劳动防护用品采购制度样本（二篇）

劳动防护用品采购制度样本
劳动防护用品的采购制度对于保障员工的劳动安全和健康至关重要。

为了确保采购过程的规范性和透明性，制定一套科学合理的采购制度是必要的。

本文将阐述劳动防护用品采购制度的内容和注意事项。

1. 采购制度的目的
劳动防护用品采购制度的目的是确保员工在工作过程中具备必要的劳动防护用品，并推动企业对劳动防护用品的管理和选购。

制度的目标是满足员工的需求，降低工作风险，促进员工的工作积极性和创造力。

2. 制定采购计划
企业应当根据实际需要制定劳动防护用品的采购计划。

采购计划应当包括预算、具体采购项目、数量、规格、要求等内容。

制定采购计划时应充分考虑员工的实际需求、使用频率和材料的消耗量。

3. 选择供应商
企业应当根据采购计划选择合适的供应商。

供应商的选择应当考虑到产品质量、服务水平、价格和售后服务等方面。

为了确保采购的用品符合国家标准和质量要求，企业应当优先选择正规合法的供应商，并与供应商签订合同，明确双方的权益和责任。

4. 采购程序
企业应当建立健全的采购程序。

采购程序主要包括需求确认、询价、评审、谈判、签订合同和付款等环节。

在需求确认环节，相关部门应当准确界定所需劳动防护用品的规格、数量和要求。

在询价环
节，企业可以通过电子商务平台、招标和招标代理机构等多种方式获取供应商的报价。

在评审环节，企业应当根据报价、产品质量、服务水平等指标评估供应商。

5. 质量监控
企业应当建立有效的质量监控机制，确保劳动防护用品的质量符合国家标准和企业要求。

质量监控主要包括从供应商的选择、采购环节的把控以及采购后的产品验收等方面。

企业可以通过抽样检验、实地考察和合作供应商的过程监控等方法来进行质量监控。

6. 供应管理
企业应当建立健全的供应管理制度。

供应管理制度主要包括合同管理、供应商绩效评估、问题处理和供应商关系管理等内容。

企业应当与供应商签订明确的合同，明确双方的权益和责任。

同时，企业还应当定期对供应商的绩效进行评估，如供货及时性、配合度等。

7. 库存管理
企业应当根据实际需求进行合理的库存管理。

库存管理应当根据劳动防护用品的消耗量和使用频率进行科学规划。

同时，企业应当建立完善的库存管理制度，包括库存监控、库存清点、库存补充等环节。

8. 培训与宣传
企业应当开展劳动防护用品的培训与宣传工作。

培训可以通过内部培训、外部培训和在线培训等方式进行。

培训内容主要包括劳动防护用品的选择、佩戴方法、维护保养和管理等方面。

企业还可以通过内部宣传、标语、宣传册等形式宣传劳动防护用品的重要性和正确使用方法。

9. 不合格品的处理
企业应当建立不合格品处理制度。

对于质量不合格的劳动防护用品，企业应当依据合同和相关法律法规进行处理，如返厂维修、退换货等。

同时，企业还应当加强与供应商的沟通，要求供应商改进质量管理体系，避免不合格品的发生。

10. 定期评估
企业应当定期评估劳动防护用品采购制度的执行情况。

评估主要包括采购流程的合规性、供应商绩效评估结果、废品率、员工满意度等指标。

评估结果可作为制度改进和优化的依据，进一步完善企业的采购制度。

总结：
劳动防护用品采购制度是企业保障员工劳动安全和健康的重要保障措施。

企业应当制定科学合理的采购制度，并严格按照制度的要求执行采购过程。

通过有效的采购程序和质量监控机制，确保劳动防护用品的质量符合要求，并加强与供应商的合作与沟通。

此外，企业还应当加强培训与宣传工作，提高员工对劳动防护用品的认识和使用意识。

企业应当定期评估采购制度的执行情况，不断优化和改进制度，确保员工的劳动安全和健康。

劳动防护用品采购制度样本（二）
1、总则
为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本程序。

2、适用范围
本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。

3、引用文件及标准
OHSAS18001《____改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度》1984劳动人事部、全国总工会等部委发：“劳人护(1984)____号”；
《劳动防护用品管理规定》____劳动部发。

4、职责
物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息。

项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促整改。

5、程序
5.1重要劳动防护用品
5.1.1重要劳动防护用品范围
1)安全网：水平安全网、密目式安全立网
2)安全带：常用安全带、防坠器
3)安全帽
4)漏电断路器。