医院急诊工作制度（2篇）

医院急诊工作制度
一、急诊科全年____小时开诊。

工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。

掌握急救医学理论和抢救技术。

严格履行各级人员职责。

二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。

六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。

急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。

患者在急诊科留观时间一般不超过
____小时。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。

凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。

医院急诊工作制度（2）
是针对医院急诊科室的一套规范和流程，旨在保证医务人员在急诊工作中能够高效、有序地进行工作，提供及时、准确的急救服务。

下面将详细介绍医院急诊工作制度的相关内容。

一、急诊工作制度的目的和意义
急诊工作制度的目的是为了保证急诊科室的工作有序进行，提高急诊医务人员的工作效率，确保急救服务的及时性和准确性，提高患者就诊的满意度。

通过制定急诊工作制度，可以规范急诊医务人员的工作行为，保障患者的安全和权益，提高医院的整体形象和声誉。

二、急诊医务人员的职责和要求
1. 急诊医务人员应具备执业医师资格证书，并熟悉急诊科室的工作流程和急救操作规范。

2. 急诊医务人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他科室的医务人员进行有效的协作。

3. 急诊医务人员应具备高度的责任心和紧急情况处理能力，能够迅速做出正确的判断和决策，及时进行急救操作。

三、急诊科室的管理
1. 急诊科室应配备足够的急诊医务人员，确保急救工作的正常进行。

2. 急诊科室应做好物资和设备的管理工作，确保急救设备完好可用，药品耗材充足。

3. 急诊科室应建立完善的急救病历和急诊登记系统，对每一位患者的就诊情况进行记录和归档。

四、急诊医生的工作流程
1. 接诊和初步评估。

当患者来到急诊科室后，医生应首先进行接诊和初步评估，了解患者的主诉和病情。

2. 急救操作和治疗。

根据患者的病情，医生应及时进行必要的急救操作和治疗，如心肺复苏、溶栓治疗等。

3. 会诊和转诊。

对于病情较为复杂的患者，医生应及时与其他科室的医务人员进行会诊，必要时进行转诊。

4. 做好医疗记录。

医生在急救过程中应认真记录患者的病情和处理过程，确保医疗记录的及时完整。

五、护士的工作流程
1. 协助医生进行急救操作和治疗。

护士应配合医生进行急救操作和治疗，确保操作的安全和有效性。

2. 监测患者的生命体征。

护士应定期监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并报告医生。

3. 安抚患者和家属情绪。

护士应关心患者和家属的情绪，积极安抚和疏导，提供必要的心理支持。

六、急诊科室的工作时间和值班制度
1. 急诊科室应提供24小时不间断的急诊服务，确保患者随时可以得到及时的救治。

2. 急诊科室应采用轮班制度，保证医务人员的工作充分休息和恢复，避免疲劳导致工作失误。

七、急诊工作中的安全保障措施
1. 急诊科室应建立急救操作规范和个人防护措施，确保医务人员在急救操作中的安全。

2. 急诊科室应设立清晰的应急逃生通道和紧急救援机制，确保患者和医务人员的安全。

3. 急诊科室应定期进行紧急演练，提高医务人员的应急处理能力。

总之，医院急诊工作制度是医院急诊科室为保证急救服务质量而制定的规范性文件，对急诊医务人员的工作流程和要求进行明确和规范，确保急诊工作有序进行。

同时，医院还应加强急诊科室的管理和安全保障，提高医务人员的应急处理能力和安全意识，以提供更加优质的急救服务。