医院护工协议合同

医院护工协议合同
1. 引言
本文件旨在规范医院护工（以下简称“护工”）与医院之间的雇佣关系，并明确双方的权利和义务。

双方应在签订合同前认真阅读本协议的所有条款，并确保理解和同意。

2. 合同条款
2.1 工作内容
护工将按照医院的相关规定和要求，负责病房护理，包括但不限于以下内容： - 接受护理主管的安排，履行病房护理工作； - 协助病患入住和出院的工作； - 负责患者的生活照料，
如喂食、洗漱、更换床单等； - 观察病情变化并及时报告医生或护士； - 配合医院的护理工作及其他相关工作。

2.2 工作时间
护工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由医院制定。

护工需按照排班表上的要求按时上班，如需请假或调换班次，应提前向主管或相关部门提出申请，并经批准。

2.3 薪酬和福利
护工的薪酬标准由医院制定，并根据其工作表现和技能等级进行相应调整。

医院将按时支付护工的工资，并提供相应的福利待遇，包括
但不限于： - 社会保险和福利； - 年假和病
假休假； - 节假日加班费； - 绩效奖金等。

2.4 法律义务和保密
护工需严格遵守国家法律法规和医院的相关
规定，不得从事违法行为，并保持对病患和医
院的信息保密。

护工应在离职后，无论任何原因，不得将医院的机密信息泄露给任何第三方。

2.5 健康和安全
护工应遵循医院的健康和安全规定，确保自
身和病患免受危险因素的伤害。

如发生职业伤
害或意外事故，护工应立即报告给医院，并按
照医院的要求进行处理。

2.6 终止合同
任何一方在合同期间可以提前30天书面通知对方终止合同，如无特殊情况，双方应履行工作和付款义务直到合同终止日。

在某些严重违约情况下，任何一方有权立即终止合同。

3. 其他条款
3.1 合同变更
本合同的任何变更事宜，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬和福利待遇，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.2 争端解决
双方应友好协商解决合同履行过程中出现的
争议，如协商无法解决，则应向当地劳动争议
仲裁委员会申请调解或仲裁。

3.3 法律适用和管辖
本合同适用中华人民共和国的法律，并受中
华人民共和国法院的非排他性管辖。

4. 签署
本合同一式两份，双方各持一份。

合同自双
方签署之日起生效，并自合同期届满之日终止。

注：本合同未尽事宜，双方可协商补充，并
在补充协议上签字确认。

以上为医院护工协议合同范本，在具体签署合同前，请仔细阅读并确保理解合同的所有条款。

如有疑问，请咨询专业人士的建议。