续办理通知
尊敬的全体员工：
根据公司相关规定，现通知以下员工离职手续办理事宜，请各位配合完成相关程序。

1. 离职手续办理流程：
a. 提交书面离职申请：员工需在正式离职前向所属部门经理递交书面离职申请，并注明离职日期。

b. 清理个人物品：员工在离职前需将个人物品清理干净，并归还公司财产。

c. 进行离职面谈：所属部门经理将安排离职面谈，了解员工离职原因、工作反馈等，并填写相应离职手续表格。

d. 交接工作：离职员工需要与接替工作的同事进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。

e. 办理离职手续：员工需前往人力资源部办理离职手续，包括填写离职申请表、办理社保、公积金等相关手续。

2. 注意事项：
a. 离职日期：员工离职日期应提前30天向所属部门经理提出申请，并经公司批准确认后生效。

b. 离职补偿：员工离职时，根据公司相关政策，将根据实际工作年限和个人表现进行离职补偿结算。

c. 离职手续表格：员工在离职面谈时，将填写离职手续表格，该表格将作为离职结算的依据，请务必如实填写。

3. 离职后待遇：
a. 办理离职手续后，员工将收到离职证明、工资结算单等相关文件。

b. 如有需要，员工可向人力资源部咨询关于社保、公积金等离职后的待遇问题。

如有任何疑问或需要进一步了解离职手续办理事宜，请及时与人力资源部联系。

感谢各位员工一直以来对公司的辛勤付出和贡献，在离职之际，祝愿大家前程
似锦，再创佳绩！
人力资源部
日期。