校企合作的方式对旅游人力资源管理的研究r——以吉首大学张家界学院为例

校企合作的方式对旅游人力资源管理的研究r——以吉首大学
张家界学院为例
李改艳
【期刊名称】《管理观察》
【年(卷),期】2017(000)018
【摘要】旅游人力资源开发与管理是当今旅游企业动态核心竞争力和持续竞争优势的源泉,有效开发和管理旅游人力资本是成功实施旅游企业战略的主要因素.目前我国旅游业发展迅猛,旅游市场的竞争日益激烈,对旅游企业员工的素质要求越来越高.所以,旅游企业必须从全新的角度、系统的眼光来对待旅游人力资源的开发与管理.其中校企合作是旅游企业获取人力资本的一种重要方式,是企业造就一批高素质旅游专门人才的一个重要渠道和平台.本文通过对张家界旅游企业与吉首大学张家界学院进行校企合作的案例对旅游人力资源开发与管理进行分析,来验证校企结合方式的成效.
【总页数】2页(P116-117)
【作者】李改艳
【作者单位】吉首大学张家界学院经济管理学部,湖南张家界 427000
【正文语种】中文
【中图分类】F592.6;G646
【相关文献】
1.《国际人力资源管理》课程教学改革研究r——以吉首大学张家界学院为例 [J], 李改艳
2.《国际人力资源管理》课程教学改革研究——以吉首大学张家界学院为例 [J], 李改艳;
3.大数据时代独立学院图书馆发展问题及对策研究——以吉首大学张家界学院图书馆为例 [J], 黄晓燕
4.独立学院图书馆信息素养教育现状与对策研究\r——以为吉首大学张家界学院图书馆为例 [J], 黄晓燕
5.独立学院学生党员教育管理研究——以吉首大学张家界学院为例 [J], 张文馨因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。